岗位职责： 1.为客户提供专业的足部按摩及足疗护理服务，确保操作规范、手法娴熟 2.根据客户需求提供个性化的养生建议，提升客户体验与满意度 3.负责足疗区域的清洁与消毒工作，保持环境整洁卫生，符合健康安全标准 4.妥善记录客户护理档案，跟踪服务效果并进行后续服务推荐 5.积极参与店内组织的培训与技能提升课程，持续提高专业水平 任职要求： 1.持有相关足疗或保健按摩资格证书，具备扎实的专业技能 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度亲和、耐心细致 3.工作积极主动，遵守职业道德，能适应轮班工作安排 4.有1年以上足疗服务经验者优先，学徒可培养 5.身体健康，无传染性疾病，个人卫生习惯良好

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要求：需有中级消防设施操作证（维保方向），并从事维保检测行业三年以上工作经验，工作踏实认真有责任心，工作地点略阳县。 工作内容：主要任务为带人完成小蜜蜂系统的各项维保测试内容，能发现问题并能处理。除当月维保工作之外，其余工作时间服从安排。

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足疗师（做得好次月直接升储备店长！） 郑州市114家直营门店可供分配！ 【岗位定位】： 咱们这个岗位靠技术吃饭、凭能力晋升！主要给顾客做专业足疗、按摩、修脚和足部修护，顺带推荐产品和优惠套餐，服务好、会沟通、销售强，就能升储备店长，既能做技术也能学管理，实现职业进阶～ 【岗位职责】： 一、核心技术活（重中之重，所有人必须会） 1.熟练掌握足疗、按摩、修脚及足部修护技能，能独立搞定灰指甲，甲沟炎，血胞刺，肉刺，脚气等常见问题，贴合顾客需求提供舒适服务，提升复购； 2.遵循服务流程，做好服务全流程工作，保持负责区域整洁卫生； 3.主动学习新手法，提升技术，满足顾客个性化需求。 二、销售小任务（简单好上手，多劳多得） 1.熟悉店内产品和优惠套餐，跟顾客沟通时主动推荐，完成销售目标、多赚提成； 2.维护老顾客关系，定期回访，提升复购率，助力门店业绩增长。 三、储备店长额外活（晋升后专属，学管理涨本事） 晋升储备店长后，除做好技术和销售工作，重点管3件事，简单好上手： 1.管服务：合理排班，保障顾客及时享受到服务，把控服务质量； 2.管销售：带领团队推产品、套餐，分析数据，助力门店增收； 3.管店务：负责门店卫生、物料管理、员工考勤，协调小问题，保障正常运转。 【任职要求】（门槛不高，贴合实际） 1.23-50岁，男女不限，身体健康； 2.核心要求：1年以上相关工作经验，技术熟练，能独立完成各类服务，新手不招； 3. 销售能力强，善沟通、主动交流，能挖掘顾客需求，完成销售任务； 4.服务态度好，有耐心责任心，热情亲切，重视顾客体验，适应工作节奏； 5.有晋升意愿、有基础管理意识、爱学习、愿担当者优先； 6.服从门店管理，配合完成日常运营工作，不推诿偷懒。 【公司福利】（全程无忧，拎包入职） 1.住宿福利：免费提供配套住宿，入职拎包入住，省房租更省心； 2.餐饮福利：提供餐补，减轻日常餐饮开支； 3.物资福利：免费提供工装、专业工具及日常工作用品，无需自购； 4.晋升福利：路径清晰，表现优异可直接升储备店长，薪资福利同步上涨； 5.其他福利：定期技术培训+团建，工作氛围轻松，安心赚钱学本事。

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岗位职责： 1.负责厨房日常备餐工作，包括食材清洗、切配及初步处理，确保操作规范与卫生标准 2.协助厨师完成菜品制作和出餐流程，及时补充物料，保障供餐效率 3.负责厨房区域的清洁打扫及餐具整理，维护设备设施的整洁与正常使用 4.遵守食品安全管理制度，做好原料储存、分类及损耗控制工作 5.完成上级交办的其他辅助性工作，配合团队达成运营目标 任职要求： 1.有无经验均可，具备基本的厨房操作常识者优先考虑 2.工作认真负责，能适应快节奏的餐饮服务环境，服从工作安排 3.具备良好的卫生意识和团队协作精神，身体健康，持有效健康证 4.学历不限，年龄18-45岁，能稳定工作者优先 5.有连锁餐饮或食堂工作经验者可适当放宽条件

急招聘一名顶班短期厨房勤杂工，年龄50岁以下，，时间。腊月二十二。到正月初十左右，上班时间6点到1点。下午4点到6:30.过年不放假。工资120一150一天，。没有干过厨房的勿扰。

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制作面食，协助老板完成任务，工作轻松，都是手头活，