
四川内江威远县做乡村公路,招一名资料员,男女不限,要求技术过硬,吃苦耐劳,要现场,自己有车
6000-7000元/月
资料员3-6个月1-2人月结3-5年高中及以上全职土建资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
四川内江做乡村公路,招一名资料员,男女不限,要求技术过硬,吃苦耐劳,要现场,自己有车,工资面谈,
内江东兴区资料员1名:有一定工程资料经验(交通,农田水利经验者优先)实习资料员2名:应往届
4000-6000元/月
资料员学徒资料员长期1-2人月结1-3年大专及以上全职其他资料施工资料员建筑工程类专业
资料员1名:有一定工程资料经验(交通,农田水利经验者优先)
实习资料员2名:应往届大专毕业生
工资面议
电力工程资料员
3000-6000元/月
资料员长期3-5人月结经验不限大专及以上全职其他资料施工资料员建筑工程类专业
熟手试用期1到3个月,薪资6000元/月。根据工作能力定转正待遇。
新人试用期1个月,工资3000元/月。
要求会开车,常驻项目部。
资料审核专员
3000-4000元/月
资料员月结3-5年大专及以上验收资料员施工资料员资料员证大型工程资料管理建筑工程类专业沟通协调能力强施工前准备熟手优先
主要负责老旧小区加装电梯项目的竣工资料整理工作,可接受兼职,薪资待遇面议
资料员
2000-3000元/月
资料员学徒资料员长期1-2人月结经验不限中专及以上全职其他资料
咨询公司招聘公路资料员学徒,要求会基本的办公软件,吃苦耐劳,踏实听话,项目在隆昌,公司包吃住,有需要的请打电话联系,
电力工程资料员+社保+双休
3000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年中专及以上全职机电资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理招投标资料员证
职责描述:
1、负责电力工程项目的资料档案、图纸等档案的收集、管理、计划、统计管理及内业管理工作;
2、负责电力工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作;
3、集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档;
4、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档;
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上工作经验;
2、熟悉电力工程资料管理软件以及熟练使用office/CAD办公软件;
3、能独立编制工程管理资料、熟悉资料报审及内容和标书制作;
4、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;
5、卓越的执行能力,学习能力和独立的工作能力。
资料员
6000-11000元/月
资料员月结经验不限高中及以上验收资料员施工资料员建筑工程类专业施工前准备
工作内容
1、负责施工项目各类资料的归集与系统化管理;
2、参与施工前期筹备工作,确保技术资料齐全且准确无误;
3、在施工过程中及时收集、分类整理并归档相关文档资料。
任职要求
1、有施工资料员岗位实际工作经验者优先;
2、掌握建筑工程领域相关的专业基础知识;
3、具备较强的资料处理能力,能高效完成文件整理与管理工作。
内江市中区资中招聘
A2驾驶员2名
工作地点在:内江市市中区白马电站附近工作.货源充足
A2
资中招聘
A2驾驶员2名
工作地点在:内江市市中区白马电站附近工作.货源充足
平车工品检工
本公司自产自销跨境电商款式简单,正月二十开工,,订单量大。常年无淡季,每月 5 号发工资,现大量招聘各岗位精英:
1⃣平车多名
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2⃣打边 5 名
3⃣ 大烫 1 名
4.查货一名工资
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地址:威远白花山一路 139 号 3 楼
小工电焊光伏安装长期3-5人月结工商业光伏
内江市,东兴区,白马镇,碑木镇,招光伏安装会电焊350-400,小工,会切割220-320,有车最好
资料员
7000-8000元/月
资料员长期1-2人月结5-10年学历不限全职市政资料施工资料员建筑工程类专业资料员证
熟练电脑,能独立完成道路,市政工程相应的资料,保证项目顺利完工结算
资料收集及上报
5000-7000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年中专及以上全职腿勤,笔勤,拍照勤市政资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理招投标资料员证
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交,确保资料真实、完整、可追溯
2. 编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料,配合项目进度同步更新
3. 对接监理、甲方及档案馆等单位,完成资料报审、签章及竣工档案移交工作
4. 管理项目电子文档系统,定期备份并维护资料台账,保障信息安全与调阅效率
5. 协助编制竣工验收报告、备案资料及相关迎检材料,支持项目顺利交付
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,具备资料员岗位培训证书者更佳
2. 有建筑/市政/机电等工程资料管理经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟悉《建设工程文件归档规范》及地方档案管理要求,能熟练使用广联达、筑业等资料软件
4. 工作细致负责,具备良好沟通协调能力与团队协作意识
5. 能适应施工现场办公环境,服从项目所在地工作安排
工程资料员
5000-7000元/月
资料员长期1-2人经验不限学历不限全职机电资料
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交,确保资料真实、完整、可追溯
2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程内业文件,符合规范及甲方/监理要求
3. 管理图纸收发、变更登记与台账更新,及时传递并存档相关技术文件
4. 配合项目部完成竣工资料组卷、装订及档案移交工作,对接城建档案馆验收要求
5. 维护资料管理系统(含电子文档),保障信息安全性与查阅便捷性
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,具备资料员岗位培训证书者更佳
2. 有建筑、市政、装修等施工现场资料管理经验者优先,应届生亦可培养
3. 熟悉《建设工程文件归档规范》(GB/T 50328)及地方档案管理规定
4. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料编辑工具
5. 工作细致负责,具备良好沟通协调能力与团队协作意识
资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年学历不限全职市政资料施工资料员验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
智慧停车项目,会使用筑业资料软件
乡村公路资料员
6000-7000元/月
公路资料1-2人3-5年高中及以上土建资料
急招一名乡村公路资料员,要求吃苦耐劳,技术过硬,做过公路资料三年上的
公路资料员
6000-10000元/月
公路资料长期3-5人月结大专及以上全职其他资料
项目为10公里高速公路,主线桥1480m/10座,互通立交2处,服务区1座,其余为普通路面工程。需要责任心强,能独立完成公路的资料编制。上班在项目部,包吃包住!
高速公路或者一级公路资料员
5000-7000元/月
公路资料长期1-2人月结全职其他资料
有两三年高速或者一级公路资料编写经验,做过路基,防护涵洞排水等,最好懂点测量资料。
招聘工程熟手或半熟手资料员
面议
资料员长期3-5人月结全职土建资料
招聘房建、市政、公路、水利熟手或半熟手资料员,建筑工程相关专业,年龄:18~40岁,字迹漂亮。
施工员长期1-2人月结GPS测绘仪发输变电
1、在项目经理的领导下完成项目工程管理工作
2、协助项目经理安排施工队的工作及监督施工队进度、安全等问题,
3、与工程项目业主方、设计方、总包方进行协调沟通
4、协作项目经理处理好项目日常事务
5、熟悉线路施工流程,国网要求的现场施工安全,质量,材料管理等工作,熟悉施工方案的编制
资料员
1000-6000元/月
资料员3-6个月月结经验不限中专及以上施工资料员资料员证水利资料员建筑工程类专业隧道资料员桥梁资料员路基资料员
一、招聘岗位
工程资料员(实习学员):1500元/月
工程资料员(负责人):6000-15000元/月
实习周期:实习学员转正成为负责人,平均周期3-6个月。
二、职位要求
1、年龄:*******以内;
2、具备良好的学习能力、语言表达能力和沟通能力,身体健康,,无大面积纹身,无犯罪记录;
3、服从工作安排,能适应施工现场环境;
4、具有较强的契约意识和责任心;
5、会操作电脑,熟练掌握Excel、Word、CAD等常用办公软件;
三、薪资福利
1.实习期间月薪1500元,提供食宿,可报销往返交通费用;
2.转正后月薪8000-13000元,保底不低于6000元/月,提供食宿;
四、工作地点:全国各地,主要分布于云贵川、广西、浙江、新疆、西藏等地
招聘公路工程资料员及计量人员
6000-12000元/月
资料员长期1-2人月结5-10年中专及以上全职其他资料施工资料员
质保资料要求:根据公路工程评定相关规范做从开工到竣工一整套资料,安全资料,劳资管理资料。
技术资料管理:负责施工图纸、技术文件、设计变更等资料的收集、整理、归档,确保资料完整准确。
计量资料编制:核算工程量,编制计量支付资料,协助完成进度报表,确保数据真实可靠。
结算资料协助:参与竣工结算,整理合同、变更等资料,符合法规及项目要求。
资料员月结学历不限
任职要求:
1.可接受应届毕业生,工程管理、档案管理、建筑工程等相关专业优先,年龄20-40岁。
2.具有一定的工程资料员工作经验,有相关项目资料管理经验者优先考虑。
3.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint),精通Excel数据统计和台账管理;熟悉CAD等绘图软件基本操作,能看懂简单工程图纸。
4.了解工程建设程序和施工规范,熟悉工程资料管理流程和相关标准,如城建档案管理规定等。
5.工作认真细致,责任心强,有良好的沟通协调能力和团队合作精神,具备较强的保密意识。
6.能适应一定强度的工作压力,在项目关键阶段能够加班完成任务。
7.需驻场项目部
薪资福利:
1.工资面议,
2.定期组织专业培训,提供广阔的职业晋升空间,支持员工考取相关职业资格证书。
栏目概述
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