翻新1-2人
平台模式介绍
本平台为工长直装C端家装平台，直接对接业主与手艺师傅，无中介、无项目经理、无层层转包。砍掉所有中间差价，把利润全部给到施工师傅，长期海量家装订单、稳定派单，不缺活、不压款、不拖欠。
平台五大核心优势（真实无套路）
1. 结算极快、绝不拖欠：，杜绝压工费、拖尾款、扣杂款等行业乱象。
2. 零门槛入驻、全程免费：免费入驻、岗前工艺培训全程无任何收费项目，无入驻费、无培训费、无隐形费用。
3. 0抽成、全额到手：业主实付多少钱，师傅到手就是多少钱，不抽一分钱、不扣服务费。
4. 统一高价工价、收益更高：全城统一标准化定价，对标市场行情，整体工价高于传统装修公司，手艺好收益更高。
5. 无管理人员吃差价：无项目经理、业务员层层加价克扣，杜绝层层扒皮，利润全部归属施工师傅，所有费用都在自己账号提现，掌握自主权，项目经理只是按照平台工艺要求严格验收。
岗位职责
1. 承接本地家装全屋改造、局部翻新、精装整改等家装施工项目；
2. 严格按照平台标准化工艺、安全规范施工，保证施工质量与工地整洁；
3. 直面C端业主沟通，配合业主与项目经理调整施工细节，服务态度端正，做好完工验收；
4. 服从平台统一施工管理、安全管理，遵守平台各项施工制度。
硬性要求（不符合请勿打扰）
1. 仅限传统家装经验师傅：只招长期在传统装修公司做家装施工的师傅！工装、土建、自建承包、批量精装修，散工混做人员请勿投递，经验不符不通过！
2. 施工经验8年以上：熟练家装全套工艺细节，懂家装收口、细节处理、成品保护，新手、经验不足者勿扰。
3. 极强服务意识：不止手艺过关，待人真诚、沟通顺畅、服务态度好，重视业主体验，不推诿、不扯皮。
4. 接受免费岗前培训：需参加2-3次岗前培训（每次2-3小时），讲解平台模式、统一工价、标准工艺；不能接受培训者勿扰。
5. 认可平台工艺与验收标准：培训需认真吃透公司标准化工艺及验收要求，
6. 平台制度：，；，无扣押。
7. 统一施工保险：接单开工前，全程覆盖工地施工意外风险，安全有保障。其他工地只要是自己出现意外均可出险。
8. 服从平台管理制度：认可平台施工标准、安全制度、工地规范，条条框框接受不了、自由散漫者勿扰。
9. 统一工服上岗：开工，规范施工形象，不接受者勿扰。
只招踏实靠谱、手艺过硬、服从管理、长期稳定合作的老师傅！符合全部条件可直接联系，预约岗前培训、入驻接单！！
工地学徒工美缝长期20人以上完工结算
任职要求：
1. 对美缝工艺有兴趣，愿意从学徒做起，学习能力强
2. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力
3. 无经验要求，年龄18-35
4. 学历不限，能适应成都本地流动性作业
5. 遵守职业规范，注重细节，有责任心和团队协作精神
抹灰综合承包拉毛挂网1-2人
绵阳市安州区招抹灰工，包工，商品房，24层，通层2000多平米。我负责挂网、打粑、拉灰到位，10元/平米（包含所有门窗收边口、空鼓修复）或者8.5元/平米（包含室内门收边口）要求有责任心，认真。质量要求垂三平三，阴阳角顺直，墙脚顺直，门窗洞口能塌，压光。
成人玩具厂开招300一天 上六休一岗位包食宿 小件搬运人走账清
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欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。
0费用入职，不花一分钱，不体检，
【小时工】：
小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。
长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：，不拖不压。
【招聘要求】
1：16-52周岁，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。
3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
栏目概述
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