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薪资福利（待遇前置） 考察期（1-2个月，双向选择，） 1. 收入保障：按单计提，每单提成≥1000元；每月保底5单，当月单量不足5单按5单核算。 2. 工期规则：单项目标准工期2天，超出时长按标准核算加班费。 3. 出差保障：仅安排长三角范围内订单，不用跑远途；出差期间包吃住， 4. 安全保障：统一购买人身意外保险 5.食宿保障：包吃包住（不需要包吃的餐补50/天） 转正后（签订正式劳动合同） 1. 薪资结构：底薪3000-4000元/月 + 项目提成（每单800），多劳多得，加班费另算 2. 福利保障：缴纳社保，享受正式员工全项福利。 3. 晋升通道：1年管培期考核通过，外派担任城市项目经理，享受项目整体分红 4.食宿保障：包吃包住包路费（不需要包吃的餐补50/天）   工作内容 1. 负责电竞房项目现场施工：灯光布线、氛围设备装、外设调试等全流程落地 2. 对照设计图纸施工，把控落地还原度，配合客户完成完工验收 3. 负责现场物料清点、施工收尾清洁，遵守施工安全规范 4. 管培阶段同步学习项目统筹、客户对接，为晋升项目经理积累能力   任职要求 1. 年龄20-26岁，00后优先，中专/大专及以上学历 2. 动手能力强，有电工装、装修、家具安装相关经验优先 3. 可接受长三角范围内短途出差，无需长期驻外 4. 对电竞、数码产品感兴趣，踏实靠谱，责任心强，能吃苦耐劳   工作地点 常驻杭州市，出差覆盖长三角周边城市，单次出差2天左右。

招聘安装员，薪资为4000-6000元。岗位职责包括：负责通信光缆线路的迁改、新建、铺设、清理及接续工作；可独立完成电杆登高作业，包括爬杆、立杆、架设钢绞线及光缆挂设；配合完成光纤焊接、测试、设备安装及现场资料采集；参与通信迁改割接、故障抢修等应急工程；执行光缆熔接、安装光交箱、分纤箱等配套设施；严格遵守通信行业安全规范与操作规程，保障作业安全与网络稳定。任职要求：学历不限，要求有5年及以上通信迁改线路施工或维护经验；责任心强，服从项目调配，具备团队协作意识；身体健康，无恐高、无高血压及心脏病史；持有登高证、电工证者优先。薪资待遇面议，视经验和技能水平而定。

【岗位职责】： 1、根据工班长安排开展当班期间设备消防巡检、维护工作; 2、负责现场安装设备、调试及其结构件、布线工程实施熟悉网线制作及其相关标准: 3、负责完成地铁设备的维护保养，定期检修、排除隐患确保设备正常使用: 4、服从现场管理人员安排和指导，按时保质完成各项工作任务。 【任职要求】： 1、统招大专及以上学历或中专毕业2年以上，电气工程及其自动化、电子信息、计算机软件开发、自动化相关专业; 2、熟悉FAS、自动灭火等消防专业内容; 3、具有地铁项目消防设备等建设/运维经验者，可接受夜班和两班倒。 4、在持有电工证基础上，必须持消防操作员证。 工作地点：广州市内地铁沿线（4号线、5号线、6号线、13号线2期等）

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四川达州招塔吊指挥，要求年龄50岁以内，必须持有川住建厅证，身体健康，能吃苦耐劳，听从安排，薪资5000元/月，加班按每小时20元计算，连班提供饭食，正常加班至9点半至10点，工资通过民工专户发放

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岗位职责： 1.负责起重作业现场的指挥调度，准确传递起吊、移动、停止等指令 2.检查吊具、索具及被吊物的绑扎牢固性与重心平衡性，确保吊运安全 3. 配合起重机司机完成大型构件或设备的精准就位与安装辅助工作 4.监督作业区域安全警戒，及时制止违章操作，防范高空坠物与碰撞风险 5. 做好每日作业前安全检查、过程记录及异常情况及时上报 任职要求： 1. 持有有效《特种作业操作证》（起重指挥/司索作业） 2.熟悉GB/T 3608-2019高处作业规范及起重吊装安全技术规程 3. 具备基本识图能力，能理解施工图纸中的吊装点位与工艺要求 4. 身体健康，无恐高症、色盲等影响作业的生理缺陷 5.工作认真负责，具备较强的安全意识和应急反应能力

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