主要岗位：做电脑产品，键盘鼠标产品，坐着上班，主要就是组装，包装，质检，看外观，做事很轻松 年龄要求：16~55男女不限 岗位坐班：组装、质检、打包 岗位坐班：质检、操作机台、上下料 薪资：工价20/小时，工资均在6000月，月休4天 平常加班费17.8周末加班23.6节假日加班35.5 上班时间上午8：00-12：00 下午13：00-17：00 晚上加班18：00-20：00 住宿：4人间住宿免费包吃住，水电费平摊，结伴可安排同个宿舍，同个岗位，有热水器，Wi-Fi、洗衣机等等 辞职提前7-15天申请 福利待遇：五险一金，每月 15 号发薪，打卡7天可以预支工资300-500元，人走帐清 全勤奖200，稳岗奖300，绩效奖200，新人入职奖300，年后开工红包1500 员工保障：入厂立即签订合同，保障大家工资，，保障大家工作期间的安全。

普工招聘： 1、工资每天195，试用期3个月，试用期每天180。 2、上6休1，上午7：40-11：45，下午13：40-17：40，每天8小时工作制。 3、主要工作搬运物资，设备除锈及除草等辅助性工作。 4、包住不包吃。 5、当月工资发放是在次次月底前发放。 6、培训大约7天，培训期间100元/天。 7、入职需办理入职体检，无需自费 电话：

工作内容：负责本岗位所有设备的正确使用，巡查，维护和保养，交接班卫生。 工作要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任心；初中以上学历，会写字，对手机操作有一定熟练度(会钉钉打卡扫码，水印相机拍照等). 年龄:18-55岁 男女不限 包住不包吃，补贴100元/月，有饭堂 薪资待遇：第一个月全勤工资4480+倒班餐补(合计4600-4700)。第二，三个月全勤工资4780+倒班餐补(合计5000左右)，，另外补助280一个月，就有5200多，。 工作时间：12小时工作制，休6-8天，跟班组排班轮休。上11天休息4天，出勤时间22天，月休8天 员工福利：免费提供住宿(配备床，空调，卫生间，洗衣房)；五险，工龄工资， 节日福利，高温补贴，年度体检等。

招普工数名，叉车、铲车司机数名，机修数名，男女不限。年龄需小于50岁。月休三天。其他薪资具体面谈。地址在防城港公车镇盛隆钢厂6号门对面。 联系️:

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广西钢铁集团相关方招聘启事 岗位一：皮带操作工（20名）工作模式4班2倒，岗位职责：负责钢铁厂皮带输送设备的日常操作、巡检与简单维护，确保物料输送顺畅，严格遵守安全操作规程。 岗位二：清料工（20名）工作模式：白班（8:00-18:00，含午休），岗位职责：负责厂区物料清理、转运及作业区域卫生保洁，配合生产班组完成物料整理工作。 岗位三：库位工（6名）工作模式：4班2倒，岗位职责：负责仓库物料的入库、出库、盘点与摆放，做好台账记录，确保物料管理规范。 以上岗位任职要求：年龄20-50，身体健康，无不良嗜好，能适应倒班及车间作业环境。 休息制度：月休6-8天 工作地点：广西防城港市港口区企沙镇广西钢铁集团厂区内 岗位四：检测中心检验站 工作内容:原辅料检验、加工及废钢拆包作业，服从甲方安排 餐补10元/8小时+100高温补贴每年6-10月)+法定加班费200元/8小时-435.02(） 综合工资 试用期第一个月全勤4140左右 第二个月全勤4440左右 第三个月全勤4440左右 第四个月全勤4440左右 第四个月全勤4720左右 上班时间:大白班08:-20:00夜班 20:00-08:00(车间要求排班)上2休2(12小时)月休15天 岗位五：小钩机司机 工作要求：有钩机操作证，身体健康，服从管理。 工作时间：（早8:00-16:00 中16:00-24:00）月出勤24天，早中班轮班。 综合工资：6000左右 工作内容：负责厂区物料清理。 岗位六：清料工（20名） 工作要求：纯体力活，简单上下班，能干活就行。 综合工资：4500。 工作时间：常白班（8:00-18:00，8小时，含午休）月休6-8天。 岗位职责：铲料，负责厂区物料清理、转运及作业区域卫生保洁，配合生产班组完成物料整理工作。 岗位七：检测中心低倍实验室要求有C1或C2证 工作内容:取样、加工切割样品酸洗样品作业，服从甲方安排待遇 餐补10元/8小时+100高温补贴每年6-10月)+法定加班费200元/8小时-435.02(） 综合工资: 试用期第一个月全勤4140左右 第二个月全勤4440左右 第三个月全勤4440左右 第四个月全勤4800左右 上班时间:4班2倒12小时上8个班连休4天，月休6-8天 岗位八：皮带工操作工 工作内容：负责本岗位所有设备的正确使用、巡查、维护和保养、交接班卫生。 工作要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任心;初中以上学历，会写字，对手机操作有一定熟练度(会钉钉打卡扫码、水印相机拍照等)。 综合工资 第一个月全勤工资4480+例班餐补(合计4600-4700左右) 第二、三个月全勤工资4780+倒班餐补(合计5000左右) 第四个月另外补助 280一个月，就有5200多，。 工作时间：12小时工作制，上12小时休24小时，上4个转班(12天)休息4天，休6-8天，跟班组排班轮休。 员工福利：免费提供住宿(配备床、空调、卫生间，洗衣房);五险、工工资、节日福利、高温补贴、年度体检等。 工作地点：防城港企沙镇广西钢铁集团港务中心原料车间

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工厂普工，主要负责产品生产，打包工作，出粮准时。

月薪：5-6k+，多劳多得，包吃住。 工作地址：防城港企沙长科新材料有限公司。 岗位职责： 1、严格遵守公司规章制度及安全生产操作规程，保质保量完成日常生产任务； 2、落实车间5S管理要求，保持作业区域整洁有序，维护良好生产环境； 3、按工艺流程和作业指导书规范操作设备，确保产品合格率与生产效率； 4、配合相关部门开展协同工作，及时反馈生产异常并协助问题解决； 5、合理控制物料使用，减少浪费，助力降本增效。 任职要求： 1、年龄55周岁以下，身体健康，能适应车间环境及两班倒（每班12小时）工作制； 2、无学历要求，具备基本读写算能力； 3、服从管理、责任心强，具备吃苦耐劳精神和团队协作意识； 4、有制造业车间工作经验者优先； 5、无不良记录，能长期稳定工作者优先。

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东兴韵达夜班 东兴电子城韵达快递夜班 上班时间19：00--7：00 工150 130 分拣扫描，翻面单。拉**流随机分活好干 打卡需要带本人身份证原件 超龄人员不要 上岗需要身体健康 无疾病 名单报备: 欢欢

奶茶店员工 熟手。年初一到初八在口岸奶茶店工作 薪资福利:200/一天 工作地址:口岸

高薪直聘 【急招蓝莓采摘工】4元/斤，多劳多得！ 薪资待遇：采摘单价4元/斤，按斤结算，日入200-350元上不封顶，完工即结/周结，绝不拖欠 工作内容：负责蓝莓采摘、分拣，操作简单，无需经验，专人指导 工作要求：18-60岁，手脚麻利，能吃苦耐劳，服从现场安排 工作地点：防城港市防城区 工作时间：7:00-18:00（中间含休息时间，可灵活调整），工作地点在大棚里，每天都可干！ 额外福利：免费提供饮用水、就近提供住宿 备注：果园蓝莓果实饱满、果柄易摘，采摘效率高，新手也能快速上手。

因春节期间生意繁忙，现急招假期工： • 负责点餐、上菜、收台、简单卫生 • 手脚勤快、有责任心、服从安排 • 学生、社会工均可，能长期优先 工作时间：寒假/春节期间均可 薪资待遇：面议，工资结算准时 工作地点：东兴春饼店 联系电话： 有意者直接电话联系，或到店面谈！

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招聘：钻床操作员 薪资：6000元以上/月 会看图纸，会操作旋臂钻床、钳工

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联动锻造招聘 1⃣车床操作工4名，有立车、卧车，要求能独立按图纸加工工件，能独立换活，有编程经验，后续工作中能自己独立进行编程，计件工资，待遇优厚 2⃣车床 学徒工 2名， 3⃣锯床下料工1名，能吃苦耐劳，按生产计划要求操作锯床下料并将料摆放到料盘上，计件工资，待遇优厚 联动锻造，卡特彼勒工业园附近， ☎李

招年后五轴操机1名，五轴小摇蓝编程师傅2名，精雕编程师傅2名，中高速编程师傅2名，中高速操机两名，数控铣操机两名。 联系电话

姜老师 地址：平度市人民路与永州路口 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅青岛瑞源祥机械有限公司 1、加工中心熟练操作工：4名，适合80年以后，操作熟练，6000-10000元 2、磨床熟练操作工：2名，适合80年以后，操作熟练，6000-10000元 3、数控车熟练工：2名，适合80年以后，操作熟练，6000-10000元 福利：五险一金，生日、结婚、生子礼金（礼品）、节日丰礼品等 ☎联系电话：

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岗位名称：普工；焊工（共招聘10名）。岗位要求：1.工作认真负责。2.具有上进心和吃苦耐劳的品质。3.服从分配，初中以上学历。薪资待遇：工资面议；每月四天带薪休假；每日工作八小时，长白班；免费住宿；全免水电费；包交社保；餐费补助。

防城港国企钢铁厂操作工/普工（五险） 年龄要求：18-55岁 薪资待遇：4500-8000元/月+五险+工龄奖+节假日福利等 工作要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任心；初中以上学历，会写字，对手机操作有一定熟练度(会钉钉打卡扫码，水印相机拍照等) 工作时间：两班倒，月休8天，跟班组排班轮休。 员工福利：免费提供住宿(配备床，空调，卫生间，洗衣房)；五险，工龄工资， 节日福利，高温补贴，年度体检等。 工作地点：防城港企沙镇广西钢铁集团港务中心

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岗位名称：老房改造翻新；安装服务；维修服务。 岗位要求：1.具有相关领域的专业技能和经验，能够独立完成墙面刷新、厨卫重装、水电线路改造等任务。2.熟练掌握家具、家电、卫浴洁具的安装技能。3.具备良好的维修能力，包括水电维修、厨卫维修、墙面修补以及门窗维修等。 薪资待遇：具体薪资待面试或聘用时议，通常根据工作经验、技能水平及工作表现等因素确定。

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