上海嘉定，做金刚砂，有做的联系

急招地坪师傅 长期招：无机磨石、环氧磨石、各类地坪打磨施工师傅，普工多名，瓦工优先。（需要找短工的师傅免打扰。） 要求：会干、肯干、吃苦耐劳，服从安排，活多稳定、包吃住 工作地点：全国各地/本地及周边 电话：（微信同号） 非诚勿扰，能干活的直接来电！

上海市松江区招地坪/自流平/固化、冲筋打点、工地学徒工 上海市全市内主松江区，黄浦区，徐汇区，宝山区，静安区，长宁区，虹口区等，招长期施工人员冲筋打点、地坪/自流平/固化。 招聘墙面石膏冲筋，填充师傅和地面自流平，有经验者优先。日工资350起（保底工资），月工作28天+，可提供住宿。持有有效身份证件，无不良从业记录，能接受项目制工作安排。 学历不限，身体健康，年龄20-55周岁

上海市浦东新区招地坪/自流平/固化(无机水磨石)、工地打磨工

上海市松江区招地坪/自流平/固化(压花地坪)

岗位职责： 1. 负责地坪的现场施工，包括基层处理、材料配比、摊铺、打磨及养护等全流程作业 2. 按照工艺标准和客户要求把控施工质量，及时解决现场技术问题，确保地坪平整度、强度及美观度达标 3. 配合项目经理完成施工计划，保障项目按时交付 4. 参与客户技术交底与售后回访，提供专业地坪维护建议 任职要求： 1. 具备工地经验，能吃苦耐劳 2.会开车，公司有车 3.年龄40以下 可以直接电话沟通！ 请在工作时间内打电话！9.00-19.00点

找金刚砂干活工人。事多勿扰

上海市金山区招地坪/自流平/固化

上海市松江区招地坪/自流平/固化

上海市普陀区招EPDM施工

新华路招砧板一名，月休四天，节假日补休，出粮准时 。要求熟练砧板工作流程，能吃苦耐劳，服从安排，有上进心，工资4200-4500，电话联系158****2323 梁

浦东张江需要小炒菜一名，工资7.5到8，不是商场店不是连锁店，小炒店，包吃住提供员工意外险.早九晚九，有上升空间，满一年带薪探亲假7天，厨师长人特好，没啥事干完自己的活就休息，，不同号直接打电话

洋山招聘绿化普工人员2名， 要求如下： 59周岁以内 工作时间8—9小时 做五休二 试用期3500转正4000 管吃管住（吃食堂） 周一到周五需要住岛 其他待遇，每年公司免费体检一次 私聊

幼儿园白夜班坐岗，月工资5400-6400 大龄好工作，轻松、养老酱油活 《必须要有上海保安证》，53岁以下 白班包吃1顿，提供住宿 工作地点：上海浦东花木、三林、周家渡 ：（打不通直接）

四团附近招叉车工一名 年龄48岁以下，不管吃 260一天，9个小时 技术好，工资可以谈 开合力油叉，平叉 老式的手动挡叉车 工作内容：叉钢管跟排扣 有图片，可以看 上班地点四团 联系

技术工程师 工作地址:广东省江门市鹤山市镇建桃工业区8号 8000-12000元/月（有丰富行业经验者可面议） 协助进行环氧灌封胶的配方开发和工艺优化工作，提升产品性能或降低公司成本；按照行业、客户及公司的标准要求对产品性能进行测试，分析测试结果并反馈异常；参与样品制作和成品量产过程的技术跟进工作，指导解决制程中存在的工艺问题；关注新材料、新技术及行业应用需求变化等因素，结合现有产品类型提出改进方案；负责领导安排的其它事宜。，协助进行环氧灌封胶的配方开发和工艺优化工作，提升产品性能或降低公司成本；按照行业、客户及公司的标准要求对产品性能进行测试，分析测试结果并反馈异常；参与样品制作和成品量产过程的技术跟进工作，指导解决制程中存在的工艺问题；关注新材料、新技术及行业应用需求变化等因素，结合现有产品类型提出改进方案；负责领导安排的其它事宜。，具有3年以上相关行业的工作经验，熟知行业信息及产品应用的应届生亦可；具备1年及以上的体系管理或相关工作经验，对体系运行有一定的了解，语言文字功底好，思维缜密且抗压能力强，具有团队合作精神 全日制本科及以上学历，化工类或高分子材料等相关专业优先，研究生学历优先

沧州市盐山县招地坪/自流平/固化

地坪施工学徒年龄25-45，能吃苦耐劳，有上进心薪资福利:月薪5200-7000联系此人时请告知在平台看到此信息工作地址:霍城大道建材市场1栋正轩地坪

广州市番禺区招地胶，PvC卷材修补小活

招三个室内地坪收面的师傅，要求会开磨光机，地址襄阳三桥，日薪300-400 元，联系电话

某银行业务直属外包直招，供应链核心企业金融业务 （特别说明，产品通过率在50%以上！！！！！） 【岗位职责】 1、开发核心企业及其下游渠道资源，高效对接目标客户，精准把握客户需求并设计综合金融服务方案，整合内外部资源推动项目落地； 2、深度运营客户关系，持续挖掘客户深层次需求，优化合作模式与服务体验，高效率实现业务合作目标； 3、动态跟踪客户经营情况及产业链上下游协作状态，及时识别潜在风险并调整策略，遇突发情况可协同相关部门快速响应，有效管控风险； 4、关注行业发展趋势，持续提升专业认知，敏锐捕捉客户需求变化，增强我方整体服务能力与市场竞争力； 5、借助公司平台资源，通过电话、微信等方式与客户沟通（无需外勤），完成公司下达的各项业绩指标； 6、维护客户关系网络，提供优质服务支持，确保客户满意度； 7、完整记录销售全流程数据，并按时汇总上报。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上供应链金融或小微信贷从业经历，有订货贷、采购贷相关经验者优先； 2、学习能力强，沟通表达出色，擅长客户开拓与关系维系，抗压能力突出； 3、年龄：23到**** 4、月均收入：1.5万至3万，表现优异者月薪可达5万以上 【福利待遇】 1、轻松愉悦的工作氛围，丰富多样的团队活动（简单、开放、激情、分享、感恩、自由……快乐工作，认真生活）； 2、年薪20-60万（底薪+绩效奖金+不封顶提成+年终奖+季度奖金）； 3、完善的培训成长体系（由北京总部导师开展岗前培训，实行师徒带教制）； 4、公开透明的晋升通道，助力每位员工发挥潜能，成就自我； 5、一经录用即签订正式劳动合同，享有员工综合保障计划（五险一金）；双休+每季度旅游激励+每月购物卡+过节费（全年超5000元）+全维度福利； 6、依照上海最低工资标准，统一缴纳社保（五险一金）及住房公积金； 节日补贴涵盖：法定节假日、春节、生日礼金等，节日福利齐全； 7、入职即享为期一周的系统化培训，成熟培养机制助您快速实现职业理想！所有薪资均为无责任底薪，司龄越长底薪越高； 8、针对优秀人才，每月、每季度均有额外实物奖励或旅游激励。 工作时间： 周一至周五 9:00—12:00；13:30—19:00， 每日八小时，每周五天，享受国家法定节假日及年休假。内部直招，名额有限，有意开启全新职业旅程者，请尽快联系！ 任职要求:

【岗位职责】 1、制定个人年度、季度、月度销售目标并达成相应业绩； 2、负责项目的调研、分析与可行性评估，编制项目方案及规划文本； 3、开拓新客户资源，维护现有客户关系，持续提升市场占有率； 4、主导客户对接、商务洽谈及合同签署等相关工作； 5、接待客户来访，定期开展客户回访，收集反馈意见，并对问题及时响应、跟进、处理和确认； 6、跟进订单执行全过程，同步推进应收账款的追踪管理； 7、妥善处理客户投诉，优化客户体验，增强客户粘性与沟通效率； 8、配合参与市场推广、品牌宣传及各类公关活动的落地执行。 【任职要求】 1、学历不限，入职后提供系统化专业培训； 2、具备2年以上销售工作经验，行业不限，有美业、美妆、医疗、快消、招商等领域经验者优先考虑； 3、拥有良好的沟通协调能力与执行力，工作态度积极，反应迅速，富有责任心； 4、具备较强的市场敏感度，能够适应一定的工作强度与压力。 【薪资福利】 薪资待遇：底薪(6000-10000元) + 高额提成 + 竞赛奖金（人均月薪8000-28000；上不封顶） 培训体系：新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+不定期干部培训； 晋升空间：半年度进行一次考核，达到考核标准即可晋级加薪； 薪资详情 薪资范围：12000-21000元/月 底薪：6000-10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 半年一次升职加薪机会，提成和竞赛奖励月度发放，公司高速发展

岗位职责: 1. 负责蔚来、VOLVO、吉利等主机厂客户关系的维护及销售目标的达成； 2. 深入客户生产一线，及时响应并解决产品相关的技术、质量与交付问题； 3. 整合内部资源，保障客户需求高效落地； 4. 收集市场信息并反馈竞争动态。 任职要求： 1. 年龄***** 2. 具备汽车行业销售或技术服务经验者优先考虑； 3. 具备出色的沟通协调能力及现场问题处理能力； 4. 工作积极主动，责任心强。

岗位职责: 1. 负责第三方物流领域的电话销售工作，与客户保持高效沟通 2. 按时完成上级安排的各项工作任务，确保工作进度与质量 3. 主动参与团队协作，快速融入团队工作氛围 4. 上海孵化经理外派至其他地区担任管理职务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能准确理解并响应客户需求 2. 具有团队合作意识，能够与成员协同推进工作开展 3. 具备优化工作流程的意识，持续追求高水平的工作成果

总奖励800大洋 22个工作日400.再15个工作日400 汇丰北路化妆品集团 最好岗位 招聘大量普工18-45岁 岗位如下: 设备操作员，采集员 检验 普工关键岗位都可以 8小时双休底薪2740+岗位补贴+全勤奖+考核奖 平时23.62元，周六周日2倍31.49元每小时 现在旺季月工资9000左右 必须熟悉26个英文字母 免费工作餐，伙食好 人性化管理， 加班多 要求长期稳定 服从安排的，手上有灰指甲 冻沧，脱皮，及有前科纹身的勿扰 ☎咨询工作随时 点击我＋我 本店地址上海市奉贤区肖塘路112号小武劳务

安装，铝合金，组装，操作工，

一、工作内容 1. 负责维护公司重点客户（主要包括合作高校及政府单位）的长期合作关系； 2. 与客户保持高效沟通，协调公司项目团队与客户之间的对接事宜，确保全流程服务需求得到满足； 3. 深入挖掘老客户的潜在需求，在现有合作基础上推动更多项目落地与订单转化； 4. 定期开展客户回访，持续巩固客户关系； 5. 通过老客户引荐等途径开发新客户资源。 二、项目类型 1. 高校合作：线上就业平台应用、数据类研究（如人才需求分析、就业质量评估）、校园招聘活动、线上线下招聘会及企业宣讲会等。 2. 政府合作：线上就业系统使用、人才推广活动、人才引进支持、线上线下招聘组织实施等。 三、任职要求 1. 具备出色的对外沟通技巧，善于与客户建立良好互动； 2. 必须有客户关系维护相关经验，具有一年以上对接高校或政府机构经历者优先； 3. 具备较强的销售拓展能力，能基于存量客户挖掘新增需求，或通过转介绍拓展新客户； 4. 有责任感，具备良好的职业精神、学习能力和抗压能力，工作态度积极主动。 四、公司亮点 行业风口赛道 团队年轻化且富有活力 市场份额领先 创始团队背景强 公司资金流稳定 业务社会价值高

岗位职责： 1、战略客户关系维护：与指定大客户的中高层管理者及核心决策人员建立并持续深化长期稳定、互信共赢的合作关系。 2、销售目标实现与业绩推动：制定并落实所辖大客户的季度及年度销售计划、预算和增长方案，确保各项业务指标（如销售额、利润、回款等）按时保质完成。 3、客户需求洞察与方案匹配：全面了解客户的行业特性、运营模式、组织结构及其关键诉求，整合公司资源，提供契合其需求的综合性解决方案。 4、合同协商与风险把控：主导或参与重要合同的谈判、续约及条款调整工作，保障协议内容符合公司利益并满足合规与风控标准。 5、市场信息整合与反馈：系统收集客户所在行业的市场动向、竞争格局、对手动态以及客户内部变化，及时向上级及相关部门传递有效情报，支持产品优化与策略迭代。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学或相关理工类专业背景优先考虑。 2、拥有10年以上销售领域工作经验，其中至少5年聚焦于连锁茶饮行业的大客户管理、战略客户开发或复杂型解决方案销售，具备成功运作年业务规模超千万元客户案例者优先。 3、核心能力要求： （1）优秀的客户关系拓展能力：能够与企业高层建立深层次信任关系，发展长期战略合作。 （2）战略思维与商业洞察力：具备从客户与企业双重视角规划长远发展的能力，理解商业本质，精准捕捉机遇与潜在风险。 （3）卓越的沟通协调与谈判技巧：善于倾听、表达清晰，具备说服力和高阶谈判能力，能准确传递复杂价值主张。 （4）解决方案式销售能力：擅长围绕客户痛点设计整合性服务或产品组合，而非单一商品推销。 （5）跨部门协同与影响力：在无直接管辖权的情况下，仍可高效调动内外部团队共同推进项目落地。 （6）强结果导向意识：对目标达成具有高度责任感和持续推动力，具备攻坚克难的执行力。 （7）逻辑分析与问题解决能力：面对复杂情境能快速厘清关键因素，定位根本原因，并提出可行对策。 （8）多项目统筹管理能力：能同时推进多个客户项目，合理分配资源，保障进度与质量。 （9）良好的抗压素质：适应高强度工作节奏，在压力环境下保持稳定输出与专业表现。 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品； 3、缴纳本地五险一金，提供房补、餐补； 4、节日/日常福利发放：员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、日常不定期福利等； 5、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等； 6、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训； 7、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等； 8、年度优秀表彰评优机制； 9、广禧内部扶持委员会或公益活动会； 10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。

工作职责： 1、依据公司销售任务推进业务开展，达成核心销售业绩目标； 2、负责现有客户的日常维护及潜在客户的开拓与对接； 3、掌握客户对产品技术方面的具体需求，提供选型建议、报价支持及相关技术沟通，参与价格协商； 4、跟进合同签署、订单执行过程中的物流安排及回款进度； 5、制定客户拜访计划，并按计划实施客户走访与关系维护； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，化工机械、轻工、机电类等相关专业优先考虑； 2、具备销售或跟单相关经验，具有良好的亲和力、沟通协调能力以及判断与执行能力； 3、具备一定的英语读写基础，熟练操作常用办公软件； 4、为人诚信、正直，工作积极主动，勤奋踏实，能接受长期出差安排； 5、有食品、乳品、日化、饮料、制药等卫生级行业销售经验者优先录用。 薪资：底薪10-15k+提成，具体面议

岗位职责： 1、以门店为核心，开展周边家装公司及住宅小区的拓展工作，包括上门量房、方案设计与需求定位，参与展会活动等； 2、负责采集并提交所辖小区的相关信息与数据资料； 3、完成公司或区域负责人安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备基本的沟通技巧和表达能力，服务意识强； 2、具有一定的团队合作意识，能与社区住户建立良好互动关系； 3、责任心强，恪守职业操守，确保各项工作有序推进。