招工 联系电话： 工种：通信施工员 施工内容：安装调试运营商设备，并开通设备。包括宏站类型和室分分布类型（有特种作业证优先）。 施工地点：成都市天府新区 待遇面谈

岗位职责： 1. 负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3. 编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

1、负责工程项目测量、定位、放线、计量、技术复核工作; 2、熟悉工程图纸，参与图纸会审交底工作，组织有关人员对施工设计实施方案进行讨论，施工组织设计经审批通过后，严格按图纸和组织设计施工; 3、在总进度计划控制下，参与编制工程季、月、旬计划，根据工程进度提出机械进出场时间要求，编制工程材料、周转设备材料使用需求计划以及劳动力需求计划; 4、过程中做到安排合理、安全、文明施工，向劳务队伍做好工期、质量、安全生产等方面的上岗交底工作; 5、认真填写施工日记，做好各种施工资料收集保管工作，及时办理工程各项签证、变更手续并提交有关技术人员、资料员和成本管理人员; 6、在施工过程中，协调好各工种之间相互配合，组织合理的安排搭接，协调好各种机械的配合工作; 7、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理； 8、完成领导交办的其他任务; 任职资格: 1、工程类相关专业专科以上学历，2年以上市政施工员工作经验，有完整的项目施工管理经验，能熟练管理现场，持有市政专业二建或安全员C证者优先; 2、熟练使用各类测量仪器，尤其是全站仪; 3、熟悉CAD制图、办公软件及相关工程类软件，并能熟练操作运用，能编制基本的施工方案; 3、吃苦耐劳，责任心强，做事有条理性、逻辑思维清析;有团队精神，有较强协调沟通能力，有一定抗压能力，服从工作安排; 工作地点:随公司项目地点改变，现阶段在南充市，南充本地施工员优先考虑

1、工民建相关专业，大专以上学历，应届实习生要求本科，薪资面议； 2、主要工作内容为施工协调、施工质量及安全巡视、施工资料搜集整理编制等； 3、公司业务遍及全国，项目人员需要异地工作。 4、取得施工员证或专职安全员证书。

带2级以上建造师5年以上工作经理，会电脑，。

25-35岁，要求有批刮功底。 第一个月3500-4000基本工资。 第二个月取消基本工资，晋升学徒拿所属工地提成点。 根据表现和工龄，分别有初级，中级，高级墙艺师晋升机制。 入职试用期一个周，试用期内不被录用，无结算。

公司直聘施工员,必须有施工员证和安全员证，没有勿扰，具体情况联系张总

【岗位职责】 1、全程统筹项目现场施工，从劳务工人招聘、排班、技能管理，到工效把控、成本管控，具备全流程实操管理能力。 2、精通土建、装饰装修各类图纸，熟悉安装工程、智能化图纸，能结合一线实操经验，精准解读图纸、优化施工工序，协调解决图纸与现场施工的各类衔接问题，确保施工进度按计划推进。 3、熟悉工程各分项施工工艺、工序，管控项目所有施工人员作业效率，指导规范操作，保障施工质量。 4、对接甲方、监理、劳务班组及各协作单位，处理现场各类实操及沟通问题，整理施工资料，配合完成工程验收、结算等后续工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，建筑相关专业，持有二级建造师证书。 2、五年及以上装饰工程现场实操管理经验，有丰富的一线劳务管理、工效把控及成本管控实操经验，能独立统筹项目现场全流程施工管理。 3、精通土建安装、装饰装修各类施工图纸及行业规范，熟练掌握各类装饰施工工艺，能独立解决现场复杂实操及管理问题。 4、具备优秀的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，责任心强，吃苦耐劳，有极强的成本、安全、质量意识。 5、熟练使用CAD及办公软件，无不良从业记录，具备良好的团队管理能力和执行力。

岗位职责： 1、负责弱电工程项目（主是视频监控）施工实施，包括施工总体计划、施工进度、项目变更、质量管理、成本管理、竣工验收、安全施工等； 2、负责协调建设单位、监理单位、分包单位、材料和设备供应商，确保施工顺利进行； 3、负责项目施工团队管理、技术支付与审核，材料及工具用品管理，竣工文档编制； 4、负责配合其他部门完成项目所需的前期、中期、后期工作。 任职要求： 1、熟悉弱电系统应用方案及主流设备调试，不少一年项目施工经验； 2、能够熟练掌握弱电施工图纸；能够熟练操作计算机及办公软件； 3、具有较强的技术统筹及团队管理协调能力；熟悉国家和行业的相关标准规范，熟悉工程施工规范要求，能独立编制施工组织设计方案和专项施工方案，具有一定的工程预决算基础； 4、具备良好的沟通能力，能够承受较大的工作压力； 5、具备较强的逻辑思维，条理清晰，做事有计划，执行力强； 6、责任心强，工作积极主动，认同公司理念； 7、具备C1驾驶证，可适应出差。 除基本工资外提供丰厚的项目提成，特别优秀并伴随公司成长的配置公司期权。

岗位职责： 1.图纸与规范能看懂全套施工图（建筑、结构、水电、节点大样），参与图纸会审与技术交底。熟悉国家 / 地方施工规范、质量验收标准（如 GB 50204、GB 50300、四川 DBJ51 地方标准）。 2.施工管理编制施工进度计划、施工方案、技术交底，组织现场流水作业。协调人员、材料、机械进场与调配，管控施工进度。负责现场质量巡检、工序验收、安全检查，制止违章作业。 3.熟练使用 CAD、南方CASS、宏业清单、Office 等办公软件。 4.熟悉房建装饰装修工程施工工序。 岗位要求： 1.专业：建筑工程技术、土木工程、工程管理、工程造价、工民建等工程类相关专业。 2.学历：全日制大专及以上学历； 3.持证要求：持二级及以上注册建造师证书（建筑），同时具备安全员B证。持一级注册建造师证书优先。 4.工作经验：具有5年及以上房建工程施工现场施工员工作经验，参与过完整项目施工全过程；能独立负责现场施工组织、工序安排、进度管控、质量验收及安全管理； 5.年龄要求：35岁以下。 6.其他条件：责任心强，抗压能力强，执行力强，具备现场问题处置能力，擅长与各部门人员沟通协调能力。 7.有平台公司，工作经验优先。

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招聘：土建施工员 薪资：6000-13000元 1、 接受项目经理的统一领导，负责整个项目各分部、分项工程的放线、标高控制、复线工作，并做好记录，每天做施工日志； 2、 能独立完成测量放线，会全站仪，看图做施工交底； 3、懂得土建施工现场的安全、质量、技术和工期管理； 4、接受公司工作调配； 5、按照施工进度要求，安排施工班组的工作，并对施工班组进行安全、施工做法技术交底的实施、监督、检查； 6、负责工程的成本控制计划的实施、监督、检查； 7、按照施工规范要求对安全、质量进行核对，监督、检查、预埋件的定位及安装； 8、负责对工地的文明施工要求工作的实施、监督、检查 备注： 1、大专及以上学历； 2、有建造师、施工员、质检员、安全员等证书一个或多个岗位证书优先考虑； 3、土木建筑相关专业；可接受优秀应届毕业生； 职位招聘3-5人 能熟练使用马蜂盯标进行招标采购类信息查询

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招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。可兼职全职 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。兼职全职都可以 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

招聘：收展服务专员 薪资：薪资面议 服务公司存量客户

助理 招工人数:1人 工作地址:成都高新区合作路89号33栋

职位描述 一、岗位职责 学习和了解公司线上线下活动，参与活动前期筹备工作，如活动方案设计、物料准备等，协同团队进行活动期间的现场管理和后期效果评估，确保活动顺利进行并达到预期目标。收集并分析活动数据，为未来的活动策划提供参考依据。定期向上级汇报工作进展，提出改进建议。负责后期团队管理。 二、岗位要求 1、高中及以上学历，学习能力强。 2、无不良习惯，无犯罪记录。 3、良好的沟通表达能力，团队协作能力。 4、年轻有活力，愿意打拼不躺平，愿意发展。 三、待遇 1、入职提供住宿，24小时热水，水电气全包。 2、提供一对一辅导培训，让我们快速上手工作。 3、员工生日，员工团建聚餐一应俱全。 4、薪资多劳多得，上不封顶 5、晋升通道： 基层专员—主管—高级主管—副经理—经理。

招聘：青羊区|肛肠科 薪资：面议 公司：简阳市中医院 工作性质：全职 招聘人数：若干人 学历要求：不限 工作经验：不限 年龄要求：不限 工作地点：四川省简阳市简城南街25号（四川/成都/青羊区） 职位描述：具备执业资质优先

招聘：辅助工 薪资：2000-3000元 男女不限，20-45岁，初中学历，有无经验均可，责任心强，踏实。

室内协助日结150-300每天 室内协助日结150-300每天 包午饭，轻松，空闲时间多，时间自由灵活，9点到16点任意时间到。 工作内容：到公司协助工作人员进行相关工作，公司主要收集并反馈市场用户意见。 要求年龄：18-45周岁，男女不限。 地址：武侯/金牛/郫县 上班时间：5-10小时左右，周一到周日 工资150-300，时间越长工资越高。 咨询易老师

人力中心负责人 公司决策委员会成员，直接向董事长汇报，深度参与重大经营决策；主导适配集团化发展的人力资源体系，拥有充分授权、完整预算、独立决策权；从专业人才向经营型高管蜕变，获得高管级培养资源与行业顶尖交流机会。 薪资福利:薪资范围10k - 20K，面试定薪；股权激励首批资格，共享公司高速发展红利 成功推荐即感谢8000元人民币，时间截止2026年3月30日 工作地址:成都