岗位职责： 1. 负责生产加工任务的统筹与安排； 2. 协调并保障生产线加工作业有序进行； 3. 核对并发放各类作业标签； 4. 巡查加工班组，对标签、克重及次品情况进行记录与留痕； 5. 推进OA体系相关环节的优化改进； 6. 组织落实客户订单需求，确保当日任务按时完成； 7. 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1. 具备生管员工作经验者优先，了解生产管理流程； 2. 熟练操作办公软件及生产管理相关系统； 3. 工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力； 4. 能够适应生产车间环境，身体状况良好，踏实肯干；

【岗位职责】 1. 按生产计划组织班组生产，确保按时、保质、保量完成。 2. 负责产线开线、换型、收线等日常安排，减少停机等待。 3. 监控生产节拍，提升线平衡率，推动小改小革。 4. 严格执行5S标准，保持工位整洁、物料摆放有序。 5. 落实安全生产规范，杜绝违章操作。 6. 管理工装夹具、辅料、在制品，控制物料损耗。 7. 执行首件检验、过程抽检，发现异常及时停线并上报。 8. 配合工艺/质量人员分析不良品原因，落实改善措施。 9. 如实填写生产日报、质量记录、交接班记录。 10. 负责新员工岗前培训、多能工培养。 11. 考勤记录、劳动纪律管理，合理调配人员。 12. 组织班前会，传达生产指令与质量要求。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，3年以上制造业班组长经验。 2. 有电容器、电子元器件、汽车零部件行业经验优先。 3. 执行力强，能适应加班或倒班安排。 4. 熟悉基本办公软件（Excel报表、微信沟通）。 5. 沟通干脆、不推诿，能带队干活。

配合车间主管完成前期物料准备、订单进度跟踪、产品质量检验以及成品交付工作。

要求掌握三菱、发那科、兄弟机、西门子、牧野、精雕机系统与PLC技术， 熟悉设备的机械构造与运行原理，具备责任心和团队协作能力， 负责本部门的技术支持工作，跟踪当日工作进度及质量情况。

生产运行管理，安全生产管理，巡检监督生产基础资料台账，环境，化工，机电专业优先

一、岗位职责： 1、依据生产计划组织班组日常作业，保障产量目标按时达成，监管产线操作规范，确保执行标准作业流程（SOP），统筹人员、设备与物料资源，及时应对生产异常（如设备故障、来料短缺等）； 2、贯彻执行食品安全管理体系要求（如HACCP、GMP、ISO 22000等），开展质量意识宣导，监督员工规范操作，抽检半成品及成品品质，记录质量问题并配合品控完成整改闭环； 3、落实车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维持现场环境卫生达标，负责设备日常点检与保养安排，预防设备异常导致停机； 4、实施班组日常管理，包括绩效考核、班前会与班后会组织、岗位技能培训等工作； 5、执行安全生产规定（如防火措施、污染防控、劳保用品穿戴），准确填写生产日报（含产量、损耗、工时数据），及时向上级反馈运行异常。 二、任职要求 1、年龄25-45岁，中专或高中及以上学历，食品科学、机械、管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上食品生产一线工作经验，其中至少2年班组管理经历。 3、掌握生产线关键设备操作（如灌装、包装、杀菌等工艺环节），熟悉食品卫生控制要点（如微生物管控、异物防范）。 4、具备团队激励能力，能妥善处理基础冲突，与上下级及跨部门（如品控、仓储）保持高效沟通协作。

岗位职责： 1、依据生产计划科学安排生产流程，统筹调配印刷作业人员； 2、及时协调并处理生产现场突发状况，保障生产顺畅运行； 3、推进本班组6S管理落实，监督执行效果，纠正不合规行为； 4、巡查生产区域安全情况，指导班组成员规范操作，强化安全意识； 5、负责本班组人员日常管理：制度宣导、考勤统计、现场考评、培训组织及沟通交流； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、经验要求：具备2年以上相同岗位工作经验或3年以上本行业相关经验；

1.熟练掌握激光切割机器（6000-12000）操作与维护； 2.熟练掌握CAD排版； 2.具有一定管理能力，接受加班，执行力强，服从领导安排；  3.学历不限；  4.工作内容：负责切割组工作安排及激光切割机器维护与保养。

岗位职责： 1、组织并实施配液、微球制备、清洗、冻干、罐装等工艺环节的生产作业； 2、编制、培训及优化相关工序的操作SOP，统筹记录文件的填写与管理； 3、承担工序技术转移的具体执行与协调工作； 4、安排现场操作人员工作任务，落实现场安全管理及3正6S规范执行； 5、统计分析生产过程中出现的问题并推动整改，处理操作人员违规行为； 6、衔接所辖工序的生产计划执行与进度跟进。 任职要求： 1、具备药品或医疗器械生产现场调度及异常问题处理经验； 2、三年以上药品或医疗器械生产实操经历，参与过生产工艺转移项目； 3、具有较强的责任意识和职业担当，能适应一定工作压力； 4、掌握医疗器械相关法规要求，并具备实际转化与执行能力。

任职要求： 1、年龄28-45岁，具备2年以上生产管理相关经验，所在企业规模需达100人以上，有食品类生产企业从业背景者优先； 2、具有扎实的基层管理实践经历； 3、具备较强的执行推动能力； 4、具备良好的成本管控意识，拥有实际降本增效成果者优先考虑。 岗位职责： 1. 计划安排：依据每日生产计划，组织完成原料领取、脱包、解冻及余料打包复冻等各环节作业任务； 2. 质量控制：监督员工严格按照《作业指导书/工艺质量标准》执行操作，确保在制品符合既定工艺要求； 3. 成本控制：在保障产量提升与品质稳定的基础上，持续优化人工与制造成本支出； 4. 现场管理：按照现场管理规范，对人员、设备、物料、方法、环境及检测要素实施有效管控，推动现场改善，逐步实现精细化生产管理； 5. 数据管理：汇总班组各类数据（如领料重量复核、分切记录、复冻数据、工时统计），针对异常问题开展分析，定位原因并制定改进措施； 6. 班组建设：负责班组人员的选拔、培养与任用，储备代班力量，组织开展员工培训，提升团队专业化水平，主持班组早例会； 7. 安全管理：监督操作规程的执行，确保人员与设备安全，对关键时间点和温度参数进行监控，保障产品质量安全，确保资产账目与实物一致； 8. 其他事项：落实上级交办的其他工作内容。

冰箱入户深访（约到就访）-类型二时长2-2.5小时礼金500-7002024.6之后购买；冰箱存储比较满，冷藏冷冻使用比例不低于70%，对收纳很讲究，食材分类很清晰经常做饭；25-45岁；门体：十字门，嵌入式摆放；价格段：10K-20K；冰箱宽度：880mm-1000mm；容积600L以上；高端品牌：卡萨帝、博世、西门子、日立、松下、东芝、利勃海尔、米勒等在收纳/智能设备/食材品质/成员饮食管理/食材存储有自己独特的见解和要求；拥有2种以上制冷/保鲜设备/冰饮/酒饮爱好者/烘焙爱好者，二甄所有冰箱容积600及以上25-45岁

招焊工，有焊工证，上班地址广东韶关浈江区

成都一殡葬公司长期招募殡葬工作人员男女不限要求22岁~30岁稳定报名咨询：添：（敬总）

龙泉大面需要一名挖掘机操作员，工作一天，负责驾驶2子头型号的挖掘机，并需自行安排来回拖车，薪资以现金结算。

今天成都市青羊区招装修木工，9个小时350，自带手枪钻，52岁以上的勿扰

济南济阳工厂招聘管理人员 男女不限，22-55周岁，高中及以上学历，识字熟练、沟通能力良好，接受无经验。上班时间早8晚6，包吃住 工作内容 1、负责食品生产，安排班组人员岗位分工，按时完成每日生产任务。 2、负责一线员工考勤、管理，做好团队日常管理及氛围维护 3、设备维护管理，数据统计、汇总、上报工作。 4、配合厂区完成生产计划落地、人员调配及管理制度执行。

班长岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与良品率 3. 组织班前班后会议，传达生产目标、安全要求及异常反馈 4. 巡查设备运行与现场5S状况，及时协调维修与整改 5. 协助品质、工程等部门推进工艺优化与问题闭环处理 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2. 有团队协作意识和基础沟通协调能力，能有效激励一线员工 3. 责任心强，具备较强的问题分析与快速响应能力 4. 能适应倒班安排，服从生产调度 5. 具备基础办公软件操作能力，可完成日常报表填写与数据汇总 中控员岗位职责:负责当班设备启停 当班数据核算上报 及和班长完成一些其他领导交代的工作任务

要求：多年井式气体氮化实操经验，会调氨气分解率、设置升温保温曲线，能处理氮化硬度、渗层不良等工艺问题；熟悉氨气安全、尾气处理。熟练45#、40Cr销轴、简单轴类工件氮化。优先以前自己开氮化作坊的老师傅。

试用期22/小时，上班时间8:00～18:00，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，12小时两班倒，，综合工资7500左右，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪

试用期22/小时，上班时间8:00～18:00，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，12小时两班倒，五险一金，综合工资7500左右，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪

邛崃三棵树招聘叉车长期工，负责转运工作。 工作时间：白班8:00-18:00，夜班18:00-次日02:00。 薪资待遇：试用期4800元，转正后5000元起。早八晚六，6点以后加班按10元/小时计算，8点以后加班按20元/小时计算。每月额外补贴500元。出货岗位底薪2500元，转正后底薪3000元加计件工资，月综合收入7000元左右。 要求：有一年以上工作经验，年龄18-49.5岁，必须会操作林德叉车，持有正规证件。

主要负责药厂各类设备及设施的日常管理与监督工作，全面承担设备运行责任。编制并落实设备检修计划、保养计划，开展能源使用情况的数据统计与分析，制定备件采购方案，协调外部加工业务。确保药厂设备与设施安全稳定运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、自动化等相关专业优先； 2、具备协助拟定硬件改造方案及实施的能力，能配合完成相关软件操作任务； 3、具有3年以上设备管理经验，有制药企业从业经历者优先。

二保焊工，要求有证，没有案底 9-10小时，全勤补贴，住房补贴，夜班补贴 包吃，提供住宿20-48岁，两班倒

岗位职责 全面负责生产车间的日常运营组织，依据企业生产目标科学部署生产任务，统筹调配人员、设备及物料等资源，保障医疗病床产品按计划准时、保质、足量交付。 落实生产现场管理要求，推行5S管理体系，规范作业流程，优化车间布局，确保作业环境整洁、有序、安全，消除各类安全隐患，预防生产事故发生。 主导生产团队建设与管理，涵盖人员招聘、技能培训、绩效评估、激励机制及日常沟通，提升员工积极性与专业能力，构建高效、稳定的制造队伍；及时协调处理员工工作问题，营造积极向上的工作氛围。 强化生产过程质量控制，协同品质部门实施质量检验，快速响应并解决制程中的质量问题，跟进整改措施闭环，持续降低不良品率，确保产品满足医疗器械行业标准及客户交付要求。 推进生产成本管控措施，合理配置资源，减少材料损耗、设备磨损和人力浪费，提高生产效率与经济效益；定期汇总产能、产量、不良率等关键数据，编制生产报告，分析运行状况并提出优化建议。 协同工艺、研发、销售等相关职能部门开展协作，推动解决生产与各部门间的衔接问题；严格执行公司管理制度，确保车间各项运作合规、顺畅、有序。 负责车间设备的日常管理，组织设备维护与保养工作，保障生产设备稳定运行，降低故障停机时间；应对生产过程中突发异常情况，灵活调整排产计划，确保生产连续性。 任职要求 学历：统招大专及以上学历（必备条件），机械类相关专业（必备条件），具备医疗设备或机械制造领域生产管理经验者优先，有医疗病床生产管理背景者优先。 经验：5年以上车间生产管理实战经验，具有沿海地区五金制品厂管理工作经历者优先，熟悉生产计划编排、现场管控及团队运作流程，能独立主导车间全流程生产管理；具备批量生产组织能力和成本管控经验者优先，有医疗病床或机械类五金制品生产管理经验者更受青睐。 技能：具备出色的生产调度能力、问题分析与解决能力以及跨部门沟通协调能力，熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT等），具备机械图纸识读能力者优先；了解医疗器械生产合规性要求，熟悉ISO13485质量管理体系者优先。 素质：责任心强，具备良好的领导力与抗压能力，决策果断，擅长全局规划，能够严格把控产品质量与生产进度，拥有较强的团队管理意识与协作精神。 其他：能适应车间一线管理岗位，无不良从业记录，服从公司统一管理安排，接受必要的加班工作安排。

岗位职责： 负责水性光油在包装印刷领域的配方设计及性能优化； 提升产品在耐磨、光泽、抗刮擦等方面的核心技术指标； 参与中试放大及量产落地过程，建立标准化生产工艺流程； 响应客户技术需求，提供针对性的应用支持与定制方案。 任职要求： 大专以上学历，高分子化学、材料科学与工程等相关专业优先； 具备5年以上光油或涂层类材料研发经验，了解油墨体系技术； 熟练掌握材料分析测试方法，熟悉印刷行业相关规范标准； 薪资福利 薪资范围：12K-15K/月（根据资历面议）+ 项目奖金； 福利保障：五险一金、带薪年假、节日礼品、免费体检、员工食堂； 职业发展：定期技术培训、参与行业展会、清晰的晋升通道。

一、岗位职责 1.负责高、低压电气设备（变压器、高压开关柜、电缆线路等）的日常巡检、维护保养、故障排查与抢修工作，确保设备安全稳定运行； 2.严格按照高压电气操作规程执行停送电作业，落实安全防护措施，杜绝安全事故； 3.参与高、低压电气设备的安装、调试、验收及技术改造工作，配合完成设备台账更新与检修记录归档； 4.定期对高、低压电气系统进行绝缘测试、接地电阻检测等预防性试验，及时发现并处理潜在隐患； 5.遵守电力安全法规及企业规章制度，协助开展电气安全培训与应急处置工作。 二、任职要求 1.年龄22-45周岁，高中及以上学历，电气相关专业优先； 2.持有高、低压电工特种作业操作证（应急管理部门核发，在有效期内，可查询验证），具备2年及以上高、低压电气设备运维检修经验； 3.熟练掌握高、低压电气系统原理、设备构造及检修工艺，能独立完成故障诊断与维修； 4.熟悉电力安全规程、高、低压电气操作规范，具备较强的安全意识与责任担当； 5.具备良好的沟通协调能力、应急处置能力，能适应突发抢修工作； 6.无电力安全事故记录，身体健康，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷（如癫痫病、心脏病等）。 三、薪资福利 1.薪资结构：基本工资+抢修津贴，综合薪资5000-8000元/月（根据资质、经验面议）； 2.福利保障：五险（公司全买）、节日福利； 3.发展支持：免费技能培训； 4.其他福利：提供住宿（空调、热水器）、餐补。

招聘叉车工3名，要求为熟手并持有相关证件。 公司为员工购买社保，薪资待遇面议。 工作地址位于新繁大道。

成都市金牛区招工地小工/杂工 通信网络

主要负责光缆熔纤、线路排查、宽带及专线开通、设备调试、网络测试等通信基础施工工作，上手简单、有老师傅带教，零基础可学。

后期安装水通勿扰 18块一个小时