东四环燕莎奥莱2.8-2.15每天10小时一天350，同步，确定上的能吃苦耐劳的给我打电话或者加我。

岗位职责： 1在前台负责顾客的入场、充值、兑换游戏卡或代币。 2操作收银系统，处理现金和信用卡交易，并确保账款准确。 3解答顾客关于游戏规则、奖品兑换的疑问。 4协助顾客兑换奖品，管理奖品库存。 5定期巡视游戏区域，确保所有游戏设备正常运行。 6保持游戏机、前台、奖品区和整个大厅的清洁与整洁。 7补充游戏机内的票券或纸卷。 8负责设置和关闭游戏设备。 任职要求 1年满18岁。 2出色的客户服务能力和沟通技巧。 3具备基本的数学计算能力，以处理现金交易。 4注重细节，有责任感，能够独立工作。 5积极主动、性格开朗、有团队合作精神。 优先考虑条件 1拥有零售、餐饮或客户服务行业的工作经验。 2 对街机游戏、弹珠机或流行文化有浓厚的兴趣和了解。

任职要求： 1年龄在18-35周岁之间 2有验光师证书，国网可查 3.有眼镜店工作经验优先录取 岗位福利： 1.五险一金有升职空间。 2.工作流程简单，工作自由。 3.早晚班，月休6天，外出学习机会 4.提供住宿。

面馆招人啦！ 因业务发展需要，本店现面向社会诚聘以下岗位，期待你的加入： 招聘岗位及要求 -厨师/厨工：1-2名，有后厨工作经验者优先，能熟练操作煮面、配菜等流程，吃苦耐劳，手脚麻利。 -服务员：1-2名，年龄18-45岁，热情开朗，善于沟通，负责点餐、端送、收拾餐桌等工作，有无经验均可，带薪培训。 店长:1名年龄18-45岁，热情开朗，善于沟通，负责点餐、端送、收拾餐桌等工作，有无经验均可，带薪培训。 薪资待遇 -月薪[5000-12000元，多劳多得，另有全勤奖、绩效奖。 -包吃（/住宿给补贴），每月带薪休假4天。 -工作氛围轻松，老板好相处，有意者可面谈。 地址：安立路地铁站附近 店长:2500（基本工资）+400（话补+交通补助）+800（全勤奖）+1000（店长）+500（房补）+15*26*2=780（两小时加班费）=5980+营业额提成下1% （全勤工资未达到6500按6500发） 店长助理:2400（基本工资）+350（话补+交通补助）+800（全勤奖）+700（店长助理）+500（房补）+14*2*26=728（两小时加班费）=5478+营业额提成下0.5%（全勤工资未达到5600按5600发） 店员:2300（基本工资）+300（话补+交通补助）+800（全勤奖）+500（店员）+500（房补）+13*2*26=676（两小时加班费）=5076+营业额提成下0.3% （全勤工资未达到5200按5200发） 工作10小时 早班:9:00-20:00（下午13:30以后有1个小时休息时间） 中班:10:00-21:00（下午14:30以后有1个小时休息时间） 晚班:11:00-22:00（下午15:30以后有1个小时休息时间） 我

招 工 本店扩大经营招聘年轻小孩5到7人，刚不上学的也可以，工作轻松，卖货和贴标签，包吃包住，吃上请放心，因为卖的全是肉，工作地北京，有意者电话联系，年后初八上班，预定中

招聘啦 北京新华百货（新街口店）招聘啦 招聘优秀店长、营业员 工资：底薪➕提成➕法定节假日三薪+晋升空间大（上一休一） 招聘要求:20～45周岁，身高155以上，有男装或运动销售经验优先，销售能力强条件可放宽！ 联系电话 电话☎同步

过年兼职场务 身体健康，能接受晚班，大年初一至大年初七可以上班。检票、验票、指引顾客、3D眼镜的管理等简单的工作。 薪资福利:15元/小时，工作时间6 - 11个小时 招工人数:一名 招聘短期兼职（1至2周），

TR/BECA翠贝卡金源店 旺铺招聘啦 招聘店员1名 要求 40岁以下 有销售经验优先 底薪3200-3500 提成2.5%-3.5% 上五险 上一休一 节假日三薪 月薪8000--12000 电话：同步

北京清真连锁企业特招 售货员6000-7000元 需要上班找工作的可以与我联系 每月公休四天 环境优越，定期组织聚餐，每️有生日会 住宿条件杠杠滴 全自动洗衣机 晾衣房 免费WIFI 每季度发放 就差各位加入我们了 等你[握手][握手][握手] 电话 （微信同步）

歪马店员 招聘 薪资待遇 - 无责保底2400元，叠加门店酒水提成（月均约2000元）+ 客户酒水配送提成（月均约3000元） - 综合月薪 6000-9000元，收入稳定有保障 工作时间 可选班次灵活适配： 1. 白班：11:00-21:00 2. 晚班：16:00-02:00 工作内容 - 白天：门店理货、接待到店客户，工作节奏轻松，闲暇时段可自由安排 - 晚间：根据客户需求配送酒水，流程简单易上手 品牌优势： 连锁品牌运营规范，面试通过后可就近安排工作地点，通勤更省心

北京市海淀区，8小时，早上8：30—12：30 下午2：30—6：30。一个小工，拌灰，撕壁纸，拆吊顶等杂活，小工220。 中午管一顿饭，自己带饭盆

北京北四环辽宁大厦工地找信号工跟着打桩工资7500管吃住干到小年联系赵总

北京市房山区招工地小工/杂工

北京信息科技大学食堂招帮厨大姐两名，每月工资5000~5500，包吃住！ 休息轮流值班，一人一天。有厨房食堂工作经验者优先录用。联系人电话: 朱先生

招聘A1证班车驾驶员. 昌平城区至望京西门子大厦，六，日体息，套活单加钱，住昌平城区优先，工资5500加，管住不管吃， 要求有从业资格证，无犯罪证明，联系电话

十字街便利店招寒假工，

●宜城【1985咖啡店】 ①店员： 3名,3000-3600 ②学徒： 2名,2800-3200 ③咖啡师： 2名,3500-4500 ★联系人：

建三江百汇生鲜超市招聘俩囗子做豆腐工人，会不会做豆腐都行，不会教会位置不用出去卖豆腐去，在豆腐房就卖了联系电话

招聘企业: 华明家电 岗位:门店销售员 薪资待遇:底薪加抽成2500-6000元/月（底薪加抽成） 招聘数量:5 要求:有相应销售经验、积极上进，吃苦耐劳，有团队精神。 联系电话: 联系人:黄老板 工作地址:瑞金市红都大道阳光瑞景17号店面   祥情请登录：井号拓英)

招聘：营业员 None公司：美天惠 招3人，学历：高中，工作经验：1-3年 福利：["加班补助"] 职位详情： 1.按品牌/店铺标准摆放商品（如服装按色系、季节，食品按类别）。 2.确保陈列整齐、美观，标签价格清晰可见。 定期调整布局（如节假日主题陈列、促销专区）。 3.补货时同步整理陈列（避免缺货空位或堆叠杂乱）。 及时更换破损道具（如挂钩、展示架），保持整洁。 4.根据销售数据调整热门商品位置（如黄金陈列位放高周转商品）。 5.合理利用货架、橱窗等空间（例如：上层放高端/小件，下层放大件/促销品）。 以及巡场 防损防盗 收银等 工作地址：广东省阳江市江城区百利广场购物中心第二层2036号

厂家直招春节临促 时间：— 薪资：160/天 有商超工作经验 能卖货 有健康证 农业银行卡 招聘门店: 永辉旧宫 永辉槐房 永辉长阳 ☎同步

康庄商业街好想来零食店招聘导购，电话

招聘卤肉肠3促销员，本周六日 敢叫卖事少有超市经验优先，、鸽子党勿扰！ 工资150一天.做完活动现结 有无健康证均可 缺人门店如下： 1.京长青超市 （顺义） 2.乐享生鲜天通苑（昌平） 3.大东新村发润发超市（大兴） 联系方式：（同步）

工作时间，8点到8点两班倒。半个月倒一次班。包吃住。前台负责，开卡下机清点食品算账。网管负责客户机卫生。

通州万象汇家家悦招聘一个档期短促，现在上到17号或者到23号，一天150，想来的联系

招聘单位：个人 工作岗位：服装店促销员 工作日期：1.28~ 薪资待遇：230元/天 工作内容：收银、整理货架、解衣服上的扣子之类的 工作时间：9.00-22.00 人员要求：20-35岁 工作地址：石景山万达广场 联系方式：

招聘 顺义机场国泰招导购1名 有特卖经验 随时上 工资220 2提 跨年 电话

清真店招聘 售货员6000-7500 电话，

急聘华联高超西直门店，招聘五六日临促，180/天，无年龄要求。有意者联系电话，同

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职