上海市崇明区招地坪/自流平/固化

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上海市浦东招地坪PVC施工

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上海市本地招小工 主要是做水泥自流平，家装，小工装，要求不怕脏，干活麻利灵活，听从安排，按工计算，260元一天，要求有C1驾照，年龄18-30岁。

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上海市浦东招工地小工/杂工 260 工人280 不能超45岁 不能超50岁

武汉市江汉区招水磨石坐凳，十几个平方，包工包料

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金华市婺城区招地坪/自流平/固化 找义乌塑胶地板师傅，两天活，要求熟练的师傅，打酱油勿扰

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1，协助团队核心成员完成报价支持，跟进业务流程审批，回收销售合同等相关资料，核对应收款项并推动回款落实 2，通过电话及线上渠道与客户保持有效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标 3，持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作空间 4，完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1，年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准 2，本科及以上学历 3，具有良好的学习能力与沟通技巧 4，意志坚定，能适应快节奏工作环境，抗压性强 5，具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感和积极进取的职业态度，不限经验 本岗位欢迎本科应届毕业生投递，公司配备系统化培训机制与资源支持 本岗位实行做六休一制度

闵行开发区糖果厂 年龄要求：20-45 综合薪资；7500-8000 工作时间：07:00-19:00 工作岗位：放瓶、装中盒，装箱，码垛，投料等 提供住宿，免费工作餐，夜班补贴，坐班

职责描述： 1，负责本品(今麦郎方便面及挂面)在终端流通渠道(零售店)的销售，完成销售目标； 2，未服务新门店的开发及维护，按照规定路线拜访客户； 3，建立良好客情，维护本品在渠道内的陈列，做好拜访门店库存管理及建议销售； 4，收集并反馈本品及竞品的市场信息； 5，有关表单填写及其他事项。 6.需自备电动车

公司提供客户资源，针对现有老客户开展电话回访与维护工作，任务轻松、易于掌握，岗位稳定性强。无需外出奔波，办公环境舒适，公司配备优质的新老客户资源，协助员工挖掘客户需求，推动成交达成。 岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，与客户沟通交流，拓展新客户群体； 2、通过电话方式与客户高效对接，明确客户需求，把握销售契机，完成销售目标； 3、持续维护老客户关系，深挖潜在合作机会； 4、定期跟进合作客户，增强互动，促进长期稳定合作。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，语音自然有亲和力； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感，工作态度积极主动，有电话销售从业经历者优先考虑。 公司福利：业务平台广阔，订单充足，团队精简，现诚邀渴望高收入、愿意展现自我的伙伴加入，无通话时长考核，不强制加班，准时下班； 薪资待遇：试用期底薪5000元，转正后实行阶梯底薪，提成比例6%-30%，为行业最高水平，人均月收入超10k，另设月度销售冠军、季度冠亚军奖金，奖励金额2k-10k不等； 意想不到的福利：带薪年假+底薪+高提成+绩效奖金+节日红包、季度/年度团建旅游、部门聚餐、生日会、节假日礼品等一应俱全！办公设施完善，交通便捷，发展平台大，客户资源优！ 【福利待遇】 1、工作时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时；周末双休，年终享有12-15天带薪长假，业绩达标者可获得公司全额承担的海外旅行机会； 2、提供免费专业岗前培训，入职即安排资深员工带教； 3、薪资按时足额发放； 4、每月组织员工聚餐，节日福利发放，举办生日会并赠送精美礼物； 6、所有内部课程免费开放，助力个人成长提升； 7、定期开展团队拓展与建设活动，营造积极活跃的工作氛围； 8、依法享受国家法定节假日；入职即可享12-15天带薪年假； 9、办公设备齐全，兼顾工作与生活便利； 10、表现优异的团队或个人可获得带薪境外旅游奖励。 【该职位为正式编制全职岗位，一经录用即可享有】 1、每三个月开展一次人才储备计划，新老员工均有机会参与； 2、管理岗位晋升优先从内部员工中选拔； 3、员工可根据自身规划选择发展方向，多路径晋升通道畅通无阻。

工作内容 1. 开展新客户拓展工作，通过电话联络、实地拜访、行业峰会等形式推进招商与签约流程。 2. 对已合作客户进行店铺运营支持，助力打造示范性优质商户； 3. 达成新签合同、续约任务及相关生态产品的销售业绩指标。 岗位要求 1. 大专及以上学历，愿意投身高提成销售岗位，专业不限； 2. 目标意识清晰、性格积极，具备良好的表达与人际互动能力； 3. 具备良好抗压性、逻辑思维及自主学习能力； 4. 年龄范围为22至30周岁； 5. 有销售类岗位从业经历者优先考虑。 待遇 1、薪酬结构：底薪（5000-8000）+ 销售提成（a: 新签18%-28%；b: 续签3%）+ 阶梯式新签奖励 + 季度绩效奖金 新员工月综合收入12k-20k，入职两年后月收入可达3万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训培养机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40到岗（需配合加班安排），每季度前45天双休，后45天单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能适应阶段性加班工作节奏

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

岗位福利： 月度激励奖金，季度奖金，年度奖金10000+，还有生日福利和生日红包，以及各种节日福利..... 入职就签劳动合同，缴纳五险一金，带薪培训6天 [薪资介绍] 1，工资组成部分为底薪2590+1144饭补共计3734元+前三个月保护绩效3300元需完成通时2.5+)，底薪加保护绩效共计7034元。 2，保护期过后：无责底薪+饭补+高额提成+多项奖金=均薪1-3万，晋升渠道:初级营销专员一中级营销专员一高级营销专员管理通道营销专员一营销组长一营销主管一项目经理—高级项目经理，拒绝空降! 工作内容： 客户为浦发银行持卡客户，客户信用卡消费后，我们使用官方400去电，邀请客户办理分期分月还给银行，不用加微信维护，不用见客户全程使用电脑办公，流程简单容易上手，下班就断联，完全不会占用休息时间 上班时间：9:00-19:00(午休一小时)大小周法定节假日带薪全休 工作要求：年龄18-38 普通话标准，没有口音 大专及以上学历有电销经验或有挣钱欲望可放宽要求中专，高中学历 有意者请及时投递简历，详细沟通~

1：熟练使用掌握MSoffice办公软件 2：性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，职责心强，善于思考，分析问题，解决问题。有强烈的团体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。 3、有做过医药灌装设备销售的优先。

【职位描述】 1. 负责线上自媒体渠道的房产信息发布与推广，塑造专业化的个人形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 在易轩，您将参与： 1. 公司设有专门网络部门，每月通过百度、360、朋友圈等平台获取精准客户资源，直接分配给业务人员跟进； 2. 将房源信息同步至小红书、抖音等平台，并持续更新维护内容； 3. 邀约客户实地看房，面对面交流，精准把握客户需求； 4. 协助促成交易闭环，包括合同签署及后续手续办理等环节。 【岗位要求】 1. 不设硬性学历门槛 2. 年龄为******，具备房产行业经验者年龄条件可适当放宽； 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4. 心怀目标，愿意为实现理想全力以赴。 【薪资待遇】 1. 无责任底薪5000元起，提成比例高达20%—50%； 2. 内部晋升机制：每季度组织晋升考核，每提升一级底薪增加500元（管理层全部由内部培养选拔，无外部空降）。 【员工福利】 1. 提供住宿安排，宿舍为4-6人间，配备专职管理员保障安全与清洁； 2. 拥有系统化培训体系，配备专职导师一对一教学，经理全程指导； 3. 企业注重文化建设与员工关怀，定期发放节日礼品、生日福利，组织年度旅游、部门团建等活动。

岗位内容： 1. 负责所辖区域的市场开发、客户关系维护及订单跟进执行等工作； 2. 制定并落实销售方案与行动计划，确保完成既定销售任务； 3. 提供技术指导与售后支持，协助客户在约定周期内完成产品交付与验收； 4. 参与公司产品的市场分析与优化研究，及时将客户反馈传递至管理层。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售或技术相关背景者优先； 2. 具备三年以上销售工程师岗位工作经验； 3. 熟练掌握销售方法，拥有较强的商务谈判与市场拓展能力； 4. 工作认真细致，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。