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岗位职责： 1. 为医院、证券、银行及大型国有企业等机构客户提供团体保险相关的咨询、理赔等专业服务。 2. 针对机构员工及其家属的实际需求，提供商业保险方案及高端养老社区产品的专业解答与建议，确保客户需求有效落地。 3. 与项目团队协同配合，保障服务流程顺畅，提升整体服务品质。 4. 负责客户咨询响应、保全处理、理赔支持及其他相关业务操作，确保服务高效准确。 岗位特点： 1. 无需自主开发客户，公司统一安排对接优质机构客户资源。 2. 入驻企业现场服务，采用项目制管理模式，按角色定位与能力水平匹配相应的项目奖励比例。 3. 属于公司正式编制岗位，享受企业提供的完整福利体系。 薪酬福利： 1. 薪酬结构由基础薪资、绩效奖金构成，另设季度奖、年终奖、长期服务激励及项目专项奖金。 2. 福利包含六险二金（五险一金叠加单位提供的商业补充险与企业年金），配备高温津贴、节日慰问、生日关怀，享有法定带薪年休假及法定公共假期。 3. 支持弹性自选员工福利计划，涵盖家庭保障权益。 任职要求： 1. 具备积极进取的心态，富有拼搏精神； 2. 拥有良好的学习规划能力，善于归纳与反思； 3. 本科及以上学历，综合能力突出者可放宽至大专； 4. 专业不限，具备销售或金融行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、为医院、银行、机关事业单位、大型国有企业等提供团体保险的咨询、宣讲及理赔等相关服务； 2、结合上述单位员工及其家属的实际需求，制定综合性保险解决方案，并提供高端养老社区产品的专业咨询服务，满足员工及家庭保障需要； 3、根据合作单位具体情况，协同团队成员完成客户调研、方案策划及相关配套服务工作； 4、负责对公保险项目中客户的咨询答复、保全处理、理赔支持及其他相关事务办理。 岗位福利： 1、收入结构=底薪+月度绩效+季度奖+年终奖+长期服务奖+季度激励+项目奖金； 2、福利保障：六险二金（五险一金叠加企业补充商业保险和企业年金），节日福利、生日礼金、法定带薪年休假、国家规定公共假期； 3、可自主选择的弹性员工福利计划，覆盖配偶及子女等直系亲属。 岗位特点： 1、创新保险服务模式，无需个人开发客户，公司统一提供高质量合作资源； 2、采用项目制团队协作机制，依据角色定位与能力水平分配项目收益； 3、属正式合同制员工，签订劳动合同，区别于传统保险代理体制。 任职要求： 1、具备积极进取的心态和强烈的事业追求意愿； 2、拥有良好的策划能力与学习能力，善于归纳总结与复盘思考； 3、全日制本科及以上学历，综合能力突出者可放宽至大专学历； 4、专业不限，有销售经验或金融行业从业背景者优先考虑。

岗位职责： 根据项目需求及原画设计，完成角色与场景的Spine动画制作，并协同程序实现动画效果的最终落地。 任职要求： 具备实际项目制作经验，熟悉开发流程，精通Spine中蒙皮、骨骼、曲线等功能模块的应用，对动画表现和镜头运用有一定理解与创意能力。具备良好的沟通能力，团队协作意识强，学习能力强。

• 具备 Kubernetes 与 Terraform 在基础设施管理中的实际应用经验。 • 熟悉 Google Cloud Platform（GCP）相关服务的操作与部署流程。 • 精通 DevOps 实践，涵盖 CI/CD 流水线构建、自动化任务及基础设施代码化管理。 • 有 Helm、RabbitMQ、Prometheus、Grafana 等工具使用经验者优先考虑。 • 工作语言为英语。

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