本公司先向社会招聘主播，文员，销售，

上传资料，拍照，登记，

文员工作

1.资料核查：负责审核门店负责人提交的各项资料； 2.数据维护：依据物资调拨情况，及时更新数据表格及巧房系统信息； 3.数据统计工作：完成入库、出库及相关绩效数据的汇总与分析； 4.跨层级沟通协调：对接营销体系各层级人员，解答相关业务问题； 5.合同内容复核 6.完成上级交办的其他事务。 学历要求：大专及以上 薪资待遇：3000+800绩效 熟练操作常用办公软件，具备基础数据整合能力，具备良好沟通与协作能力； 年龄要求：25-35岁，有数据审核相关经验者优先

岗位职责： 1、负责公司日常来访客户的接待与引导； 2、处理电话转接及客户咨询服务，确保信息准确传达； 3、管理前台区域，保持办公环境卫生整洁； 4、协助处理文档资料的整理、归档及复印工作； 5、完成上级安排的其他行政支持任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、熟练使用办公软件，具有基本的文档处理能力； 3、工作认真细致，有较强责任心和保密意识； 4、具备团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 5、形象气质佳，普通话标准。

岗位职责： 1.负责日常文件的分类、归档与保管，确保资料完整且安全可控； 2.录入并维护销售数据及客户信息，保障信息准确并实时更新； 3.协助开展行政支持工作，包括会议协调、资料打印及办公耗材管理等； 4.主动配合部门需要，落实上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1.熟悉常用办公工具，如Word、Excel等软件操作； 2.具备良好的表达能力与协作意识，能与团队成员顺畅配合； 3.工作踏实细致，责任心强，具备较强的执行能力与多任务处理效率； 4.能适应一定工作压力，确保在高效节奏中维持稳定的输出质量。

负责整理资料

记工记账录单据打印资料

岗位职责: 1.负责公司内部文件的归类与管理； 2.协调各部门之间的工作对接与任务安排； 3.整理业务相关数据，并完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1.具备积极乐观的性格特质； 2.工作认真仔细，具备责任感，对文职类工作有热情； 3.有门窗行业工作经验者优先考虑； 4.熟练操作计算机办公软件； 薪资3000左右

岗位职责： 1.审核房源与客户信息数据； 2.监督营销条线经纪人标准化执行情况； 3.处理相关协调对接工作； 上班时间 8:30-12:0013:30-18:00 做六休一每周日固定休息 要求全日制大专学历，年龄25-35岁 具备文员工作经历，有数据审核或客服背景者优先 薪资：3000+200全勤奖+600绩效奖金

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淮海事业部，为拓展安徽、江苏业务，现需招募10位志同道合的伙伴加入我们！！！ 如果你心怀壮志？如果你仍在追梦？如果你想为家人创造更好的生活？加入我们，共同成就价值。选择决定未来！！！ 一、招聘条件 1.性别：不限； 2.年龄：30周岁以下； 3.学历：全日制本科及以上，985、211院校优先； 4.专业：植物生产、植物保护、自然保护、环境生态、园林、生物技术、作物遗传育种、农林经济管理、农业资源与环境等相关专业优先； 二、主要职责与工作任务 1.负责筹建3个县级服务中心； 2.对接并支持县级服务中心、服务站及农场主俱乐部，覆盖服务面积200亩以上； 3.依据五步服务流程推进基地运营（包括试验示范、配方筛选等环节）。 三、薪资待遇： 1.本科及以上学历实习期月薪5k，本科转正后起薪6k；硕士转正后起薪7k； 2.公司统一缴纳五险一金，提供差旅补贴及多样化的节日福利； 3.提成机制：年度目标达成后可获得20万元以上收益； 4.晋升通道：实习期—业务人员—业务经理—事业部总裁—副总经理

1、掌握人力资源各环节流程，熟练开展人力资源六大模块相关工作； 2、年龄22-30岁，性别不限，本科学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑，缴纳五险一金，本科起薪5000元/月，硕士起薪8000元/月。 3、工作态度端正，责任心强，积极进取，认同企业价值观，具备良好的团队合作精神，学习能力强，善于优化改进与创新突破，具备较强的逻辑思维和问题处理能力，以及归纳提炼与标准化执行能力。 4、具备优秀的语言表达能力、组织推动能力及沟通协作能力。 5、具备高度的保密意识和纪律性，拥有较强的全局统筹与协调推进能力。 工作职责：六大模块管理 一、人力资源规划 二、招聘与人员配置 三、培训与发展 四、绩效考核管理 五、薪酬与福利管理 六、员工关系维护

岗位职责： 1.制定并执行销售战略与年度规划，统筹推动销售目标的达成与过程管控； 2.负责销售团队的组建、人才培养及绩效考核等日常管理工作； 3.主导客户沟通对接，深化客户合作关系，积极拓展新客户资源； 4.研判市场动态与竞争格局，优化调整销售策略以提升市场竞争力； 5.联动公司内部相关职能部门，保障销售业务高效运转与协同推进。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业背景优先； 2.具备5年以上销售管理经验，有团队管理实操经历者更受青睐； 3.拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识； 4.掌握系统的市场营销与销售管理理论，具备市场洞察与趋势预判能力； 5.具备卓越的领导才能和决策水平，能高效处理复杂问题并应对各类挑战。 以上为销售总监岗位的职责与任职条件说明，供您参考。

岗位职责： 1.档案管理：负责各类档案的归类、整理、存档及日常保管工作。 2.办公室日常事务处理：协助安排会议与日程调度，完成数据录入与分析任务，配合上级推进其他相关工作。 3.团队协作能力：能与设备团队成员良好配合，统筹协调团队工作，确保任务高效执行。 4.数字和文字处理能力：具备快速准确处理文字与数据信息的能力，保障信息的精确性与安全性。 任职要求： 1.沟通能力：表达清晰流畅，善于倾听他人意见，具备良好的工作协调能力。 2.组织能力：能合理规划工作任务，按计划有序推进并完成工作内容。 3.逻辑思维能力：具备信息分析与整合能力，可独立完成报告、表格及相关资料的编制。 4.办公软件操作能力：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备较强的文档排版与表格制作水平。

1、主要负责计件员工的工资核算，听从工作安排； 2、日常生产相关数据的整理与统计； 3、完成各类报表的记录工作，如日报表、月报表等； 4、配合班组进行出勤及生产量的数据统计 任职要求： 1、形象端正、性格开朗、积极乐观，具备较强的抗压能力； 2、掌握常用办公软件，能熟练使用EXCEL，具备函数操作能力； 3、沟通能力良好，工作细致认真，语言表达清晰； 4、有统计类工作经验，能够接受加班安排

对接资料

1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上行政与人事相关工作经验，熟悉行政运作流程及人力资源管理体系。 3、熟练操作Office等常用办公软件。 4、工作积极主动，富有责任心，具备良好的抗压能力与奉献精神。

要求高中学历，具备统计、计划或地磅相关工作经验， 熟练操作计算机，能够适应倒班安排

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