前台任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，工作积极主动。 2、学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 3、踏实肯干，学习能力强，有较强的服务意识。 本岗位为采耳连锁店前台，工作时间较晚，班次为中午12:00至晚上12:00或下午3:00至凌晨3:00，轮班制，坐岗为主， 空闲时段可适当休息，提供食宿。 前台薪资：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+充卡业绩提成（自愿参与推广）

前台工作

前台要求 1具备良好的交流能力，积极进取，责任心强。 2个性活泼大方，仪容整洁得体。 3学历、经验、身高不限，年龄范围为18至30周岁。 薪资福利 1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2工作时段为中午12:00至午夜12:00或下午3:00至凌晨3:00，轮班制，固定坐岗。 3提供食宿，住宿条件良好，环境整洁卫生，工作空闲时段可安排休息。 4享有节日员工福利待遇。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。

前台，35岁以下，气质佳

负责前台收银及接待工作，每日完成账目明细的核对与汇总

岗位职责： 1.负责前台接待工作，为客户介绍项目内容 2.解答客户咨询，主动协助客户完成办卡及充值流程 3.办理收银相关事务 招聘要求： 1、普通话流利，表达清晰 2、性格亲切，具备良好的服务意识，零经验可带教 薪酬待遇： 1、薪资结构为底薪3800元+200元全勤奖+5%充卡提成，综合收入5000-6000元，上不封顶； 2、公司提供免费食宿 班次安排：设有早班和晚班 工作时间：中午12:00至晚上12:00，下午15:00至凌晨3:00

岗位职责： 1.负责前台接待工作，为客户介绍项目内容 2.解答客户咨询，主动协助客户完成办卡及充值流程 3.办理收银相关事务 招聘要求： 1、普通话表达清晰。 2、性格亲切，具备良好的服务意识，零经验可带教； 薪酬待遇： 1、薪资结构为底薪3800+200全勤奖+5%充卡提成， 综合收入5000-6000，上不封顶； 2、公司提供免费食宿，设有早班和晚班 上班时间：中午12:00-晚上12:00，下午15:00-凌晨3:00

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急单 月嫂 预产期 26天 薪资：6600，春节四天双倍7615.36 地点：三原 张老师: =============

咸阳有一户室内门，需要安装，价格美丽，有师傅联系

招聘主厨 【岗位职责】 1、负责每日单餐（约200人）的菜品烹饪与出品管理； 2、协助设计菜单，保证菜品质量与口味稳定； 3、统筹厨房备餐、烹饪、卫生及物料使用安排； 【任职要求】 1、年龄50岁以下，身体健康，持有健康证； 2、熟悉家常菜、大锅菜烹饪，能高效安排出餐流程； 3、责任心强，具备良好的团队协作意识。 【薪资待遇】 月薪5000元，提供工作餐，节日福利等 【工作时间】 1、早8:00 - 晚17:00，每天集中准备午餐； 2、每周休息1.5天，法定假期正常休息 【工作地点】 咸阳市秦都区丽彩溪岸金街厨房 联系人：李经理

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望城月亮岛招前台收银一名工资保底3500➕待客提成➕约客提成联系电话

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听、转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理日常行政事务，如会议预约、文件打印、快递收发等基础支持工作 4.配合人事部门完成员工入离职手续辅助、考勤数据初步整理等协调性任务 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通桥梁，提升整体服务响应效率 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，能熟练使用Office办公软件 3. 具备基本商务礼仪素养，有服务意识和团队协作精神 4.学历不限，有1年及以上前台或行政助理相关经验者优先 5.能适应弹性工作安排，接受短期培训与岗位协同支持

基本要求： 1.学历：大专或以上，熟练使用办公软件（如Word、Excel）。 2.年龄与形象：年龄23-30岁，形象端正，着装整洁，亲和力强，性格开朗，有服务意识。 3.语言能力：普通话标准，口齿清晰；善于倾听，能准确理解客户需求，具备耐心和应变能力，能妥善处理客户情绪 4.工作经验：有客服、前台或销售经验者优先。 5.服务意识：主动热情，具备团队协作精神，能承受一定工作压力，适应轮班制。 岗位职责 1.接待来访客户，引导并提供基础咨询。 2.接听热线电话，记录并转接需求。 3.处理简单业务查询、投诉及售后问题。 4.协助资料录入、数据整理等行政工作。 5.维护前台环境整洁及秩序。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确性和及时性 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导 4.普通话标准，表达清晰，能适应快节奏

不管吃住每天工作9小时月休4天年龄45岁以下

1、年龄要求在30周岁以下 2、具备良好的沟通能力 3、重视工作效率，能适应高强度、快节奏的工作氛围，富有工作热情，具备强烈的团队合作精神 4、拥有较为出色的沟通技巧

1、负责各类文件资料的收发、打印、领取及归档管理，按类别进行系统化整理，确保资料便于快速查找与调用； 2、对接各项目考勤、物料等数据统计工作，参与相关会议并撰写会议通知，确保信息准确传达至相关人员； 3、处理办公室日常事务，包括来访接待、人员引见及电话接听等工作，发现公共设施故障应及时记录并上报维修； 4、编制月度、季度及年度业务统计报表，并按时将报表提交给销售经理及相关负责人； 5、办理行政介绍信及其他证明文件的开具，规范保管和使用印章，确保用印安全合规； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。

登记、核查、反馈、协调等

岗位职责： 1.主动、热情接待到访客户及来电咨询，依据客户需求提供对应服务；规范完成客户来访信息登记； 2.承担本校区日常招聘事务，涵盖招聘渠道运营、岗位信息发布、候选人电话沟通及面试协调安排； 3.办理校区员工入职与离职相关手续； 4.每日处理营业款项的收取、记账及汇款操作；审核报销与借款涉及的原始票据，确保合规性； 5.课间协助维持学生秩序，确保前台区域无追逐打闹、高声喧哗等行为； 6.统筹校区环境卫生管理（含咨询室、前台等区域清洁），监督保洁人员工作执行；负责每日饮用水订购； 7.定期开展校区资产清查，管理物品仓库；设备出现故障时，及时向城市拓展部门报修维护； 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1）认同公司文化，具备服务意识，性格开朗、举止得体； 2）具备较强安全防范意识，负责内部现金、票据、印章管理，外部门禁及密码安全管理； 3）具有良好职业操守，专业专注、责任心强、遵纪守法，能严格自律并发挥表率作用； 4）熟练操作办公软件，擅长表格制作与数据处理。

岗位职责: 1.负责培训机构日常行政事务的统筹与执行 2.配合后勤团队保障教学工作的有序开展 3.参与应对突发情况，维护校区正常运行秩序 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力 2.能够高效处理多项任务并确保细节准确无误 3.拥有良好的沟通能力，善于与团队成员及学员建立融洽关系

文员岗位职责 1.文员工作需具备扎实的文字处理能力、熟练的办公软件操作水平、良好的沟通协调技巧及基本职业操守。 主要职责包括文件归档管理、日常行政事务执行以及会议活动的辅助支持。 2.文字与数据处理要求。 具备较强的文字撰写能力，能独立完成通知、报告及会议记录等文书编写。 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公工具，具备数据整理与报表生成能力。 掌握基础AI信息化工具的实际应用。 3.工作态度与保密要求。 工作认真细致，确保文档处理和归档的规范性与准确性。 严格执行保密规定，妥善保管公章、档案及其他涉密资料。 4.应变能力与团队协作。 面对突发情况能及时响应，合理安排工作任务优先级。 配合各部门开展协调工作，协助领导完成会务组织、接待安排及项目推进事宜。 财务岗位职责 1.会计核算与财务报告。 负责编制各类财务报表，保障数据真实准确并按时提交。 办理日常费用报销、薪资发放、票据审核等相关业务，建立完善的会计档案体系。 2.资金运作与监管。 统筹资金的筹措与调配，编制资金日/周/月度报表，动态跟踪企业现金流状况。 负责银行账户的开设与结算事务，落实现金盘点及账目核对流程。 3.成本控制与税务管理。 制定成本管理标准，实施成本核算与分析，提升资源使用效率。 完成税务申报、发票开具与管理，开展合理税收筹划，有效规避税务合规风险。

吃苦耐劳，积极进取，具备相关工作经验者优先考虑 岗位职责： 1.配合上级完成日常文秘事务，如文件整理、资料归档、会议纪要整理等工作； 2.负责公司内部文件的收发、传递及归档管理，确保信息流转的时效与准确； 3.协助处理部门行政事务，包括办公用品申领、设备日常维护等后勤支持工作； 4.承担部门文件与档案的系统化管理，保障资料完整及信息安全； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接内外部工作关系； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等，具备较强的文档处理能力； 3.拥有较强的计划组织能力与时间管控意识，能有序高效推进各项任务； 4.有文秘类岗位实践经验，熟悉日常文书处理流程； 5.学习能力强，适应力佳，能迅速融入岗位并胜任工作节奏。

咸阳长武招钢筋工

文员大专以上有经验细心认真

1.掌握人力资源管理的六大模块； 2.熟悉行政管理的六大职能； 3.人事工作以招聘为核心职责； 4.协助公司高层负责人日常事务； 5.参与优化企业组织体系与架构建设； 6.拒绝缺乏职业素养者咨询； 7.不欢迎抱有混日子心态的人员，我们倡导共同进步、协作共赢的理念； 8.多思考：为什么做？凭什么胜任？需具备相互价值，方可实现长期发展； 我司为集研发、生产、外贸销售于一体的综合性企业，谢绝房产、金融、服务行业等非相关领域人员打扰；