
文员经验不限大专弹性工作制
1、熟练的使用电脑办公软件,最好自带电脑
2、细心负责的工作态度及服从领导安排
3、能接受周末上班(在工作未完成的情况下)
4、偶尔能接受下乡镇工作(当天返回)
管培生(24年-26年毕业应届生)
4-6千/月
文员经验不限本科行政管理方向人力资源管理方向运营方向
1、人力资源相关专业(含招聘、培训、薪酬模块)
2、行政管理类专业(涵盖行政事务、档案管理、商务接待、会务服务、茶艺等方向)
3、工程资料管理岗位
4、经营计划与调度协调工作
5、企业运营管理相关职能
6、质量控制与计量管理工作
7、地质、采矿、测绘、机械、电气、自动化、化验等专业应届毕业生
阿坝汶川县掌门土豆,招聘全职两名,性别不限,能接受夜班,两班倒,.,工资面谈
3-5千/月
营业员包吃1-2人月结全职
汶川掌门土豆,招聘全职两名,性别不限,能接受夜班,两班倒,.,工资面谈
临时工有提成交通补助免费培训20人以上日结兼职
全国均可上岗,全程居家线上办公,手机即可完成! 【工作内容】: 负责新媒体平台短视频的发布,公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单,手机就可以完成 【薪资待遇】: 计薪方式:单条视频对应固定酬劳,20/条、多劳多得,任务量足,无拖欠 【岗位要求】: 1、账号不是营销号广告号即可,发布完毕链接发给我,有人回复评论帮忙回评1块钱一条。2、接受零经验小白,操作简单易上手,认真负责即可 3、全程,无任何培训及相关费用
阿坝理县招聘一名工地食堂师傅,负责煮制多人饭菜,薪资7000元。有意者可联系,具体细节面议
7千/月
工地厨师1-2人月结
理县招聘一名工地食堂师傅,负责煮制多人饭菜,薪资7000元。有意者可联系,具体细节面议。
黑龙江大庆小奇鹅坊现招聘摘毛工人,计件活,多劳多得,有无经验均可,十月末开工。地址在建兴村
临时工种植工
小奇鹅坊现招聘摘毛工人,计件活,多劳多得,有无经验均可,十月末开工。地址在建兴村二队。
临时工3-5人
招聘采单人员人员数量:每日3个(招满即止)工作内容:赠送小礼物邀请并引导扫码填表单工作时间:工作日15:30-17:30薪资:底薪20元/小时5元/单(礼品来我这边拿)要求:工作认真地址:诸暨陶朱街道王家湖东路6-26号源创蜜码二楼联系方式:
陕西商洛职业技术学院招聘小时工两名;10点半到1点半,下午5点到8点嘴子勿扰联系电话
临时工1-2人
职业技术学院招聘小时工两名;10点半到1点半,下午5点到8点嘴子勿扰联系电话
营业员月结
营业员20-40岁,男女不限,有无经验均可,做事踏实,热情有责任心。零食理货、上货、收银、门店清洁整理薪资福利:3600-4500元/月月休2天
营业员月结
营业员20-40岁,男女不限,有无经验均可,做事踏实,热情有责任心。零食理货、上货、收银、门店清洁整理薪资福利:3600-4500元/月月休2天
店员营业员月结
【招聘】零食很忙招聘营业员岗位:门店店员要求:20-40岁,男女不限,有无经验均可,做事踏实,热情有责任心。7薪资:3600-4500元/月7休息:月休2天工作内容:零食理货、上货、收银、门店清洁整理联系电话:
营业员月结
营业员20-40岁,男女不限,有无经验均可,做事踏实,热情有责任心。零食理货、上货、收银、门店清洁整理薪资福利:3600-4500元/月,月休2天:工作地址:阿坝县
营业员月结
营业员20-40岁,男女不限,有无经验均可,做事踏实,热情有责任心。零食理货、上货、收银、门店清洁整理薪资福利:3600-4500元/月月休2天:
民宿酒店后勤
3-5千/月
后勤3-5年学历不限35到55岁优选。爱卫生,勤劳
年龄26岁以上,勤劳踏实,喜欢乡村生活,人品好,善于与人打交道。服务意识强。两口子也可以。
店员营业员月结
【招聘】零食很忙招聘营业员岗位:门店店员要求:20-40岁,男女不限,有无经验均可,做事踏实,热情有责任心。7薪资:3600-4500元/月7休息:月休2天工作内容:零食理货、上货、收银、门店清洁整理联系电话:
母婴店员(五险+月休10天)
3-5千/月
店员有提成免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单、收银及售后处理
3.维护店内陈列整洁美观,定期盘点库存,及时反馈补货需求
4. 配合开展促销活动,主动引导顾客参与,达成销售目标
5. 遵守服务规范与安全制度,保持良好职业形象与团队协作意识
任职要求:
1.学历不限,有零售行业服务经验者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力,责任心强
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.无不良从业记录,能服从门店统一管理
5. 接受应届毕业生及无经验者,提供带教培训
薪资文员
6-8千/月
文员经验不限本科薪酬福利
1. 核算员工工资,确保发放准确且按时;
2. 对薪酬数据进行分析,为管理决策提供依据;
3. 跟踪薪酬与福利政策的变动,保障操作符合规范;
4. 处理员工社保公积金及考勤相关事务。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业,具备相关工作经验或实习经历者优先。
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