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岗位以① 断桥铝门窗玻扇制作，家装，要求工作认真细心，无经验勿扰！ 任职要求 1. 25–45岁，身体健康，吃苦耐劳 2. 有1年以上门窗制作经验优先 3. 会看图纸，能独立完成玻扇全流程制作 4. 责任心强，有团队意识，遵守厂规 薪资福利 - 综合薪资：5000–10000元/月(计件制多劳多得) ②门窗打包压皮条工人(3-5千) 岗位职责 负责门窗成品打包、缠膜、装箱、码放，压皮条保持现场整洁，服从安排。 任职要求 年龄25–55岁，能吃苦耐劳，做事认真，有责任心，有无经验均可。 - 订单充足、工作稳定，提供食宿/餐补、节日福利 - 工作时间：8:00–18:00，午休1小时，管吃管住 - 工作地点：西安市高陵区通远街道火箭村

年龄：23-40岁 民族不限 学历不限 不卡纹身 薪资：7600-10000，工资不拖不欠可预支 真实可靠 放心入职 工作内容： 1.负责风电叶片生产中的铺层、灌注、合模等工序操作，按标准完成各环节作业 2. 适应走动式流水线作业模式，配合团队完成当日固定产量 2. 学历不限，具备基础读写功能 3. 无任何经验要求，公司提供岗前培训与老师傅实操带教 公司提供员工住宿 有餐补， 空调、热水、宽带无线具有，放心入住 住宿环境舒适 工作地点：内蒙古鄂尔多斯

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招聘：新区现代城旁 面案：45岁至55岁 工资：面议 电话：

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【招聘】诚聘炒家常菜师傅一名，工作地点位于陕西省铜川市。岗位要求具备扎实的家常菜烹饪技艺，能独立完成各类家常菜品的制作，确保出品口味稳定、营养均衡，满足顾客需求。有相关工作经验者优先考虑。薪资面议，待遇优厚，具体可电话咨询。每月安排带薪休假，保障劳逸结合。有意者请拨打电话联系，欢迎热爱餐饮、吃苦耐劳的你加入我们的团队，共创美味事业！

铜川市耀州区招水电家装水电工，手利索的打电话

招上料，看冲床工人。 地址大寨中学附近 电话

冲床工 薪资福利:待遇优厚，工资月结，常年有活不放假 工作地址:宋庄子

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铜川食品厂 大量招人，接受大龄工，50以内，有食品、生产线工作经验的优先。 综合薪资：15元/小时，按12小时计算，能适应两班倒，面试通过后，办理健康证。 工资发放时间：次月15号 福利待遇： 1.每天缴1元，包2餐，包住宿。 2.操作工活简单。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 单位地址:铜川市耀州区数控车工，共20人 2、要求：40岁以下，有无经验皆可，有师傅带。 3、上班时间： 两班倒，工作时间10小时左右，上六休一。 4、工作内容： 数控车工：操作数控车床，数控加工中心，零部件机加工生产； 5、薪资福利： 实习期工资3500元，根据个人情况可随时转正，工资按计件：5000～7000元 （吃饭厂区食堂，饭卡充一百送一百，住宿每月，入职满月，在职员工转介绍满月奖励150元） 6、社保会‬险：缴纳五险（养老、工伤、失业、医疗（含生育） ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，首歌铜川新区分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、招聘要求：23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行或销售相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪3000+提成（上不封顶），，享受过节福利。 6、工作地点：铜川新区南部工业园区樱花路（秦创原）。

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任职要求 1. 性别：男女不限，部分装配岗位； 2. 年龄：18-45周岁，身体健康，无色弱色盲，无传染性疾病，无妨碍从事相应岗位的生理缺陷，能适应适度体力劳动； 3. 学历：初中及以上学历，会识字写字，动手能力强，无需相关工作经验，公司提供系统化岗前培训及师傅带教； 4. 素质要求：踏实肯干，责任心强，具备基本质量意识与团队协作精神，服从车间管理与岗位调配； 5. 其他：无违法犯罪记录，入职需通过公司指定医院的职业健康体检（项目含心肺功能、听力等基础指标）。 综合薪资：5000-8000元/月（含基本工资+绩效奖金+全勤奖+夜班补贴+工龄工资），多劳多得，上不封顶； 2. 计薪方式：计件工资。 福利保障 1. 食宿福利：免费提供4-6人间宿舍，配备空调、独立卫生间、24小时热水、无线网，水电费均摊；厂内设有职工食堂，提供早中晚三餐，2荤1素仅需7-10元，夜班免费提供夜餐； 2. 专项福利：节日礼品（春节、中秋等）、生日福利、年度免费体检、夏季防暑补贴、冬季取暖补贴、工龄补贴（满1年50元/月，逐年递增）； 4. 发展保障：完善的技能提升体系，定期组织工艺培训、设备操作培训，内部晋升通道清晰（普工→技术骨干→班组长→车间管理），鼓励员工在职成长。