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【招聘岗位一】：锯骨工（20人） 要求：男女不限，年龄30-45岁，薪资5000+（计件工资）多劳多得，要求：思路清晰，手脚敏捷。 【招聘岗位二】：操作工（男女不限） 【薪资待遇】：4000-5000 【上班时间】8;00-11:30; 13:00-17:30，加班：18:00-21:00 【工作内容】.1、主要负责产品的包装、称重，能吃苦耐劳，站着上班，身体健康。 【备注、要求】18-50周岁，服从上级安排 【招聘岗位三】：煮饭阿姨 【薪资待遇】：4000-5000 【上班时间】8;00-11:30; 13:00-17:30 【工作内容】.1、主要负责公司员工餐的准备及厨房，用餐区域的卫生，煮和2餐，要求爱干净，有相关经验者优先；2、身体健康、性格开朗、勤劳肯干； 【备注、要求】至少一年以上工作经验 【名称、地址】厦门菜码食品有限公司，厦门火炬高新区（翔安）产业区翔虹路33号 【联系电话】 『

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薪资底薪6000，工作时长10小时，管吃管住，3顿饭，加班费20一小时，每月工资到手8000左右，上7下6:30，中午休息一个半小时。每月20号发放工资。年龄要求20到55岁。身体健康。

岗位职责： 1、负责整车试制的规划与执行落地。 2、建立并优化试制项目管理流程。 3、推动项目管理能力的持续提升。 4、支持售前阶段的试制相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械机电类相关专业。 2、5年以上汽车行业工作经验，具备主机厂整车试制或试验经历者优先。 3、外语能力突出者可优先录用。 4、重视工作质量与效率，具备责任心和纪律意识；能承受压力，适应出差，踏实进取。

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职位名称：餐饮研发主管 所属部门：品控研发部 汇报对象：研发总监 职位概述 我们正在寻找一位富有激情与创新精神的餐饮研发专业人才加入团队。您将主导新菜品、饮品、菜单及餐饮概念的研发、测试与标准化工作，深入洞察市场动态与消费者需求，结合扎实的烹饪技艺与食品安全规范，推动产品持续创新，优化顾客用餐体验，同时保障产品的盈利能力、可复制性与运营一致性。 核心职责 1.新品研发： *根据市场调研、消费趋势、客户反馈及企业战略方向，策划并开发具有市场竞争力的菜品、饮品、套餐组合及餐饮概念。 *主导从创意构思、配方设计、工艺验证到产品定型、成本测算的全流程研发工作。 *积极探索新型食材、先进工艺与前沿烹饪技术的应用可能性。 2.产品优化与标准化： *对现有菜单产品进行定期评估与迭代升级，提升口感、品质、视觉呈现或成本效率。 *编制精准的标准化配方（Recipe）、标准操作流程（SOP）及制作规范（涵盖份量、温度、时间、装盘等细节）。 *确保所有研发成果具备良好的可复制性，适配中央厨房或连锁门店的大规模生产需求。 3.成本控制与盈利性分析： *精确核算单品物料成本（BOMCost），开展成本结构分析，并提出可行的成本优化建议（如原料替代、流程精简）。 *确保新产品符合公司设定的成本区间与盈利预期。 4.菜单工程与规划： *参与菜单架构设计、菜品组合搭配、季节性更新及主题菜单策划。 *运用销售数据分析工具（MenuEngineering），为菜单优化与新品上新提供决策依据。 5.技术转移与培训： *将研发成果（配方、SOP）准确高效地传递至生产厨房、中央厨房或各运营门店。 *为厨师团队及生产人员提供系统化的新品制作培训与现场指导，确保出品标准统一落地。 6.质量与食品安全： *在研发过程中严格执行食品安全法规（HACCP原则）及公司质量管理体系要求。 *审核所用食材的安全性与合规性（包括过敏原、食品添加剂使用等）。 *协助制定新产品的食品安全风险识别与管控方案。 7.供应商与原材料管理： *参与新食材、调味料、设备的寻源、评估、试用与筛选工作。 *与采购团队密切协作，保障研发所需物料的稳定供应与品质达标。 8.市场调研与趋势洞察： *持续追踪国内外餐饮行业发展趋势、消费者口味变化、竞品动作及食材技术创新。 *将市场洞察有效转化为产品研发方向与策略建议。 9.跨部门协作： *与市场推广、运营管理、采购、供应链、财务、品质控制等部门协同推进研发项目，确保产品顺利上市。 任职要求 1.教育背景： *餐饮管理、食品科学、烹饪工艺与营养、酒店管理等相关专业大专及以上学历优先考虑。 *持有国家认可的厨师资格证书者更具优势。 2.工作经验： *10年以上餐饮行业从业经历，其中至少3年专注于菜品研发、菜单创新或厨房技术改进工作。 *具备连锁餐饮品牌、高端酒店、中央厨房或大型食品制造企业研发经验者优先录用。 3.核心技能： *扎实的烹饪功底：熟练掌握多种烹饪技法（中餐、韩餐、西餐等），对食材特性与风味搭配有深刻理解。 *创新能力：具备敏锐的市场感知力和优秀的创意转化能力，能将灵感落地为受欢迎的产品。 *标准化能力：擅长制定标准化配方与操作流程，注重执行细节。 *成本意识：精通菜品成本核算，具备成本优化思维与实践经验。 *数据分析能力：能够利用销售数据与市场信息辅助研发决策。 *食品安全知识：熟悉并能在实际工作中应用HACCP、GMP等食品安全管理体系。 *沟通协调能力：具备出色的跨部门沟通、表达与培训指导能力。 *项目管理能力：能够独立或带领小组完成研发项目的规划与执行，确保按时交付成果。 4.软性素质： *热爱餐饮事业，追求卓越品质。 *主动积极，责任心强，具备较强的抗压能力。 *学习意愿强烈，乐于接受新知识与挑战。 *具备良好的团队协作意识与合作精神。 5.其他要求： *熟练操作常用办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 *能够适应频繁出差（如前往供应商处考察或支持门店运营）。 *具备敏锐的味觉、嗅觉与视觉辨识能力。

1、开展汽车人机工程学的分析、设计与研究工作； 2、负责整车相关法规的合规性校验，涵盖国内外各类市场准入及强制性检测法规要求； 3、承担整车机械结构的布置与优化任务； 4、协同造型团队完成前期预布置工作，包括人机合理性验证、零部件布置评估及法规符合性判断等可行性设计支持。 任职要求： 1、具备较强的学习力、适应力与组织协调能力，责任心强，能够独立推进相关设计任务； 2、对汽车行业有高度热情，具有3年以上相关领域工作经验； 3、专业技术扎实，实践经验丰富； 4、可接受加班及短期出差安排。

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1.根据整车设计需求，开展系统前期架构规划，制定系统技术方案； 2.负责相关系统的对标分析与产品功能定义； 3.负责系统BOM、2D、3D等技术数据的开发与审核； 4.按照项目节点完成解耦计算、零部件选型、技术协议签署、图纸审批等相关工作； 5.具备独立完成系统解耦计算能力，熟练使用相关设计软件者优先考虑； 6.负责供应商管理，主导与供应商的技术对接及设计开发协同工作； 7.熟悉标定流程及软件开发流程，能够独立组织供应商制定标定策略； 8.可独立完成样件阶段的基础软件程序烧录操作； 9.完成上级交办的其他工作任务；

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 扫描，生产，组装，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：安徽芜湖