岗位名称：房顶防水服务工程师；室内外防水工程施工员；彩钢、石棉瓦、水泥瓦喷漆工程师。 岗位要求：1. 专业技能：需要掌握房顶防水技术，能够专业承接屋面、楼房、厂房、瓦房、地下室、卫生间、阳台等防水工程。2. 团队协同：具备团队合作的能力，能够和施工队紧密合作，确保工程质量和进度。3. 后期维护：对完成的工程进行保养和质保，确保长期效果。 薪资待遇：具体薪资待面试或聘用时根据工作经验、技能水平等因素议定。

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岗位职责： 线上操作小红书简单种草发布，无需露脸、不用拍视频，提供现成文案 + 图片； 按要求完成发布，，操作简单 5 分钟 / 条。 有小红书账号（新号也可），会基础发布操作 认真负责，按要求完成任务，不敷衍。 薪资福利：日结 8-10 元 / 条，多劳多得，线上办公不限地点，随做随结不拖欠。 USP：无门槛 + 日结 + 纯线上，宝妈 / 学生碎片时间可做，不用囤货不用引流，简单上手！

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因公司业务拓展需要，现诚聘测绘专员若干名，具体要求如下： 1. 具备以下1项或多项能力： -能独立完成勘测定界相关工作； -熟悉报建流程，可推进测绘项目报建事宜； -熟练运用ARCGIS软件开展测绘数据处理、成图等工作。 2. 测绘相关专业优先，有测绘行业从业经验者更佳。 3. 具备良好的沟通协调能力和责任心，能适应外勤作业。 薪资待遇优厚，具体面议。

招聘装饰装修施工员一名，只谈待遇不谈能力的请绕道，试用期一个月，请用能力来谈工资待遇！！！ 一、项目准备：提前扫清技术、资源障碍： 图纸与技术：深入研读装饰设计图纸（平面、立面、节点图等）、施工规范及验收标准，明确材料规格、工艺要求，标注图纸中可能存在的矛盾点，及时反馈设计方优化。 技术交底与方案编制：向施工班组进行专项技术交底，明确各工序的操作标准、质量要求及安全注意事项。 结合项目工期要求，编制详细施工进度计划，明确各工序的起止时间、人员配置及材料进场节点。 现场与资源核查：核对施工现场实际尺寸与图纸是否一致，确认作业面条件。 核查材料、设备的采购与进场计划，确保关键材料符合设计品牌及质量标准，提前联系供应商确认供货周期，避免因材料短缺延误工期。 二、现场施工管理：把控过程执行全程驻场，实时监督各工序施工，解决现场突发问题： 人员管理：合理分配施工班组任务，明确各班组的职责范围，避免工序交叉冲突。监督班组施工纪律，杜绝迟到早退、违规操作，定期组织班组安全与技术培训，提升施工人员的规范意识。 进度管理：每日对照施工进度计划，核查各工序的完成情况，分析进度滞后原因，及时调整方案。每周向项目经理/甲方提交进度报告，汇报已完成工作量、下周计划及需协调的问题。 材料管理：负责材料进场验收：核对材料的品牌、型号、规格、数量与采购单是否一致，检查材料质量，不合格材料严禁入场，并要求供应商退换。监督现场材料的存放与使用：按材料特性分类堆放，设置材料标识牌，避免错用；控制材料损耗，杜绝浪费。 三、质量管控：守住工程核心标准 全程监督质量，确保工程符合验收规范： 工序质量巡检：对各工序进行全过程巡检，重点把控关键节点 质量问题整改：发现质量隐患时，立即要求施工班组停工整改，明确整改期限，整改后重新验收，直至符合标准；严禁“带病施工”（如空鼓未修复就贴墙砖，导致后期脱落）。 成品保护：监督施工班组做好成品保护措施：如已铺贴的瓷砖覆盖保护膜、已安装的木门套包裹防撞条、已刷漆的墙面张贴警示标识，避免后续工序施工对成品造成损坏。 四、安全与文明施工管理：杜绝安全事故；安全管理；文明施工管理； 五、沟通协调： 对内协调： 协调各施工班组的工序衔接，避免工序脱节或冲突。 与项目经理同步现场情况，反馈需决策的问题，执行项目经理的管理指令。 对外协调： 与甲方/监理沟通：定期汇报施工进度与质量，配合监理的巡检与验收工作，解答甲方疑问，确认甲方的变更需求，并及时将变更指令传达至施工班组。 与设计方沟通：反馈现场与图纸的不符点，协调设计方出具变更图纸；确认设计细节，确保施工符合设计意图。 与供应商沟通：跟踪材料进场进度，反馈材料质量问题，协调供应商及时补货或退换货；沟通设备安装时间，确保与施工工序匹配。 六、资料管理：留存工程档案 同步整理施工资料，为项目验收、结算提供依据： 日常记录：每日填写施工日志，详细记录当日施工内容、人员出勤、材料进场情况、质量安全检查结果及存在的问题。 验收资料收集：收集各工序的验收记录、材料质量证明文件、设计变更单、甲方/监理的签字确认文件，按规范整理归档。 竣工资料协助：项目完工后，协助项目经理整理竣工资料，确保资料完整、规范，满足竣工验收与结算要求。 竣工图绘制：及时修正施工图未完善的细节部分、设计变更部分等，做到完工即能提交和现场一致的竣工图纸（CAD版本）。 七、成本辅助控制：降低工程损耗 控制材料损耗：通过合理规划材料裁切、避免返工，降低材料浪费。 减少人工浪费：通过优化工序安排、提高施工效率，控制人工成本。 避免变更与返工：提前核查图纸与现场，减少因设计失误或现场考虑不足导致的变更。 八、其余未尽事宜面试详谈。

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土建施工班组长 ，年龄：35 - 52岁；1.土建类相关专业，大专及以上学历，具有10年或以上建筑业施工员带班工作经验，有大型或复杂项目经验者优先；2.持有二级建筑、市政专业及中级职称或施工员证均优先考虑。（能力突出者可放宽相应政策考虑）3.需要具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和解决问题的能力。应聘者需具备较强的责任心与抗压能力，能适应施工现场环境，接受阶段性驻场工作安排。熟悉建筑行业相关法律法规及施工规范，熟练使用办公软件及项目管理工具。1.图纸与方案：熟悉施工图纸，参与图纸会审，提出疑问。根据施工方案，组织现场实施。2.现场管理：负责施工现场的测量放线、工序安排、材料设备进场验收等，确保现场安全、文明施工。3.进度控制：制定并落实施工进度计划，协调各班组的施工进度，确保工程按期完成。4.质量与安全：监督施工质量，组织隐蔽工程验收，及时发现并纠正违规操作，确保施工安全。5.资料管理：准确记录施工日志，整理和汇总施工过程中的各种技术、验收资料。 薪资福利:面议（） 招工人数:1名 工作时间内可随时来电咨询。简历投递地址：（简历后需附相关证件扫描件）。简历投递请注明联系方式，符合条件者将电话通知面试时间。 ； 工作地址:宁夏银川市兴庆区文化西街106号银川国际贸易中心B座

岗位职责： 1. 负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3. 编制施工日志、检验批资料及工程签证等过程文件 4. 落实安全文明施工措施，及时排查并上报现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、竣工资料整理等阶段性任务 任职要求： 1. 土木工程、建筑工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备施工员相关工作经验，熟悉建筑施工流程与规范 3. 熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及常用办公软件 4. 持有施工员岗位培训合格证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力

施工队招聘1名带班人员，年龄40-55岁之间，要求:有带班经验和施工经验，管理责任心强，要有良好的沟通能力，工资面议，联系电话:

 请村民代表，明天上午9点村民委员会召开集体经济相关会议，务必所有村民代到位。。

招聘夜班工人，月薪4000，工作时长8小时，工作地点雅安老城区，有意向者面谈： 陈

岗位名称：再生资源项目经理； 岗位要求：1. 具有再生资源行业相关经验；2. 具有良好的沟通能力和团队协作能力；3. 具备较强的项目管理和执行能力。 薪资待遇：薪资范围4500-5500元/月。公司：雅安永续环能生态科技有限公司。招聘人数：1人。工作性质：不限。职位福利：五险、专业培训、带薪年假、绩效奖金。

男女不限，学历不限，大专以上学历优先。上班轻松自由灵活，可兼职可全职，工作时间为早8点半至11点 薪资福利:底薪+提成+奖励+绩效

招聘：2025届新鹰计划实习生薪资：面议一、实习内容加入新鹰计划，同学们可以通过“闯关升级”的形式，在校期间灵活实习，体验顺丰的各个不同岗位，积累实战经验，通关必得顺丰校招offer，毕业即可入职顺丰上任管理岗位，匹配管理者的待遇，快人一步，完成大学生到职场精英的华丽蜕变。二、招聘对象2025届本科及以上学历，专业不限（毕业时间在2024年10月1日-2025年9月30日）三、招聘岗位新鹰计划实习生—经营管理实习生（区域主管/中转场负责人方向）四、培养目标掌握市场开拓、客户服务、团队领导、社会关系建设能力，培养成为“懂业务、懂经营、懂数字化管理”的优秀经营管理岗人才五、实习要求1.踏实肯干，意志坚定：面对挫折有韧劲，拥有一定的抗压素质2.善于沟通，知情达理：具备良好的团队协作意识，有较好的共情能力3.逻辑清晰，自信敢讲：具备一定的问题分析能力，能主动发现和解决问题4.主动学习，追求卓越：拥有持续主动学习的习惯，在经验和实践中不断刷新自己六、实习亮点1.通关必得offer：实习通关合格，必得顺丰校招offer，毕业后可跨城市入职（结合城市需求）2.发展超车道：校招培养前置，毕业即上管理岗3.多重激励：实习薪资、专项激励和各项特殊补贴，多劳多得4.名企实习：世界500强、国内***的快递物流综合服务商实习经验七、面试流程网申测评——面试——试岗——片区入职八、实习时间6个月*5天（7月集中入职）

招聘兼职：打废料80元/吨、锯垫块70元/立方联系电话：地址：永兴路口经济开发区物流大道18号

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网管 30岁以下勤快一点就行 薪资福利:2500左右 招工人数:1名