工作内容： 1.熟悉烫金机、热转印机及流水线等设备的规范操作与调试流程。 2.按时进行设备日常维护，确保机台稳定运行，降低故障发生率。 3.负责排线调整及烫金板的更换作业。 4.承担产品样品的制作与调试任务。 5.掌握烫金机、热转印机等相关设备的精准调校技术。 6.熟练完成排线调试、烫金板更换、热转印膜替换等工序操作。

1:依据订单情况统筹生产计划 2:结合现场物料使用状况开展节约分析 3:跟踪半成品库存动态

岗位职责: 1.负责食品生产车间的日常运营，保障生产流程规范及质量达标 2.组织协调车间各项任务，提升作业效率与团队配合默契 3.快速响应并处理生产中出现的异常情况，确保产线稳定运行 4.管理车间人员出勤记录，维护考勤秩序 5.组织开展员工岗位培训，提升操作技能与安全意识 6.执行上级安排的其他相关工作任务 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2.能够高效组织车间运作，具备现场问题分析与解决能力 3.熟悉食品加工流程，有相关生产管理经验者优先

注塑调试 岗位职责：处理注塑过程中发生的各类问题 任职要求：具备5年以上相关工作经验

1.工作内容：负责生产现场管理、生产数据报表更新和检查等。 2.任职要求：高中及以上学历，有管理魄力，能基本的Office等办公软件技能。 3.薪资福利：5000-7000元/月，购买社保，提供免费住宿，探亲假，及节日福利。 工作地点为：旗下子公司内蒙古丰镇市

8-12K面试定薪，七险一金，提供食宿，免费体检，免费培训，团建福利，法定节假日等 岗位内容 1、依据计划部下达的生产任务，统筹安排生产班组作业，保障生产进度、质量控制、成本管理、安全生产、人员士气、设备运行、物料使用及5S管理等各项指标达成既定要求； 2、建立并完善班组日常运作所需的制度、流程与执行标准，并监督落实执行； 3、负责班组人员的日常管理与能力培养，有效激发员工积极性，提升岗位胜任力，强化团队协作，确保人力配置持续匹配企业发展需求； 4、推动生产现场持续改善工作（如6S管理、目视化管理、看板应用、标准化作业、精细化运营等），运用精益生产理念制定措施，消除各类浪费及非增值活动。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，年龄40岁以下，机械制造、生产管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验； 3、熟悉产品加工工艺及生产流程，掌握系统的生产管理知识，接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训，能熟练使用办公软件； 4、责任心强，具备良好的组织管理能力和问题解决能力，能够适应一定强度的工作压力

岗位职责: 1.全面负责车间生产线的日常运营，保障每日生产目标按时达成。 2.严格把控生产质量，确保产品满足标准规范及食品安全要求。 3.组织协调生产团队工作，优化协作流程，提升整体工作效率。 4.及时应对并处理生产过程中的突发状况，保障生产安全稳定运行。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与团队协作意识。 2.能够快速响应并妥善解决生产中出现的各类问题。 3.熟悉生产作业流程，具备较强的现场管理能力。

1、大专学历，年龄38周岁以内； 2、薪资待遇：5000-7000元； 3、每月休息4天（单休），工作时间12小时两班制（早7点至晚7点）； 4、发展路径：生产一线岗位—班组长—部门主管； 需遵守制造行业管理规范，接受岗位调配。岗位职责： 公司直招，包住宿、提供工作餐，配备空调、Wi-Fi，车间恒温环境，所属行业运行稳健，发展空间充足

攀枝花市仁和区招钢筋班长/带班，电话一王老板

岗位职责： 1、生产任务调配：依据车间生产排程，科学安排班组人员作业，保障生产目标按时完成；实时监控生产节奏，及时应对生产中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，防止因缺料或故障导致停产； 2、生产过程管理：对生产过程中出现的异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行追踪分析，并制定工艺改进措施以降低资源浪费； 3、卫生与合规管理：严格执行车间5S标准，监督设备及工器具的清洗消毒流程（CIP），确保现场环境满足食品安全生产规范； 4、设备管理：主导灌装机、贴标机等设备的日常点检工作，推动预防性维护计划实施，降低设备突发故障率，协同维修团队处理设备异常，保障产线稳定运行； 5、团队管理：组织开展班组员工的操作技能培训与安全教育，提升团队整体作业能力与安全意识； 任职要求： 1、学历要求：中专及以上学历，食品工程或机械类相关专业优先； 2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业生产现场管理经验； 3、技能要求：熟练掌握UHT灭菌机、无菌灌装线等生产设备的操作原理，能运用PDCA、5W1H等基础质量工具进行问题分析与改善； 4、职业素养：具有良好的组织协调能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识，工作认真负责，执行力强；

主要负责泸县各乡镇寻找适合免费安装光伏阳光棚的屋顶，与客户沟通协调。

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1、负责项目的全面施工管理，包括质量、安全、进度和成本控制。‌‌ 2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系，解决现场问题。‌‌ 3‌‌、参与施工组织设计、技术交底，并监督执行 4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力，有良好的团队合作精神与职业道德。

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职位要求: 1、具备高中及以上学历，年龄26岁以上，拥有3年以上服装（内衣）生产管理相关经验； 2、了解内衣产品的质量标准及工艺特性； 3、可独立完成内衣制作流程，进行工序分解与人员调配，掌握充足的车工资源； 4、具备良好的沟通表达能力，能够妥善应对各类员工管理问题； 5、心理素质稳定，能适应高强度工作节奏，品行端正，职业操守良好，执行力强。 岗位职责: 1、负责生产计划的执行、进度跟踪及质量管控； 2、营造积极的团队工作氛围，组织并提升组员的生产技能水平。

岗位职责: 1.协调生产线上各项事务，保障产量与质量目标的达成 2.组织并评估团队表现，科学安排工作任务，提升整体作业效率 3.持续改进生产工艺流程，确保操作规范与作业安全 4.落实车间6S管理要求，维护现场整洁有序 5.巡查生产现场，及时处理异常情况，并对在制品及成品进行数据记录与报表管理 6.每日按时组织班前会与班后会，总结生产情况 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能快速应对和解决生产中出现的问题 2.富有团队协作意识，能够与成员协同配合，共同完成生产目标 3.具备良好的统筹规划能力，合理分配生产任务，保障计划顺利推进

注塑工艺领班：1人12小时长白班 任职要求：20-40岁，具备三年以上注塑工艺调试及班组管理经验，熟悉塑胶产品成型过程中的异常问题处理； 有汽车零部件类注塑生产相关工作经验者优先；负责开机前设备准备与工艺参数调试；制定并持续优化生产过程中的注塑工艺方案； 按时完成工艺参数记录、设备与模具点检表填写，并审核作业人员的生产日报；具备一定的注塑机及周边辅助设备维护能力； 有效管控生产过程中产品的不良率，分析不良成因并及时实施改善措施，提升产品良率； 负责安排并监督机台现场5S、品质管控及员工操作培训等工作。

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营，保障生产计划按期达成； 2、跟进生产环节，快速处理过程中出现的技术与品质异常； 3、统筹人员调度，优化作业流程，提高整体工作效率； 4、汇总生产相关数据，推动工艺方法和流程的持续改善。 任职要求： 1、具备优秀的团队协调与沟通能力； 2、了解金属制品制造流程及相应工艺要求； 3、工作认真负责，具备较强的应变与问题处理能力； 4、有同行业相关工作经验满3年及以上

岗位职责: 1.负责家具生产现场的日常运作管理及监督工作 2.保障生产流程有序进行，严格把控产品品质 3.组织协调车间各环节工作，提升整体生产效能

任职要求：年龄25-40岁，中专及以上学历，身体健康，无职业病史。 行业经验：具备1年以上汽车主机厂管理岗位工作经验，或3年以上其他制造行业管理相关经验。 员工福利： 五险一金、提供员工宿舍、工作餐补贴、通勤补助、生日关怀、节日礼品、定期健康体检、防暑降温福利等。 有意向者可电话咨询：王经理（***********微信同号）。 公司地址：四川省宜宾市三江新区汽车产业园宜宾凯翼汽车有限公司。

岗位职责： 1、负责生产流程的执行与维护，确保产品满足技术要求； 2、监控生产各环节的质量控制标准，保障产品品质稳定； 3、配合团队解决生产过程中出现的技术难题。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、工作积极认真，具备较强的责任心和执行力，能同时处理多项任务并持续推进； 公司直招，免费提供宿舍（非本地户籍）、食堂、空调、Wi-Fi，工资按月准时发放，欢迎沿海地区四川、重庆籍贯的化学、材料、机械等相关专业毕业生及从事涂层材料工作的人员回乡发展。公司正处于快速成长期，致力于打造立足西南、覆盖全国的新材料制造标杆企业，期待有潜力的优秀人才加入！

岗位职责： 1、生产任务调配：依据车间生产计划，科学安排班组人员作业，保障生产目标顺利完成；实时跟进生产进展，及时应对生产中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，杜绝待料停工现象； 2、生产过程管理：对车间运行异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行分析，能制定并推行工艺改进措施，降低生产损耗； 3、卫生与合规管理：严格执行车间5S标准，监督设备及工器具的清洗消毒流程，确保作业环境满足食品安全规范； 4、设备管理：主导设备日常巡检（如灌装机、贴标机），落实预防性维护工作，降低故障发生率，协同维修人员处置设备异常，保障产线稳定运行； 5、团队管理：组织开展班组员工的操作技能培训与安全教育工作； 任职要求： 1、学历要求：中专及以上学历，食品工程或机械类相关专业优先； 2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业生产线管理经历； 3、技能要求：掌握饮料生产设备（如UHT灭菌机、无菌灌装线）操作知识，能运用基础质量工具（如PDCA、5W1H）开展问题分析与改善； 4、职业素养：具备良好的团队带领能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识，工作认真负责；