1.承担中国舞课程的授课工作。 2.舞蹈类专业毕业或学前教育专业（舞蹈方面有突出表现者优先）。 3.采用学校标准化教学模式，提供系统化的入职培训。 4.具备爱心与责任感，性格积极向上，充满自信与活力。 5.学习能力强，具备良好的团队协作精神。 6.具备一定的沟通技巧，能够与家长进行有效交流。

需一位有中国舞中、高段教学经验、热爱舞蹈、亲和力强的舞蹈兼职老师，有带艺考经验者优先

福利待遇： 1.永久无责1W+提成25% 2.房补每月1k+带薪免费培训(300/天） 工作内容： 1.参加公司免费舞蹈培训，歌舞团老师排练。 2.以团为单位，配合主持人完成舞蹈演绎。 3.工作时间：6小时月休5天 任职要求： 1.舞蹈专业，具备扎实的舞蹈功底，软度或技巧有优势。 2.能吃苦耐劳，遵纪守法。

※--【品牌核心竞争力】 专注少儿美育领域：深耕中国舞教学10年以上，学员考级通过率连续5年保持在98%以上 系统化成长路径：独创“基本功+考级训练+舞台实践”三位一体教学模式，每年举办10余场大型舞蹈展演活动 行业标杆地位：中国舞短视频教育引领者，单条教学内容最高播放量突破5000万次 ※--【教育行业专属权益】 超长带薪休假：寒暑假期间可灵活调休（避开教学高峰时段） 亲友专属福利：员工享受5折舞蹈课程+子女优先录取名额 ※--【职业发展双通道】 专业发展路径（每半年考核晋升一次）： 一级教师→二级教师→三级教师→四级教师→五级教师（薪资最高可上浮30%） 管理晋升路径（年度评估+专项培训）： 教学老师→教学主管→教学校长→教学经理→教学总监→城市负责人 ※--【我们期待这样的你】 专业条件： 中国舞或民族舞相关专业背景，具备1-3年儿童舞蹈教学经验 持有北京舞蹈学院/中国舞蹈家协会考级认证者优先考虑 个人特质： 形象良好，气质出众（身高165cm及以上），富有亲和力与耐心 热爱艺术教育事业，善于与孩子及家长建立有效沟通 ※--【岗位职责】 教学实施 按时完成每周中国舞课程的备课与授课任务，保障教学质量与学员学习成效 结合学员年龄特点与能力水平，灵活调整授课方式，持续优化教学方案 学员服务与家校互动 定期向家长反馈学员学习进展，落实课后沟通与回访机制 维护良好的家校关系，提升学员续费意愿与整体满意度 考级组织与舞台培养 统筹学员参与中国舞等级考试（北舞/中国舞协等体系），确保高通过率 配合剧场演出、比赛等活动筹备，强化学生舞台表现能力 教研精进 积极参与课程体系迭代，探索更高效的教学方法 参加教学研讨交流，不断提升专业素养与教学水平 ※--【我们提供的六大保障】 薪酬保障|无责任底薪+课时提成+绩效奖励（综合收入6000-15000+） 工作时间|周二至周五13:30-20:30，周末10:00-20:30 成长支持|新人岗前培训+每月大师课程进修机会 舞台资源|提供剧院展演参演资格+年度原创剧目编创机会 福利待遇|六险+节日礼品+年度团建旅游+舞蹈服装补贴 团队文化|90后、00后成员占比85%，管理扁平化，定期开展行业交流活动

一、核心工作内容 -负责主播及艺人舞蹈培训，制定流行、韩舞、国风等多元风格的训练计划，提升舞台表现力与整体气质。 -参与短视频舞蹈创作，紧扣平台热点设计高传播性舞蹈片段，推动内容实现广泛传播。 -协同艺人完成舞台彩排，精细调整动作节奏与队形配合，确保直播及现场演出效果稳定呈现。 二、我们希望你 -具备传媒或直播领域相关经验者优先考虑。 -审美敏锐，能迅速把握舞蹈趋势，具备独立编舞能力，表达清晰、协作顺畅。 -热衷于艺人成长与发展，富有耐心，善于因材施教。 三、你能收获的福利 -高薪待遇（底薪+绩效奖金）+五险一金，表现优异者薪资上不封顶。 -与热门主播、潜力新人深度合作，作品享有千万级流量曝光机会。 -定期组织团建活动，享节日福利及免费舞蹈进阶培训，融入充满活力的年轻化团队。

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岗位职责: 1.负责少儿中国舞的教学工作，提升学员的舞蹈技能与艺术素养。 2.组织并带领学生参与各类舞蹈演出与竞赛，积累舞台实践经验。 3.编排并实施系统化的舞蹈教学计划，确保课程生动且富有创意。 4.针对不同学生进行因材施教，有效提升其舞蹈表现能力。 任职要求： 1.拥有舞蹈相关专业学历背景。 2.具备扎实的舞蹈功底及较强的教学组织能力。 3.至少两年以上少儿中国舞授课经验。 4.可独立指导学生完成舞蹈考级及赛事准备。 5.具备良好的人际沟通意识和团队协作态度。 6.富有责任感，关注学生发展并积极推动其进步。

舞蹈老师任职要求： 1、形象气质佳，有舞蹈功底； 2、活泼，开朗，性格大方热情，热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守； 3、按公司要求编排舞蹈，授课能力强；Jazz、hiphop、韩舞老师 4.有教学经验，能教零基础，有编舞能力，对待工作认真，有耐心 实习生(有经验):底薪3000+全勤300+1560岗位津贴 试用期:底薪3000+全勤300+1500加班费+1200社保补贴=6000 1、评级绩效考核: B绩效:底薪3500+全勤300+2200加班费+500岗位津贴+500绩效B+绩效:底薪3500+全勤300+2200加班费+500岗位津贴+1000绩效A绩效:底薪3500+全勤300+2200加班费+500岗位津贴+1500绩效A+绩效:底薪3500+全勒300+2200加班费+500岗位津贴+2000绩效 2、培训人员每天轮流值班全天在线，帮助主播实时发现问题，即时调整，迅速帮助主播整改。

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巴中要2个兄弟伙，双证优先，要做过料场，钢筋大棚的。

1、岗位要求： ①年龄18-28岁，性别不限，具备良好亲和力。 ②工作认真负责，具有较强的团队协作精神。 ③乐于人际交流，具备良好的服务意识。 ④专业基础扎实，具有一年以上教学实践经验。 ⑤具备招生、试听课安排及学员续费等相关能力。 2、岗位工作内容： ①依据教学大纲制定班级教学方案。 ②按照既定计划执行并完成各项教学任务。 ③确保本班学员出勤率达到标准要求。 ④定期与学员沟通，反馈教学进展情况。 ⑤统筹组织演出、比赛、考级等活动的实施。 ⑥落实招生推广、试听课程及续费跟进等工作。 3、工作时间： ①每周一休息 ②周二至周日正常上班 上午9:00-12:00 下午15:00-19:30 ③法定节假日根据课程安排进行调休

一、岗位名称 街舞老师（Hip-hop/Jazz/Popping/Breaking等舞种，可根据机构需求明确） 二、岗位职责 1.负责少儿、青少年及成人街舞课程教学，涵盖基础律动、动作技巧、成品舞编排、freestyle训练等内容，根据不同年龄段和基础水平制定个性化教学计划； 2.把控课堂节奏，通过趣味化、专业化的教学方式提升学员学习兴趣，纠正动作规范，确保教学质量与课堂安全； 3.参与校区街舞剧目编排，为文艺汇演、街舞赛事、商业演出等活动设计作品，指导学员完成舞台表演； 4.跟进学员学习进度，定期与家长（少儿学员）沟通反馈，解答学习疑问，维护良好的师生及家校关系； 5.参与教研活动，协助完善街舞课程体系，打磨教学课件，配合完成招生体验课、公开课等活动； 6.关注街舞行业最新趋势与技巧，持续提升自身专业能力，将前沿内容融入教学。 三、任职要求 1.学历与资质：舞蹈相关专业优先，持有权威街舞机构认证证书（如CSDA街舞教练员证书）者优先； 2.专业能力：精通至少1种街舞舞种，具备扎实的基本功、编舞能力及freestyle能力，熟悉不同年龄段学员的教学特点； 3.教学经验：1年及以上街舞教学经验，有少儿街舞教学、赛事指导经验者优先； 4.综合素养：具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，能够调动课堂氛围，有较强的团队协作意识； 5.其他：认同机构教学理念，服从校区工作安排，有参赛获奖经历、商业演出编舞经验者优先。

一、岗位名称 中国舞老师 二、岗位职责 1.负责不同年龄段（少儿启蒙/青少年艺考/成人兴趣）中国舞课程教学，涵盖基本功训练（软开度、身韵、跳转翻）、成品舞教学及剧目排练，制定阶段性教学计划并落地执行； 2.精准纠正学员动作细节与体态问题，遵循科学训练原则，规避运动损伤，保障课堂教学安全； 3.参与舞蹈考级、赛事备赛指导工作，协助学员完成报名、曲目打磨及临场状态调整； 4.根据演出、汇演需求编排符合主题与学员能力的舞蹈剧目，提升学员舞台表现能力； 5.定期与学员及家长沟通学习进度，反馈课堂表现，解答相关疑问，维护良好教学关系； 6.参与校区教研活动，配合完成课程体系优化、教学资料整理及新教师帮带工作。 三、任职要求 1.学历与专业：舞蹈相关专业本科及以上学历，持有中国舞蹈家协会/北京舞蹈学院等权威机构颁发的中国舞教师资格证书优先； 2.专业能力：具备扎实的中国舞功底，熟练掌握古典舞、民族民间舞等舞种技巧，了解不同年龄段学员身体发育特点与教学方法 3.教学经验：1年及以上中国舞教学经验，有艺考辅导、少儿考级教学经验者优先； 4.综合素养：熟悉舞蹈解剖学、教育学基础理论，具备良好的沟通表达能力、耐心与责任心，能够调动课堂氛围； 5.其他：认同机构教学理念，服从校区工作安排，有剧目编排能力、获奖经历或自主研发课程经验者优先。

招聘少儿培训机构街舞老师，要求会做家长工作和学生续费工作

1：主要负责团播舞蹈教学 2；工作时间上午十点到下午七点 3：无责底薪，1-2两个月可涨薪

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通江县铁佛镇招收光的，要求会用磨光机，开罐车师傅，多名

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巴中市巴州区招砼工/打灰/浇筑、工地打磨工（工地在天津需要四个能开把式磨光机收光扫毛技术工人650元一场活天天做，包住不包吃）工人到位人走账目清。电话