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一、协助项目经理签订计划内及计划外的劳务合同，并负责组织人员进场。二、负责对进场人员进行劳动入场教育，建立劳动管理考勤、考核等制度。三、做好劳动定额管理工作，推行计件工资制，负责签发和结算施工任务单的工作。四、负责项目的职工工资发放及奖金分配工作，以及计划外用工劳务人员的工资结算工作。五、建立用工及工资台帐，按时报送劳资报表。六、完成领导临时交办的工作。以上是面试地址，非工作地址，工作地点根据项目情况安排。试用期：4.5-5K。转正根据能力定薪。

主要职责：负责公司的工资核算、发放以及记录，确保员工工资准确无误。负责公司的考勤工作，包括员工请假、调休等手续，并记录考勤数据。负责公司各部门的报销需求，包括差旅费、办公用品等费用的申请和发放。负责公司固定资产的管理和清查，包括固定资产新增、报废、变更等手续。负责公司各种文件的整理和归档，包括员工合同、协议等文件的审核和管理。负责公司内部各项工作的协调和沟通，与各部门保持良好的沟通和合作。职位要求：-大学专科及以上学历，行政管理、财务、人力资源等相关专业优先。-熟悉国家法律法规，具备较强的责任心和团队协作精神。-具有扎实的财务和工资核算知识，具备较强的数字处理能力和统计能力。-具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效沟通协调。-熟练掌握办公软件，如Excel、Word、等。

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