1.能吃苦耐劳，对工作尽职尽责。 2.要统一服从公司安排。 3.对图纸规范熟悉。 4.有证书优先。

剑阁本地招施工员，需会用测量仪器及编写施工方案，具有边坡支护现场施工经验。工资电联，

1.通常要求工民建及建筑类相关专业，中专以上学历。 2.需持施工员职业资格证书。 3.熟悉质量验收评定标准、项目施工管理流程及安全文明施工规范。 4.了解相关技术、验收标准、工作流程、工艺重点及工序衔接。 5.具备较强的施工组织协调能力

任职要求 全日制大专学历，30 岁以内； 持有二级建造师证书； 自有车辆 最好是电车，方便跑现场、跑工地； 能常驻工地，吃苦耐劳，服从安排； 懂建筑施工流程，会看图纸，现场协调管理。 岗位职责：负责自建房 工地现场施工管理、进度把控、质量安全监督、现场对接协调。

送货，收货，工作简单，付出就有回报

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3. 主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 有电动车/摩托车驾驶经验，持有效驾驶证者优先 5. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间

配送范围:2-5公里的小区（驿站）写字楼（柜子）老小区（门卫）马路边商铺（散件） 要求:18-50岁以内，男女不限，无不良嗜好，无传染病，品行端正，会骑三轮车两轮车，会正确使用导航 工作时间：早7:30左右-下午送完下班 快递员薪资明细: 站点每人派件量300---800/天 一:纯计件0.7---1/件 派多少件算多少钱＋收件提成 正常干：7000-8000  努力干：9000-13000上不封 二:保底:5000-8000不等+收件提成

岗位职责： 1.负责指定区域内快件的上门收件及小区驿站/门卫定点派送，保障时效与服务覆盖 2.规范使用公司配发三轮车，落实日常清洁、基础保养及安全骑行要求 3.准确录入收派信息，及时上报异常件、客户反馈及现场问题 4. 严格执行服务标准，确保快件安全、信息准确、客户满意度达标 5. 配合站点完成快件交接、签收确认及简易台账整理等日常事务 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无犯罪记录，能吃苦耐劳、踏实稳定 2.熟练驾驶电动三轮车，具备基本交通安全意识和城区道路适应能力 3. 学历不限，有快递、物流从业经验者优先；无经验者提供带教上岗支持 4.具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，服从站点统一管理安排 5.接受公司规范化管理，可提供住宿及配送车辆支持

《顺丰快递内容》 1.岗位要求：18-45岁，无案底，吃苦耐劳，会使用智能手机。 2.工作内容：负责固定片区内（小区，街道，写字楼）的收件与派件。 3.作息时间：07：00-18：00非固定，午休2-3小时。（提前送完可提前下班）月休四天（自由调休） 4.薪资结构：纯计件模式，多劳多得。 派件1.5-4元/单 ，日均单量 150-400 单/天。 收件均价3元/单+6.4%运费提成，日均单量 30-60/件。 综合薪资7000-12000 5. 公司福利：工龄奖，综合补贴 ：400-700/月 （年终奖2000-8000，根据完成单量和服务质量考核）

独立完成一个片区的收派件工作，处理好问题件，要求能吃苦耐劳，工作认真仔细，会开面包车或者骑三轮车

广元市昭化区招光伏安装

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产过程，及时解决设计相关问题 4. 关注家居设计趋势与新材料应用，参与产品线规划及风格体系搭建 5.整理设计资料并归档，维护标准化设计模板与部件库 任职要求： 1. 熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对人体工学、木材/板式/软体家具工艺有扎实理解，能独立完成结构设计 3. 具备良好的审美能力、创新意识与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备跨部门沟通协作能力和项目推进执行力 5.有家具品牌或定制家居企业设计经验者优先

山西挖电缆沟，包工，欢迎各位老乡来报道

有谁会熟练安装公厕隔断的吗？

广元市利州区招一个家装贴瓷砖的小工给一个师傅打杂，工资 150一天，有愿意干的联系我。非诚勿扰

需要一级建造师（或二级房建+中级职称）证书持证上岗，项目在各地都有，需要能异地的，我们主要做劳务清包，需要有劳务方面施工经历，需要具备建筑工程、土木工程等相关专业学历，有相关施工管理经验，经验要求：拥有3年及以上建筑施工现场管理经验，熟悉土建、装饰等施工流程与工艺，能独立完成现场施工协调工作。 技能能力：熟练掌握施工图纸识图、工程量计算基础，能协助编制施工进度计划；熟悉建筑施工规范、安全操作规程，具备现场质量、安全、进度管控能力；会使用CAD等基础绘图软件及办公软件，能准确记录施工日志、整理施工资料。职业素养：具备较强的责任心与执行力，能适应施工现场工作环境，有良好的沟通协调能力及问题解决能力。

招土建施工员一名张

找一个施工员。

自己会安装氟系统水系统空调+头脑灵活能与各工种沟通协调+高中毕业懂基本办公

新郑南水北调护栏工程，招聘施工员一人，要求会使用RTK，待遇优厚，工资月发，联系人李总；

配材料，跟车送货，一个月只上15天班 勤快老实 最好会开叉车。住下西盘龙宝轮一带最好！离仓库近。

招聘快递员一名。要求年龄在20至45岁左右，。要求手脚麻利，做事勤快，工作认真负责，长期工作者优先。工作内容为独立负责快递驿站日常事务，包括入库、出库、寄件等。薪资范围为2500至3500。上班时间为10点半至8点，每月休息2天。

工作内容： 物流公司车辆管理的相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，物流、管理、行政等相关专业优先考虑。 2、熟练使用 Office 办公软件，能够独立完成数据录入、表格制作；持有驾照、会驾驶车辆。 3、工作细心严谨，执行力佳，具备良好的沟通能力与应急处理能力。 4、工作认真负责，吃苦耐劳，服从工作安排。

招聘快递员一名。要求年龄在20至45岁左右，手脚麻利，做事勤快，工作认真负责，长期工作者优先，。独立负责快递驿站日常事务，包括入库、出库、寄件等。薪资范围为2500至3500。上班时间为10点半至8点，每月休息2天。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能熟练操作智能手机及常用APP 4.需自备电瓶车

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

招聘快递员。要求勤劳肯干，人品端正。

招聘垃圾分拣员一名。要求会骑车，年龄不限。薪资为2600-3000元。

车队管理经理 招聘简章 一、岗位职责 1. 全面负责公司新能源粉罐牵引车车队日常运营管理，统筹广元、绵阳电厂粉煤灰运输线路车辆调度、排班，保障每日运输趟次、年运量达标。 2. 驾驶员团队管理：A2牵引车司机招聘、岗前培训、日常考勤、安全考核、奖惩制度落地，处理司机劳资、出勤纠纷。 3. 车辆全生命周期管控：新能源重卡充电规划、维保检修台账建立，跟踪电池、底盘、粉罐罐体定期保养，降低车辆故障停运率；管控维修、充电、过路费运输成本。 4. 安全管理全覆盖：落实货运安全规范，全程承担车队运输安全风险，组织安全例会、车辆日常安全检查，处理交通事故、保险理赔对接。 5. 运输业务对接：对接电厂、商混站收货方，跟进运单核对、对账结算，把控运距、运价数据，优化运输路线，减少空驶损耗。 6. 数据报表输出：每日/每周出具车辆出勤、趟次、油耗/电耗、成本、运输量报表，复盘运营盈亏，提出降本增效方案。 7. 合规管理：车辆营运证、年检、保险、超限法规、新能源重卡限行路段管控，规避路政、交警处罚。 二、任职要求 1. 年龄30–48岁，有3年以上散装粉罐车队管理经验，熟悉绵阳、广元电厂粉煤灰/水泥运输线路优先。 2. 持有A2驾驶证优先，熟悉六轴牵引车上路规则、高速限行、路政超限政策；懂新能源重卡充电、电池基础维保知识。 3. 精通车队成本管控，会核算运价、电耗、维修、人工成本，能独立做运营台账、Excel数据统计。 4. 极强安全意识，过往无重大车队安全事故管理记录，熟悉保险报案、事故处理全流程。 5. 沟通协调能力强，能对接厂区收货负责人、维修厂、充电站、司机团队，抗压能力强，适应运输行业不定时调度工作。 6. 人品踏实，责任心强，无不良从业前科，有本地现成A2司机资源者优先录用。 三、薪资福利 1. 基础薪资+车队运营绩效提成+安全奖+月度全勤奖，综合薪资面议；车队运量达标额外年终分红。 2. 公司统一购买意外险、商业保险，节日福利，提供办公场地、调度通讯补贴。 3. 稳定长期合作运输项目，四年以上固定运输合同，业务稳定无断单风险。 四、工作地点 川北片区（广元、江油、绵阳沿线驻场办公）

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