天津市河北区招夯土机司机

天津市武清区招夯土机司机

宁波余姚招其他工程司机

招聘综采采煤司机5名，工资待遇来电谈，大矿上班正常，不停工，交五险一金，煤矿在水城县都格镇，要求有工作经验丰富者来电

濮阳濮阳县招水电，强电，其他工程司机

宜昌市西陵区招其他工程司机，拖车救援司机c1驾照，开货车4.2米以上经验必须2年以上

成都市温江区招其他工程司机

衢州市柯城区招卷扬机师傅

岗位名称：大车司机；土方剥离工；推土机驾驶员；刮平机驾驶员。岗位要求：1.年龄55周岁以下；2.持有B2及以上驾驶证；3.工作经验丰富，能够胜任相关驾驶工作。薪资待遇：月薪9000~11000元，每月25号准时发放。

天应泰钢管招聘，焊头工「7000-8000」，焊圈工（7000左右），发货员（8000-9000）、下料工（6000-7000）、维修电工，18岁—45岁，五险一金，节假日有福利待遇，工龄奖，高温补贴，联系电话：（同）

天津阀门厂找辽宁盘锦出差。35天左右工期。人走账清。长白班！8小时180。加班20/小时。住2~3人间宾馆。一日三餐免费。需要能开无犯罪证明记录。能做高铁飞机！

自行车烤漆厂招，长期工，检验一名，枪手一名，有意者电话

长白班儿。招工。18~50周岁。八小时180。加班20小时。一日三餐免费。住二到三人间宾馆。35天一个工期。工期完结束人走账清。要求干两个工期。70天左右。能开出无犯罪证明记录。不是黑户。能坐高铁，飞机。

天津武清招门窗安装/塞缝

谁有小打夯机联系我，

找铲车带的打夯机G30高速公路上干活有设备的来电话。

谁有夯桩机能干一段时间

巴中招聘随车吊司机

桂林市七星区招地面打夯机

天津滨海新区，胡家园街道，塘于路5018号招聘：工程车司机：岗位职责及要求：年龄30~50岁，有B2驾照及1~3年驾驶经验；能开6.8米左右的工程车（紫外线固化修复车、高压清洗车、吸污车）；负责市政管道养护、管道清淤、检测评估、开挖修复等业务工作；需要跟着工人一起施工，都是杂活，没有重体力；能服从施工队长的安排，配合团队其他人员的工作，严格执行相关施工标准；能接受不定期夜班安排及外地出差；福利待遇：试用期6500+餐补40元/天，转正工资7500+餐补40元/天，包吃包住；满一年涨300工龄工资，转正后每月四天调休，有保险；

天津市蓟州区招其他工程司机，隧道出渣开轨道机车。

天津市北辰区招其他工程司机

招司机

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天津滨海新区。招聘：工程车司机：岗位职责及要求：年龄30~50岁，有B2驾照及1~3年驾驶经验；能开6.8米左右的工程车（紫外线固化修复车、高压清洗车、吸污车）；负责市政管道养护、管道清淤、检测评估、开挖修复等业务工作；需要跟着工人一起施工，都是杂活，没有重体力；能服从施工队长的安排，配合团队其他人员的工作，严格执行相关施工标准；能接受不定期夜班安排及外地出差；福利待遇：试用期6500+餐补40元/天，转正工资7500+餐补40元/天，包吃包住；满一年涨300工龄工资，转正后每月四天调休，有保险；

招司机

天津市滨海新区招其他工程司机开翻斗车，没有驾驶证也可以，只要会开，不出工地，

天津市西青区招其他工程司机

张家窝绿化修剪项目需要一辆作业车，作业时间为八个半小时，快速确定作业方天津(中间略去联系电话部分)。

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。