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招聘：质检中心---主管 薪资：5500-8000元/月 【工作内容】 1.日常检测管理：负责质检中心日常检测任务的分配、跟进与结果审核，确保进厂原材料及产成品检测的及时性和准确性；组织样品取样、制样、留样及复检工作。 2.仪器设备与试剂管理：负责设备的日常维护、校准及使用登记，发现故障及时报修并跟进；管控化学试剂、标准物质、易耗品的领用、库存及安全存放，定期盘点并提报采购计划。 3.质量数据与异常处理：审核原始记录、检测台账及报告，确保数据可追溯、无涂改；对检测结果异常立即复核并向上级汇报，参与原因分析及改进。 4.跨部门协作：与生产车间对接，按计划取样并反馈异常数据；配合供销部处理客户质量异议，提供原始记录及留样复检结果。 【招聘条件】 ·分析化学、应用化学、煤化工、矿物加工、环境监测等相关专业优先。 ·2年以上煤化工、焦化、兰炭或第三方检测机构化验室工作经验，其中1年以上带班或组长经验。 专业技能： ·熟练操作化验常用仪器；能独立完成取样、制样及检测全过程。 ·了解误差分析基本知识，能判断检测结果的可靠性。 核心能力： ·细致、严谨，有责任心，能重复性操作不失误。 ·良好的沟通协调能力（与生产、供销人员对接）；执行力强，能带头遵守规范。

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招聘：质检中心---主任 薪资：10000-12000元/月 【工作内容】 1.检测任务统筹：主持质检中心的全面工作，负责进厂原煤、辅料及产成品、生产中间控样的日常检测安排；确保检测及时率、准确率，出具规范报告，对质量异常发出预警并追溯原因。 2. 质检中心管理：管理质检中心设备的维护、校准及故障报修；管控化学试剂、标准物质、易耗品的采购、储存及使用安全；落实安全、环保、废弃物处置规范。 3. 团队建设：管理质检中心人员（化验员、取样员等），制定排班、培训、考核制度；组织技能培训，提升团队专业能力。 4. 质量改进与客诉处理：参与生产工艺调整，根据检测数据提出改进建议；配合供销部处理客户质量异议，复检留样。关注行业标准更新，及时调整内控指标。审核原始记录、台账及报告，确保可追溯性。 【招聘条件】 ·分析化学、应用化学、煤化工、矿物加工、环境监测等相关专业。 ·3年以上煤化工、焦化、兰炭或第三方检测机构化验室工作经验，其中1年以上管理经验（如班组长、主管）；有带团队经验，培训新员工。 专业技能： ·熟练操作化验仪器；掌握误差分析、数据处理。 核心能力： ·严谨细致，对数据高度敏感；领导力与培训指导能力。 ·良好的跨部门沟通能力（与生产、供销、安环部门协作）。

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薪资待遇: 1、长期正式工:9000元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:280-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 苏州厂区招聘