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会开叉车的优先能吃苦耐劳，工资面议20岁到30岁，不会叉车可以学徒 岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）安全完成货物运输任务，确保准时、准确送达指定地点 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况，保障行车安全 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收流程 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，服从调度安排，积极应对临时调度与线路调整 5.协助完成装卸货作业，维护货物完好性，提升客户满意度 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/中途货运及弹性工作时间 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4.责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力与团队协作精神 5.学历不限，接受岗前安全与操作规范培训

招聘：企业文化主管薪资：8000~12000元/月一、推广文案与内容运营1、围绕组织动态、员工热点等主题，撰写符合公司风格的宣传文章及活动推文，并通过内部、企业等渠道进行推广。2、负责员工关怀相关内容的日常运营与维护，包括文案撰写、排版编辑、视觉呈现优化等，持续提升内容的传播效果与员工阅读体验。二、四大关怀主题宣传规划1、负责“四大关怀”主题的宣传规划与落地执行。2、员工入职/周年/生日等关键节点，将关怀主题与具体场景深度融合，提升员工感知度与归属感三、负责员工关怀项目策划与执行1、负责员工关怀项目的全流程管理，包括方案策划、资源协调、宣传推广、现场执行、效果复盘与总结。统筹项目各环节，确保各节点有序推进。2、通过调研、数据分析等方式了解员工需求，持续优化项目设计与关怀体验；四、福利社及商城商品上架与运营1、负责公司福利社（内部福利平台/积分商城）的商品上架全流程2、负责商城的日常运营维护，确保页面信息准确、商品展示效果良好、用户体验流畅。五、库房管理1、负责库房日常运营管理，建立并完善出入库流程，登记台账记录，确保流程规范可追溯。2、负责货物的入库验收、出库登记、存储摆放、定期盘点等日常管理工作，确保账物一致。3、合理规划仓储空间，定期监控库存周转情况，及时提出库存预警建议。

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