薪资详情薪资范围：4000-20000元/月社保类型：六险两金【还有孝顺金噢】提成方式：销售额提成公司名片:品牌好，官宣吴京成为品牌代言人，敢承诺真赔付，客户购房后续问题有保障，成都链家累积赔付17346笔，累积安心保障金3.8亿，社区活动常态化，大型高频举办。发展好:足够大的晋升空间，2023年晋升M店长852人，S商圈经理103人，D晋升总监5人，197人到两翼发展，12人跨城市发展。门店多:链家在成都超过800家门店，链家绿绽放街头巷尾，超万名专业经纪人紧密合作。一、工作内容：1.社区公益活动（组织街坊邻里一起参加社区活动）2.为有购房售房租房需求的客户提供专业的答疑解惑3.学习银行按揭，房管局过户专业知识和流程4.维护好社区邻里关系以及开发商关系5.维护老客户、老业主关系，平时摆摆条，吹吹牛6.公司活动的策划与组织7.帮助老弱病残，做一个对社会有贡献的人二、用人条件1.学历不限有销售经验和社群运营经验最好2.不限专业和行业，只要你愿意来，我就愿意带三、岗位福利：1.国家标准能享受的待遇，都能享受2.孝顺金每月定时发放给父母，格林互助救助金，夏日送清凉，节日暖心礼物，CG活动经费，司龄满1年免费体检，精英社带薪出游,带家人北京人民大会堂吃国宴3.假期福利:【全员:年假、育儿假、陪产假，开学假，生日假；月有双休，女员工:女神假、宝妈假，生理假】4.Homelinker福利升级还有更多福利，可以加微信留电话咨询

（成都链家总部直聘，上班区域在城南天府新区地铁口附近）------﹣带薪培训﹣------职位详情：◆学历不限；◆户籍、性别、专业不限，年龄20-40岁；◆性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；敢挑战高薪、突破自我；◆有无工作经验均可（公司提供免费培训），如有本行业经验的可以高级别职；福利待遇：1、薪酬：无责底薪3000＋提成25%-82%（平均在6000元～8000元之间）福利：1.个人福利：五险一金、带薪年假等2．孝敬父母：孝顺金、节日送礼、3．健康关怀：年度免费体检、格林互助（家属也可以享受）4．团队活动： 联谊活动、文体活动、户外拓展5．内部员工享有学历进修渠道；内部老员工 享受员工折扣价；6．我们提供专业的带薪培训，一对一带教，理论与实际相结合。岗位优势：1、无需端口费用，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈客流；2、VR看房、平台化智能化作业，黑科技让您告别传统中介；3、培训：贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程培训中心：线上培训﹣科技产品培训﹣产品培训4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！5、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！【普升﹣﹣人才发展路径】1、经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线（A0--A10）或管理路线2、管理路线：A房地产经纪人﹣-M店经理﹣-S商圈经理﹣-D营销总监（管理岗位由从内部员工竞聘产生）连接每个家的故事，期待优秀的你加入成都链家，不负韶华！四川链家房地产经纪有限公司

#成都德佑招聘房产经纪人让你的才能得以展示让你的经验得以延续[勾引]来成都德佑成就事业[爱心]迎接新的职业挑战和机遇！

【岗位内容】1、负责资源维护，保证信息准确、真实；2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户需求，给客户匹配房源并进行房源讲解；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司资源开发、维护和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【岗位要求】1、具有良好的亲和力、理解力、逻辑协调和沟通表达能力；2、熟练使用办公软件；3、工作积极主动、注重团队合作、有较强抗压力；4、客户面对面沟通，有意愿提升自己的综合通力；【公司薪酬】试用期底薪：3000元/月（无责底薪、带薪培训）；正式综合薪酬：6000-9000+

直招房产经纪人销售精英（年收入50W）高提成+高利润+高福利1.不限专业岗位职责:负责房源开发、积累及渠道的房源维护；2.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的置业咨询服务,提供优质的看房体验;超多理想职位等着你够胆你就来高薪等你拿

招聘房产中介精英每周双休+每天工作6小时（4：30下班）+成都社保+底薪+提成工作地点：龙泉驿区车城东七路733号三盛都会城楼下咨询电话:

学历代表过去，努力决定未来，我们更看重你的工作态度！！！工作时间：早上9：30-12：00，下午14：00-18：30，7小时工作制，不加班，不加班！！！工作内容：主要是新房售前邀约工作，邀约，邀约，不销售，不销售，销售交给主管！！！1、联系公司提供的客户，邀约客户到访，剩下的工作交给主管。2、没了，没事就休息，刷抖音，唱歌，吹牛。任职要求：1、22-55周岁，男女不限，身体健康2、有一定抗压能力福利待遇：1、底薪+提成+各种优质团建（聚餐、唱歌、踏青等）；2、新赛道，晋升效率快，空间大，氛围简单；3、人性化代教和学习；4、晋升通道：专员-主管-总监-分公司创始人。

岗位职责：该工作岗位的日常工作内容，主要就是通过小红书、抖音、快手、咸鱼、58等各种平台发布住房信息，寻找有租房需求的租客，然后交由线下伙伴进行带看。来快租，做成都最牛的租房人（工作自由，收入高）收入：见倒数第二段内容。休息：见最后一段内容。任职要求：1，能熟练运用当下各种网络平台，进行信息的发布与优化。2，语言组织能力强，打字速度快（没有定义，强于大多数我身边人即可）3，具备一定的销售能力，能及时了解到客户的真实意图，进行剖析，深挖客户资源。4，热情大方，善于沟通，做人有底线，做事有原则。公司简介：成都快租房信息科技有限公司，成立于2017年，目前已发展成为成都本土最大的房屋租赁公司。我们拥有自己独立的房源系统，目前系统房源100W余套，且每天以1000套左右的速度新增。公司现有在职伙伴3000于人，主要市场业务分部在成都北、东，南三大区域。因公司战略发展需要，于2024年6月成立了西区部门，开拓本公司在成都在最后一片疆土，2年内本区域需要发展成为拥有1000名伙伴，100余名管理人员的战狼团队来开拓和稳固西区市场，局时将在本区域内新开50家左右门店，现特邀行业精英以及各行有志之士加入，一起共创未来。收入情况：入职第二个月的新人到手工资普遍在4～7k，部分优秀新伙伴当月即可以拿到1W以上甚至3-5W。工作一年以上的伙伴普遍工资在1W以上，20%的能拿到2-4w，特别优秀者也有常年月收入稳定在5w以上的，极少数人也有拿到6～10w的。在此我们践行只要你是金子，就能在我们这里发光。具体待遇根据不同岗位不同，详情面试的时候再具体咨询与讲解。现场为你提供公司真实的工资盘点表以及上个月的工资表。工作时间：早上9.30～晚上不打卡，月工作24天，其他时间自由调休（可休周末，可连休）。即将改成“朝九晚六，周末双休”。目前的“宝妈计划”中带有0—3岁宝宝的辣妈们享受的是朝十晚五，周末双休。

全成都都可以就近上班公司提供客源！我们只租房，不卖房！门店上班服务行业宝爸宝妈可做时间自由可以接送小孩岗位职责：1、了解客户需求与预算，给客户找相应的房源。2、讲解房源，促成成交。3、与客户建立良好的业务协作关系。任职要求：1、性格外向开朗，具有团队合作精神。2、敢挑战高薪，突破自我。3、有无经验均可，有人带。岗位福利：1、福利：内部员工租房免中介费；；国家规定节假日全放。2、上班时间：9:30打上班卡，不需要打下班卡，时间自由。岗位优势：1、公司免费端口和抖音引流，不用外出发传单。2、公司有内部房源系统。3、全成都三万多套房源，不需要员工收房。4、公司分配客源。晋升空间：业务员--组长（跳点后100%提成+团队提成）--储备店长--店长（公司出资开店，近乎0成本创业

房屋租赁（合租）业务员销冠团队补新/新团队扩招⊙人员要求：1.租过合租房优先2.有载人交通工具优先3.性格要求开朗大方不社恐4.颜值偏中即可，拒绝异味5.脑袋灵光口才好，踏实稳定肯出力⊙工作内容：1.合租房出租，也叫单间出租，托管这一类，就是将一套房中的次卧主卧分别出租给不同客户2.在线上线下发布招租信息，用各种平台寻找客户，比如：小红书，咸鱼，豆瓣，微博，抖音，58，安居客等3.找到客户以后将符合客户要求房源进行推送，预约线下看房4.带领客户看房5.成交签合同⊙部门情况：1.现在职人员8人（4女4男），人均年龄25岁，本人00后，没有管理一说，他们是我儿，我是他们爹，啊哈哈哈2.人员均和谐共处，除工作外私交甚好，经常相约出去玩，聚餐3.成立至今十四个月，十一个月公司排名第一4.人员每月最低单量8单，最高单量36单5.最基本理论：玩得开心，赚的够活⊙公司情况：1.主营南门（一号线天府五街~科学城，十八号线世纪城~兴隆，五号线民乐~南湖立交，六号线中和~松林）+兴隆湖南边和东边2.现空置房源260间上下3.公司处于发展中状态，一年半不到的时间从200余套发展至900余套，计划今年9月底达到800套已完成，计划明年2月份达到1200余套，房源永远够租4.公司实行人性化管理，除基本红线以外，均无其他特殊要求，人员日常工作由主管负责（也就是我，哈哈）⊙工作时间：1.早上九点到办公室开会，然后自行安排2.无下班时间，不打卡3.月休四天自行安排，不过正常情况下都不会休假（除非出去旅游了），正常情况下开完会回家睡觉都行⊙薪资待遇：1.按照付款方式提成：2.有责制底薪：8单2000，10单2500（免端口），12单3000，12单以上每单+100，按实际考勤天数算。3.有奖激励，不定期开放，红包不低，比如：月销冠，月新人王，优秀团队，周销冠，天任务量达标，周任务达标等4.火房红包奖励，溢价出租提成，持房提成等等等等5.收房奖：一个月满佣+25％年业绩提成⊙纯销售行业：1.一切以能力为主，能力高，早上爱来不来，想干什么干什么，不会有任何约束，我当业务的时候就是连续四个月销冠，月均30单，20k以上，一个月去公司最多三次2.多劳多得体现得淋漓尽致3.来钱确实很快，工作也确实比市面上大部分行业都轻松4.颜值及正义，口才及开单5.我不是人事，没有kpi，你行你就来，别打扰我赚钱钱，ԅ(¯ㅂ¯ԅ)

来个司机 指挥 司机350 指挥280 7.30前能到的 直接给我打电话

双流需要替班拆装履带吊，明天能去的联系王

聘职位：外卖骑手、送餐员，无需经验工作职责：利用智能手机，系统派单，无需抢单，到餐厅取餐；准时安全送餐到客户手上，配送距离3公里。任职要求：年满18周岁及以上、无需经验要求、会骑电瓶车、会使用手机导航、身体健康。薪资待遇：底薪（3000）+单量提成（6-15元/单），平均一天单量50多，综合薪资7000-12000，平均薪资6000-8000，多劳多得。提供食住，提供车，没有任何费用。工作时间：午高峰10：00—14：00、晚高峰17：00—21：00，其他时间可自由安排是否接单。月休4天，可选择上6休1，也可选择连休4天，可调休。晋升渠道：骑手—组长—站长工作地点：根据个人需求，全成都可就近分配

成都简阳招泥瓦工130立方放空洞5米6高工资按进度款百分80给

大型汽修厂招聘汽修工:数名(工资面议)电话:地址:金桥镇

招聘简章我们公司是2001年成立，已经有24年了，主要从事存量房的租赁、买卖和新房的营销策划，直营模式，年轻人可零成本创业的发展平台，年轻人居多，工作环境氛围好，有资源，有人带，走进新环境 美好新生活！工作内容️1.收集社区楼盘及商圈的房源信息，接受业主的房源委托，登记房源信息，录入房源资料2.通过实地看房，拍摄全房VR视频，制作新媒体线上推广的视频作品和笔记3.了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验岗位要求️1、年龄20-45岁，大专及以上学历2、性格开朗，大方，愿意与人沟通，积极向上3、专业不限，只要愿意学习，会有一对一的师傅带教薪资待遇️底薪3000，提成20-50%，房补1、上班时间上午8：30-12：00，下午14：00-18：00，每周单休（可自由调休）2、工作城市：长沙岳麓区、望城区，株洲各区均可安排3、五险，工作环境优越，工作氛围好，同事都是95后、00后居多4、入职3个月会有晋升主管/店组长的机会，晋升空间大，职位可双向发展5、有师傅会一对一的免费培训带教6、精装电梯宿舍，居家环境7、宿舍可自行制作饭菜，健康安全8、节点，月度享有现金奖励，旅游奖励

招聘：底薪5000元➕超高提成，你来，有销冠团队的资源和底蕴，有销冠师傅一对一带，有销冠组长手把手教，房产届的TOP1，让你飞速毕业，金牌团队长带队！！！招井号人事助理、经纪人、人事主管☎

销售精英：等等各种网络工具。在网络上发布房产信息，让需要买房的客户，自己上门找你。轻松上手，不辛苦。只要有手机都可以操作。前期会有团队经理手把手教学。

【岗位职责】1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供职业咨询服务；2、陪同客户看房，促成一、二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【任职资格】1、年龄18-40岁，高中，中专及以上学历（有经验者，条件可放宽）；2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神；3、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪。具有一定的学习能力。【薪酬待遇】具体薪资待遇面谈无责底薪3000--4000元+提成(挑高高薪)。有经验的经纪人，年入20万+可以实现！

【岗位职责】1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供职业咨询服务；2、陪同客户看房，促成一、二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【任职资格】1、年龄18-40岁，高中，中专及以上学历（有经验者，条件可放宽）；2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神；3、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪。具有一定的学习能力。【薪酬待遇】具体薪资待遇面谈无责底薪3000--4000元+提成(挑高高薪)。有经验的经纪人，年入20万+可以实现！

岗位职责:1.为客户提供专业的房地产咨询服务，确保客户需求得到满足；2.积极开展房源买卖和租赁业务，为客户提供优质的房源选择；3.跟踪房地产市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化；4.维护客户关系，促进业务发展，实现业绩目标。任职要求：1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与客户进行互动；2.对房地产市场有浓厚的兴趣，能够快速掌握市场信息；3.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握客户需求；4.能够独立解决问题，具有良好的团队合作精神。

开发商直招！！不是中介！不用自己找客户。唐园房地产成立于2007年，是一家集房地产开发，房地产销售，企业策划，运动教育，餐饮酒店投资等于一体的综合性集团公司，目前在全国各地有近40家分公司员工数千人，营销额上百亿。工作内容:1.展厅接待客户，给客户讲解项目和沙盘。2.**访检测市场销售岗位垫资的有效性，邀约新老客户参加公司举办的项目推介会。3.解答客户关于项目方面的问题。4.带客户看房，谈单，签合同。任职要求:1.20~48岁，中专及以上，过往无不良记录2.有销售经验优先录取3.有上进心，正能量，善于与人沟通，有良好的管理能力，只要你努力，公司给你提供高收入。4.做事认真，热爱工作，能融入团队，合作共赢福利:包住宿，五险，每六周晋升一次，过年放假一个月左右，宿舍团建，部门团建，员工生日会，领导不定时红包等等。每天下午都有好吃的水果下午。茶，所以减肥啥的就别想了职位福利:通讯补助，交通补助，包住，绩效奖金，五险，团队气氛活泼，多次晋升机会。职位亮点:高薪，包住宿，晋升快，过年放假一个月左右开发商直招！！不是中介！不用自己找客户。

你是否感到迷茫，正在寻求改变？你缺一个正确的引导。你缺一个系统的培训。你缺一个持续成长的环境。你缺一个真正的「机会」。如果你渴望改变，欢迎你来了解我们。努力皆可贵，但要以正确方法作为前提。保持你的善良，它将是你最宝贵的品质。你的罗马不是一天建成的，能力需要在时间下积累。【岗位职责】岗位1：客户价值开发1.开拓银行渠道：-协助客户经理开拓新客户，提供匹配的金融解决方案，助力达成考核指标；-为银行引入有存贷款需求的客户资源，创造正向收益；2.客户关系维护：-成为商户、银行与支付公司的价值桥梁，放大银行用户规模与质量，为商户生意链接资源，提供可信赖的服务；-帮助银行和支付公司维护现有客户，提升客户价值，获得信赖；3.大客户价值开发：-从生意的本质入手，理解大客户的理念与价值，倾听并深度理解客户需求；-坚持真诚服务，提供有效解决方案，赢得客户认可；岗位2：客户关系维护1.客户价值挖掘：-精准洞察客户生意上的痛点、堵点、难点，分析客户潜在需求，确保提供优惠、匹配的金融解决方案；2.客户关系维护：-持续关注客户动态，及时处理各种细节问题，确保给予陪伴式客户服务；-定期回访现有客户，主动了解客户生意上的需求，帮助客户思考解决方案；3.客户价值提升：-真诚服务每一位客户，获得客户的信赖，使客户成为我们的宣传代言人；【任职资格】1.热爱销售工作：擅长与不同类型客户交互（一般商户、大客户、银行客户经理等）；2.人际关系敏锐：善于协调、影响、引导他人；3.自我约束力强：目标导向，想解决问题，愿意听取更好的反馈；4.团队意识：不为个人利益，损害团队价值；【我们的价值】1.围绕理念运转的组织：-我们相信，组织是一个整体，个人能力与素质必须与组织目标相匹配，这也是组织成功的关键。-在这里，每个人都是独立、自主且有责任心的个体，不仅为自己负责，也为团队的共同成功负责。2.改变的第一步：打磨认知、调整习惯-底层培训：领导力、共情力、自我管理、影响力-能力提升：思考、学习、目标计划与执行能力-业务培训：业务规范、商业逻辑、商务谈判3.工作态度：好好工作，好好生活！-每季度团建活动：夏季必去青城山、春秋露营、驾车游雅女湖、年度总结登峨眉；-不定期惊喜：火锅聚餐、烧烤party、喝咖啡晒太阳；-自由办公氛围：露营椅上办公，我们支持上班时间看书学习；4.开放的晋升通道：-清晰明确的职级体系；-公司不以工龄作为晋升依据，只看你的能力与素质是否匹配对应的职级；【薪资、办公地址】薪资构成：【底薪3-5k+绩效=4-7k】（具体薪资/职级，在两轮面试过后基于人选能力最终确定）工作时间：早9晚6，周末双休；工作地点：成都市武侯区人⺠南路四段9号，【中科院63栋405室】(地铁1号线、3号线、8号线均可达)

岗位要求:1、49岁以下，性别不限，文化不限。2、有积极的进取心、责任心。3、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力。岗位职责：1、主要工作是小区驻点宣传、商铺业务推荐等工作，为客户推广办理宽带等相关业务。2、为客户优化套餐资费、开展网络服务等。薪资待遇：底薪+福利补贴+业务提成+星级补贴。预计到手工资4000～10000多劳多得上不封顶

负责楼盘销售

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兼职，全职，月薪6000--12000，时间自由工资日结，月结，有意见面详谈，没有任何套路成都做过销售地推的优先考虑。本条招聘信息长期有效。

能够独立完成移动房屋名宿短视频拍摄任务，负责后期视频剪辑，服从公司及部门安排理解脚本以及账号需求能根据文案脚本运用镜头语言对视频内容进行画质优化能力

家装顾问职位描述1、根据公司提供的客户资源，进行客情维护，跟踪邀约到店参观考察;2、接待来访客户介绍、讲解公司样板展示厅（6000平展厅所有产品客户都可以直接现场选，多品牌，多规格，多款式)真正满足客户的所见即所得;3、同设计师沟通客户情况并配合，达到客户合作目的;(ps:工作经验有无均可，公司会进行专业知识的相关培训)任职资格:A、年龄20-48周岁，工作经验不限，性别不限，学历不限;B、抗压能力强，敢于挑战自己，挖掘自身潜力待遇:1、底薪7000-14000+高额提成+团队奖(现金)+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合薪资过万

招聘岗位：二手房、新房经纪人、租赁经纪人（30人）【岗位内容】1、负责维护贝壳网、链家网线上渠道房源，保证信息准确、真实；2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户需求，给客户匹配房源并进行房源讲解；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司资源开发、维护和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【岗位要求】1、年满20周岁，本科及以上学历；2、具有良好的亲和力、理解力、逻辑协调和沟通表达能力；3、工作积极主动、注重团队合作、有较强抗压力；4、客户面对面沟通，有意愿提升自己的综合通力；5、熟练使用办公软件；【公司薪酬】试用期：A0级别员工（即试用期/实习期）：统招本科及以上：试用期底薪5500元/月；转正后薪酬：按照保障薪资或业绩提成孰高原则发放，提点25%-77%；（转正之后以业绩考核为导向，如果当月提成工资低于底薪，按保障薪资2000-6000（职级高低）+2000绩效完成情况对应发放，当月提成高于低薪拿提成，孰高原则）    注：业绩越高，提点越高  岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教【上班时间和其它福利】：1、上班时间：早上9：00中午12：00-13：30吃饭休息晚下19：30下班（冬季作息时间提前到19：00下班）2、节假日正常放假休息；3、入司满一年之后带薪年假5天；4、每个月正常休息4天；5、“三节送礼”；6、入司满2年后孝顺金；【公司福利】：个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”健康关怀：年度免费体检、格林互助金（家属也可以享受）团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展【发展方向】：【运营管理方向】经纪人→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理【职能管理方向】职能专员→职能主管→职能经理→职能总监（各职能版块可选择竞聘晋升）