【核心优势】 纯文职服务岗位：无销售任务，专注提供高标准客户服务。 理想工作节奏：上午9点上班，下午6点下班，无需夜班，每月享受8天休息。 收入有保障：试用期薪资全额发放，入职即缴纳五险一金。 【薪酬与晋升】 综合月薪：5000-5200元。 薪资构成：无责任底薪4000元 + 服务好评奖励（400-800元）+ 绩效激励400元。 工龄补贴：工作满一年起，每月增加100元司龄工资，逐年递增，最高至500元封顶。 【福利待遇】 基础保障：依法缴纳五险一金，法定节假日享三倍工资，享有带薪年休假。 日常关怀：免费提供工作服装，定期安排下午茶，组织多样化团队建设活动。 节日礼遇：入职周年纪念礼品、生日购物卡、重要节日礼包及节庆红包。 【岗位职责】 电话接待：接听总机来电，为客户提供专业解答服务（如交通指引、房型说明、价格查询等）。 预订跟进：对接已预订客户，核实到店时间及特殊入住要求，提前提供贴心管家服务。 房间调度：依据预订动态，协同客房部门合理安排查房顺序，保障顺利入住体验。 订单管理：对接OTA渠道（如携程、美团等），处理订单变更及客户需求响应。 【任职要求】 基本条件：大专及以上学历，年龄30周岁以下。 沟通能力：普通话流利，语音亲切自然；具备基本英语会话能力（通过CET-4或以上者优先），可完成简单涉外通话。 综合素质：具有良好的服务意识，情绪稳定，思路清晰，能有效应对突发情况。 【关于世野】 世野酒店集团成立于2016年，专注高端精品酒店运营9年，现已成功运营7家高品质门店。我们倡导“真诚、简单、快乐”的企业文化，实行扁平化管理，上级不仅是工作指导者，更是并肩同行的伙伴。诚邀优秀的你加入我们！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责：负责物资的出入库管理、收发货作业，办公室用品统筹管理，以及合同文件的归档与维护。 岗位要求：年龄30-40岁，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，工作积极主动、细致认真，具备仓库管理经验，能够独立完成标书编制，有投标相关经验者优先考虑，具体薪资可面议。 待遇：五险一金、餐补、年终绩效奖金、双休

岗位内容： 1. 熟悉企业运营机制及业务发展方向，参与公司系统化管理培训项目。 2. 深度介入管理决策过程并主导相关会议，全面了解各部门协同运作模式，助力提升整体运营效率。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协作能力以及规划与执行能力。 2. 对管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业管理人才的意愿与发展潜力。

熟练运用WPS，学习管理公司软件，入库，出库，打单，发票登记等管理

岗位职责 1、负责生产环节日常数据的跟进与整理； 2、处理订单相关事务，完成追溯工作，操作U9系统等； 4、及时对接各部门日常事务，对业务进展进行跟踪与协调处理； 5、完成上级交办的其他工作任务； 6、协助处理日常行政相关事务； 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 2、了解仓库进出货作业流程，具备一定的物资管理知识和实操能力； 3、熟悉电脑基础操作，掌握U9系统操作者优先录用； 4、工作积极踏实，责任心强，细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 工作时间：9:00-19:00，午休1小时，月休4天

工作内容：通过文字形式回复平台客户留言，纯文字沟通，无需接听电话 工作时间：9:00-18:00，每周工作五天，周末双休 任职资格：年龄20-35岁，大专及以上学历 工作待遇：底薪+绩效+奖金，综合月收入4000-6000元，按规定缴纳五险一金

工作内容：负责公司客户资料的审核与校对，确保信息准确及符合规范，并协同其他部门完成工作交接，无经验要求！不涉及销售工作！ 薪资：4100底薪+200全勤奖+审核奖金900+业务分成，综合收入7000以上 上班时间：9:30-18:00，午休12:00-13:00，每周6天灵活调休，享受带薪假期，带薪年假长达20天 任职资格： 1、年龄18岁以上，不限经验，不限学历 2、具备良好的学习能力与沟通能力

沟通能力强 工作积极态度端正，

有C照本本就行，勤快一点不懒散就挣钱，月收入7000以上，会开车就行 原标题：《有C照本本就行，勤快一点不懒散就挣钱，月收入7000以上，会开车就行》

公司直招小车司机，主要给公司做接送服务，公司提供车辆，入职不交一分钱，，这些 这边驾龄满三年，无纹身者优先录取 保底收入7300+提成+奖励，综合月收入9000-1200，收入可以周结，月休四天 车子公司提供，车辆维修保养保险公司负责 要求会看导航，不要老是请假，65岁以下就可以 有意向交换微信或投递简历

公司急招机场接送司机6名，公司提供车辆，入职不交一分钱，驾龄满三年（驾驶技术好可以放宽要求），无纹身者优先录取 薪资结构:保底收入7300+提成+奖励，综合月收入9000-1200，收入可以周结，月休四天 车子公司提供，车辆维修保养保险公司负责 要求会看导航，不要老是请假，65岁以下身体健康就可以 有意向交换微信或投递简历 工作地址是成都这边

景区直招不租不买纯开车司机，主要负责旅游专线全职司机，公司提供车和客源，基础收入9300+提成，(公司不收取任何租金押金违约金)，公司有住宿。公司最新模式通过线下人工一对一派单，可以试跑一个月，。工资一个月12000左右，保证无任何虚假套路，真实可靠，有意向的可以投简历详细了解！

公司直招小车司机，主要给公司做接送服务，公司提供车辆，入职不交一分钱，也没有体检费，这些 这边驾龄满三年，无纹身者优先录取 薪资结构:保底收入7300+提成+奖励，综合月收入9000-1200，收入可以周结，月休四天 车子公司提供，车辆维修保养保险公司负责 要求会看导航，不要老是请假，65岁以下就可以 有意向交换微信或投递简历

石家庄骏马贸易有限公司 一、公司简介 石家庄骏马贸易有限公司是从事商业零售综合企业，目前代理品牌ECCO（爱步），来自北欧丹麦鞋履及皮具品牌，产品涵盖男士及女士系列鞋品、包袋配件等，ECCO已成为金牌制革商，与LV、爱马仕等品牌合作，致力世界顶级制皮技术和工艺，将舒适与风格卓越集合。 二、招聘岗位 1、商品专员：综合薪资4000-7000元 要求：具备良好的数据分析能力、敏锐的市场洞察力和时尚敏感度，有服装商品经验优先。 2、会计：综合薪资4000~6000 要求：有商贸会计经验、了解最新税务政策、中级职称优先。 3、管培生：综合薪资4000+ 要求：20-25岁，本科学历优先，市场营销专业优先。 4、导购：综合薪资5000-9000+ 要求：有鞋服销售经验、沟通能力强、形象气质佳，20-35岁。福利待遇：入职签订劳动合同，，法定假日三薪，年休假，定期团建、晋升空间。 三、联系方式 联系人：崔女士 联系电话：（同微） 、 面试地址：长安区广安大街41号

招聘。 由于本公司扩大规模增加项目 现招聘内勤人员一名要求会简单电脑操作，前台接待人员一名要求形象好气质佳善于沟通， 业务员若干名底薪加提成。 早八晚五，周六周日串休，法定假日。 地址:合隆镇荣发东郡 电话 同步

大型餐饮公司银行项目招聘： 服务员（可培养做文员，年纪35岁以下）：工资：3500元～4000元，上六休一，包吃住，工作环境， 住宿环境佳。 工作地址：天津滨海新区开发区第五大街永旺商场对面 联系电话☎周

营销经理3000-10000/2名 兼职营销（工资面议）/数名 楼面主管4500-5000/1名 楼面部长4000-4500/2名 前台收银3700-4500/1名 前台文员4200-5000/1名 服务员、导购、吧员3700-4000/各2名 PA保洁2800-3500/2名 员工福利；带薪月休假4天，法定节假日补休1天，以上岗位包吃包住，享受年资，员工欢唱房，团建旅游等， 联系方式：陈先生

招聘 浙易购纱帽广场店因发展 ，现在有以下岗位火热招聘中 : 岗位1: 文员1名 岗位2: 理货员2名 以上员工要求年龄20至55岁，团结友爱，热爱学习，有工作经验，无不良嗜好者优先 应聘热线:

负责财务税务相关工作的推进和管理，要求有行业经验3-5年。

接受应届/无经验要求!薪酬福利: 平均薪资不低于7500,综合7-9k 无试用期无实习期，⑤险一金，团建，现金奖励，下午茶 周末休息!不加班! 工作时间:行政班次!无夜班!法定全放! 工作详情:办公室坐班，银行内勤线上办公，不用外出，空调房办公 具体工作内容可以详情私聊了解直招直招，不是中介!

项目成本流水核算，与兼职会计对接财务问题。工资核算，合同整理，其他文职工作。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理更新员工通讯录、会议预约及日程提醒，协助会务准备 5.配合完成基础文书处理、数据录入及部门间协调事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先

职位要求： 1、年龄在18-28岁； 2、形象良好，普通话流利，富有亲和力，具备良好的职业素养，做事认真踏实，细致严谨，责任心强，具备团队合作意识，沟通与协调能力突出。 3、熟练操作各类办公软件，打字速度快，掌握基础的网络应用知识。 工作内容： 1、负责前台来电的接听与转接，做好来访人员的接待工作； 2、维护前台区域日常清洁与环境整洁； 3、整理并记录每周公司例会的会议纪要； 4、收集整理与公司业务相关的各类文件资料； 5、配合开展人事基础事务，包括通知面试人员、统计制作考勤报表； 6、协助部门组织员工团建活动的筹备与执行； 上班时间：8：30-17:30，周末双休

岗位职责： 行政职责方向： 1、负责员工转正后的社保增减员申报、公司社保基数核定与调整、车辆年检等事务，实时跟进国家相关法律法规及政策变动； 2、统筹公司各类会议的组织与安排，协同相关部门筹备重要活动，做好会议记录并整理形成会议纪要； 3、管理员工人事档案资料，推进人事档案体系的建立与规范化管理； 4、配合财务部门完成各部门员工考勤数据的核对与汇总工作； 5、推动公司行政管理制度的制定、完善及落地执行； 6、完成领导交办的其他任务，并具备独立处理职责范围内事务的能力。 薪酬绩效方向： 1、设计符合公司业务特点的绩效考核制度，细化绩效管理流程，监督实施过程并持续优化考核指标； 2、汇总与分析绩效考核相关数据，编制并提交绩效评估报告及相关管理工作； 3、完成上级交办的其他工作，能独立应对和解决所辖事项。 招聘培养方向： 1、依据公司年度战略目标，落实多渠道人才引进计划并确保招聘目标达成； 2、主导团队人员配置，包括招聘、面试、筛选、录用及离职手续办理等工作； 3、搭建并维护招聘渠道，定期开展渠道效能评估与优化，健全人才选拔机制与后备人才库； 4、制定人才梯队建设方案，贯通基础培训、技能积累、晋升评审等成长路径，储备关键岗位人才； 5、完成上级安排的其他工作任务，具备独立处理职责内问题的能力。 任职资格： 1、形象良好，气质端正，年龄建议在28至40岁之间； 2、统招大专或以上学历； 3、具有三年以上同岗位工作经验，有快消品或生产制造行业背景者优先； 4、热爱人力资源管理工作，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5、性格亲和，工作细致认真，责任心强，处事应变灵活，抗压能力突出。

工作内容： 1、行政事务管理 1）环境维护：负责办公区域的日常清洁与秩序维护； 2）来访接待：做好各办公室的环境布置及物品摆放安排； 3）负责公司行政物资的采购、发放与核销，定期进行库存盘点； 4）日常事务处理：快递收发、成本登记等相关工作； 5）合同文件的整理归档与保管； 6）公司资产管理工作，包括公章、钥匙等重要物品的保管； 7）协助部门负责人完成项目核算及相关日常事务； 8）处理突发情况及上级交办的其他临时任务； 2、行政人力相关工作 1）办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 2）参与企业文化建设，策划并组织生日会、团队建设、年会等员工关怀活动； 3）会议支持：统筹部门周会、月会、年度会议等会务工作，撰写会议纪要； 4）应对突发事项及完成领导安排的其他工作； 3、招聘要求： 1）具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境； 2）做事细致、有耐心、富有责任心，有创意，学生时期担任过班长、辅导员助理者优先考虑； 3）岗位为行政专员级别，非高级行政岗位，不符合预期者请慎重投递； 4、薪资待遇：3k-5k

经理助理，协助销售，接待咨询

1，负责到店客户的迎宾接待工作（进店问候）； 2、负责引导客户入座并提供茶水服务； 3、负责展厅每日客流统计及客户信息的整理与反馈； 4、具备良好的服务意识，能积极配合销售团队开展工作。 5、持有C2及以上驾驶证者优先考虑。 6，工作内容简单，节奏稳定，作息规律。 要求： 1、形象良好，仪态得体，性格活泼，有担当精神。 2、待人真诚有礼，富有亲和力，具备较强的服务观念； 3、工作积极主动，态度热情，责任心强。 职位保障：缴纳五险一金，提供工作餐、绩效奖金、节日福利、生日福利。 应聘请附近期个人照片，感谢配合！

您不仅是财税领域的专业顾问，更是助力客户成长的同行者。 您的职责是：以专业的财税服务为依托，为新老客户提供切实价值，化解其经营难题，并赢得客户的信赖与长期合作，推动公司业务稳步扩展。 主要工作内容： 1. 客户拓展与续签：通过日常客户关系运营，依据客户续约指引完成老客户续约跟进； 2. 客户关系管理：负责现有客户的长期维系，定期沟通回访，掌握其业务动态，及时响应并处理客户提出的财税相关问题，提升客户体验与续单意愿。 3. 专业建议支持：结合客户的实际经营状况，开展初步财税情况分析，提供合规、有效且具针对性的解决方案（如税务筹划建议、流程改善方案等）。 4. 协同内外资源：作为客户与内部财税服务团队之间的对接纽带，精准传达客户需求，跟踪服务进展，保障服务质量与交付效率。 我们期待这样的你： 1. 专业背景扎实：财务、会计、税务、金融等相关专业毕业，持有初级会计职称或税务师资格者优先考虑。 2. 经验要求匹配： （1）具有代账机构、会计师事务所类企业的销售或客户服务从业经历者尤佳； （2）或拥有1-3年企业财务岗位工作经验，有意向转型“财税+营销”复合发展方向； （3）优秀应届毕业生若具备强烈进取心和良好表达能力，亦可获得培养机会。 在这里，你收获的不止是薪酬： 一份可观的、无上限的收入回报； 一个“经验积累越久越有价值”的职业路径（财税+销售双能发展）； 一群专业敬业、彼此协作的团队伙伴。 如果你已 ready，请立即投递简历！让我们携手，用专业赋能更多企业稳健前行、迈向长远！

岗位职责： 1、负责电商平台日常财务数据的整理与处理，包含订单审核及账目核对工作； 2、按时编制各类财务报表，如利润表、资产负债表等，确保信息真实准确； 3、完成各项税务申报任务，包括增值税、企业所得税等相关税费的申报； 4、协助开展应收应付账款管理，监控资金流向，保障公司现金流稳定； 5、参与库存相关管理工作，定期实施成本核算，推动成本结构持续优化。 任职要求： 1、了解电商领域财务操作流程，具备扎实的财务基础知识； 2、熟练使用Excel等常用办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 3、具备较强的沟通协作能力，能与团队成员高效配合； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 5、持有会计从业资格证书者优先录用。