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【郑州客服】 寒假工+免费住宿+有餐补 可带手机+非流水线 招聘要求：18-35 会普通话，会打字，郑州本地 薪资待遇：17元/小时，4600-5600元/月 员工薪资17（含餐补）/小时，有过节奖金 处理酒店线上支付等问题，飞机退改票问题，接听电话，在线打字回复不含销售性质 8小时工作制，可带手机，非流水线 薪资含餐补 住宿免费 面试须知： 零散批量每天可以线上面试，1.25号开始入场

郑州富士康A事业群火热招募中 1/5(周一)招募政策 员工政策 一、模式一：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 【非制造部门】 新派遣工:4,000元(含税) 老派遣工:4,500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:20元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:19元/H(含税) 老派遣工:20元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/4/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，费用与最后一笔分期稳岗奖金同时发放 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工

面试政策 【郑州京东】明天面试政策调整升级！ 薪资待遇 【分捡总价，员工15元/小时，工期到年底，！ 【装卸总价】员工发17块，工期到年底！ 招聘要求 ✳18-45岁，男女不限，长白班，离家近，无套路招聘！ ✳住宿免费，住宿6-8人间，条件好，水电均摊，餐厅和宿舍都在园区，吃，！ ⛔⛔温馨提示 ！ 联系电话 人

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