招募房产中介合伙人 要求同业工作一年以上，有信心长期发展，工作方式自由，提成80%起最高100%佣金现结！

岗位职责： 1.您需负责客户房源需求的对接，提供专业的地产咨询服务，匹配合适的买卖或租赁方案 2.您将开展房源开拓与维护工作，定期跟进业主信息，确保房源数据真实有效 3.您需要协助客户完成带看、议价、合同签署等交易流程，保障服务体验顺畅高效 4.您要积极参与市场调研，了解区域房价动态，为客户提供精准的房产投资建议 5.您应遵守行业规范，维护公司品牌形象，建立长期稳定的客户关系 任职要求： 1.工作经验不限，有意向在房地产行业发展者公司将提供系统培训 2.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识是关键 3.诚实守信，责任心强，能承受一定的工作压力并自我驱动完成目标 4.熟悉当地房产市场者优先，有客户服务经验者优先考虑 5.具备较强的学习能力和团队协作精神，愿意接受新知识与技能提升

岗位职责: 1. 负责房产交易及租赁全流程服务 2. 利用多元渠道开展客户开发与维护 新人无责底薪+高额提成 可独立操作完整流程，提成比例普遍不低于80% 工作时间灵活自主

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.承担房产买卖与租赁相关业务，提供专业咨询支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及谈判能力。 2.有同行业经验，可独立带领客户完成交易流程。 提成业内最高，按单结算，即时兑现！工作自主安排，无需到岗坐班。

工作内容 1、负责新房、二手房及租赁业务的营销策划与推广工作 2、利用多种渠道开展客户咨询并推动交易达成 3、持续维护客户关系，提高客户满意度与信任度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识 2、能迅速把握市场变化，制定切实可行的营销方案 3、热爱房地产行业，具备较强抗压能力 薪资待遇： 房产中介行业最高提成，佣金即时结算，绝不拖欠，诚邀有志之士加入

岗位职责: 1.负责房产交易及租赁全流程服务 2.利用多元渠道开展客户开发 新人享有无责任底薪加高额提成，独立作业后整体提成比例不低于80% 工作时间灵活自主

公司名称：【太平洋房屋】 福利待遇：过年10天带薪休假！每月一次旅游，欢乐谷，迪士尼等！ 实习薪资5300无责底薪加提成，本科需要提供结课证明，大专学信网上可以查到在读即可！毕业后向公司提供学历证明， 大专全日制毕业可升至7000无责底薪加提成！本科毕业可升至8000无责底薪加提成！ 晋升机制：管理层概不外招，每三个月一次晋升，人人都可参与！ 正式员工最高可达8000+15%~45%业绩提成（可提供住宿，4-6人间，空调冰箱洗衣机齐全） 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 买卖提成15%-45%，租赁提成35% 公司直招，非中介机构，无需缴纳任何费用！ 【职位要求】******，男女不限，大专及以上学历，本科、退伍军人优先。 【工作内容】： 负责网络平台维护，及时更新房源动态 根据客户实际需求精准匹配房源资源，安排实地看房 运用专业房产知识解答客户购房相关问题 参与交易合同协商，推动签约顺利完成 随时可投递简历，在线即时回复！

工作内容 1、负责新房、二手房及租赁业务的营销策划与推广工作 2、通过多元渠道开展客户咨询并推动交易达成 3、持续维护客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速掌握市场变化，制定切实可行的营销方案 3、热爱房地产行业，具备较强抗压能力 薪资待遇： 房产中介行业佣金比例领先，提成即时结算，绝不拖欠，诚邀有志之士加入

工作内容 1、负责新房、二手房及租赁业务的营销策划与推广工作 2、通过多元渠道开展客户咨询并促成交易达成 3、持续维护客户关系，提高客户满意度与信任度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速掌握市场变化，制定切实可行的营销方案 3、热爱房地产行业，具备较强的抗压能力 薪资待遇： 房产中介领域提成领先，福利优厚，工作灵活且压力较小。 新人入职享有保障性底薪搭配高比例提成，资深员工全程带教，助力快速掌握技能并独立开展工作。

1、从事新房销售相关工作。 2、负责二手房买卖及租赁业务。 3、时间灵活，无需固定坐班。 4、享受高额提成待遇。 5、工作模式自主，可根据个人风格选择销售方式，如直播推广、拍摄短视频、发放宣传资料等。 6、依托贝壳平台，获取海量房源信息，新房与二手房均可开展销售。 7、支持合作模式，接受兼职加入，有意向者欢迎沟通，具体方案可协商。 8、无业绩考核压力，工作轻松自由。 9、自身购房可享优惠，亲友置业亦可从中获益。

天汉长街京府餐饮招聘： 炒锅两名，工资5000/7500 能力强工资可上涨 中餐配菜打荷，工资4500/5000，45岁以下，生手勿扰 火锅配菜，工资3500/4000男女不限50岁以下，超龄勿扰 后厨学徒，2500/3500男女不限，25岁以下。 服务员，工资3000/5000男女不限 收银员，工资3000/5500，30岁以下。 以上岗位，工资准时，入职享受各项保险。 工作地点:天汉长街A区 联系电话，咨询了解请在上午十点至十点，多谢理解！新春大吉！！

13.找3个机台的师傅，工地在陕西镇巴，半合管为主，联系电话

宁强羌博园万喆邦臣度假酒店现因业务发展需要，诚聘以下岗位： 成本会计：1名 前台接待：4名 客房领班：2名 餐饮领班：2名 财务：2名 库管:2名 客房服务员：数名（50岁以下，身体健康，五官端正，工作态度认真） 餐饮服务员：数名（18—38岁，身体健康，形象气质佳，工作认真负责） 后厨：2人，其他管理人员4人 保安：4名（身体健康，五官端正，45岁以下，工作态度认真负责） 保洁：4名（身体健康，五官端正，55岁以下，工作态度认真负责） 包吃包住+月休+全勤奖+工龄奖+节日福利 传菜员：50岁以下，五官端正，身体健康，工作态度端正 工作环境好，团队氛围轻松，待遇从优 有意者请联系：赵女士 电话： 地址：羌博园神羊湖西边综合楼一楼

城固需要2个家装水电师傅，长短期都可以，二把刀勿扰。

3.北京恒达荣胜建筑工程有限公司河南郑州找消防通风专业分包技术负责人，要求有安全员证书，工期3-6个月。和总包对接资料进度报表，有做过消防通风项目现场技术负责人业绩管理经验。简历 4.四川铭鸿竣建筑工程有限公司四川汉中招现场项目经理，8000-10000元/月，天然气管道安装，现场统筹协调管理，配合甲方，监理等相关部门进行工作协调对接等事宜。负责项目现场施工管理，人员机械安排协调，材料计划等工作，简历

早上9: 00，下班不打卡 前期师傅带教，学会了自行安排 一、薪资待遇：上不封顶，多劳多得 1，大唐房屋成立于2009年，有深厚的房源背景和品牌背书！ 2.高额提成，只要你够努力，每一次带看都将转化 为丰厚的收入，月入过万很轻松，月入十万不是 梦！ 二、福利待遇：关怀备至，温暖同行 1.完善的培训体系，师傅一对一带教，入职即享专 业系统的培训，让你快速上手，从小白变身销售大 神。 2.广阔的晋升空间，租赁合伙人-储备部长-部长-合伙人，我们为你搭建清晰的职业晋升阶梯，只要你有能力，舞台任你驰骋。 3.定期团队团建，户外拓展、聚餐、旅游等活动丰富多彩，工作之余尽情放松，与团队伙伴建立深厚情谊。 三、岗位职责： 1、线上（小红书、抖音、58安居客等）平台以图文、视频、文字形式发布租房广告/贴子。(前期有师傅1V1带教） 2、回复帖子，聊天获客。（前期有师傅1V1带教) 3、了解客户需求，线上匹配合适房源。（前期有师傅1V1带教） 4、促进交易，完成合约。（前期有师傅1V1带教) 5、不坐班、不打电话，自由安排。 四、任职要求: 1.性格开朗，沟通能力强，具备良好的客户服务意识和抗压能力。 2.热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望和上进心，勇于挑战自我，突破极限。 3.具备良好的团队协作精神，能够与同事密切配合，共同达成目标。公司简介: 成都快租房信息科技有限公司，成立于2009年，目前已发展成为成都本土最大的房产中介公司。我们拥有自己独立的房源系统，目前系统房源6W余套，且每天以1000套左右的速度更新。公司现有在职伙伴4000于人，主要市场业务分部在成都北、东，南三大区域。 早上9: 00~晚上不打卡，月工作23天，其他时间自由调休（可休周末，可连休）。 目前的“宝妈计划”中带有0-3岁宝宝的辣妈 们享受的是朝十晚五，周末双休。职位详情 公司管理层团队主管/门店店长（合伙人)任职要求： 1、统招大专以上学历，学信网可查；条件优秀者学 历放宽! 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先; 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表 单的管理能力; 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表; 5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 具备宣讲能力，团队培训能力、销售能力。 6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑 分析能力及执行力强。 7.从事过房产中介行业1-3年工作经验及以上者优 先！工作时间：朝九晚五双休 待遇：10000-15000，详情面试了解! [吃穿住行]行业背景是大部分人来成都都需要租房子，那么“住”是刚需产品，“住”就是每个人来成都的刚需，都需要租房子住，客源源源不断，成都房子出租的很多，房源也是源源不断，为什么不尝试一个刚需的行业，在我们这里租房可以直接跟房东谈，因为你刚好需要，而我刚好专业，你也可以成为专业的人，诚邀您的加入。

招人 月入过万的工作[庆祝] 直接上班 郫都区 早上8点30～下午6点 年纪18-45岁 ​不需要经验，不需要文凭！

1.公司提供账号，你负责发布房源帖子，了解客户信息需求，获取客户联系方式给线下 负责新房房地产客户跟进，带看洽谈 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机 制 3. 具备较强责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活工作时间与户外带看需求

咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，咱们招人目前只招合伙人模式，提供佳宿（单人单间） 资：按单提成，每单到手1000-3000 福利：销冠奖＋带人奖励＋年终奖 优点：1．不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2．免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3．，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交！ 4．只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。打打酱油5000-10000元，跺跺小脚10000-30000元，正儿八经30000-50000元，上无封顶！全北京100多个项目（公寓）就近分配不接受兼职….由于工作自由不自律的混日的请绕行．需要真正想赚钱的，优秀的人！

公司直招·房产销售 岗位职责 负责客户开发与房源匹配 岗位要求 1. 年龄18-28岁，男女不限 2. 无经验可做，小白带薪带教 3. 积极勤奋，想赚钱、学习能力强 4. 可提供住宿 薪资待遇 无责底薪3500 + 高额提成（单提6k-9k）+ 奖励 综合月薪6k-2w，每月15号准时发薪，不拖欠 工作时间 早9:00-晚19:00，固定单休，绝不加班 福利保障 节日福利 + 定期团建聚餐 + 旅游 + 每日下午茶 公司直招·真实有效·一对一带教

负责移动业务，协助开展店内营销活动及相关日常事务

负责开发新的销售渠道与客户，维护现有客户关系。 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案。 执行公司的销售策略，完成个人销售目标。 深入学习并掌握公司牛羊产品的分割部位，等级标准，能专业地向客户推介。

高中及以上学历，专业不限，暖通、制冷、营销专业优先；热爱销售行业，抗压能力强，具有较强的沟通能力及良好的心理素质。

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开发与深度挖掘，开展实地考察、商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况与需求，制定面向连锁餐饮大客户的销售政策与合作策略； 3.全程负责大客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续合作关系维护； 4.处理日常运营事务，包括促销活动执行、价格方案调整、合同到期续签及回款跟进等； 5.维护重点合作伙伴的长期稳定关系，与连锁餐饮客户的关键决策人保持高效沟通； 6.深入掌握竞争对手产品动态，系统开展竞品分析，为公司产品研发和市场策略优化提供真实、完整、及时的数据支持； 7.协同各地区域经理推进连锁餐饮客户在属地的拓展及售后服务工作，快速响应并解决客户问题； 8.规范实施客户分级管理机制； 9.积极开拓潜在的单体餐饮门店等中小型客户资源； 10.高效完成上级领导交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备两年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮行业销售背景者优先； 2.富有创新意识，性格外向，亲和力强，具备良好感染力，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出，并具备健康的压力调节方式； 3.具备出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观； 5.主动传播公司品牌形象，准确传达企业政策与信息，塑造良好的企业口碑； 6.深入理解公司现行销售政策与执行标准； 7.有两年以上销售、地推、上门拜访或餐饮相关行业从业经验者优先考虑； 8.能够接受异地客户拓展任务； 9.大专及以上学历，应届毕业生亦可应聘； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500元+高额提成+公司额外奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年假及法定节假日休假权益； 4.工作时间：上午10点至下午6点。 五、工作地址： 主要在本市范围内灵活安排，每周需到公司现场报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【优势】：90%以上在职员工服务年限达2-3年以上，因企业属性与产品特点，注重长期稳定合作，涵盖前端市场开拓、中期协作到后期运维，强调可持续发展。 【收入水平】：根据2023年度整体数据统计，90%以上员工月均收入达到15000元，业绩突出者平均月薪可达24000元。 【入职流程】：城市端初试—人事部门复试—资料准备与入职手续办理—带薪5-7天试岗—试岗通过后进入正式合作培训阶段—配备导师指导上岗。 【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正在寻找优质项目， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望才华获得匹配的回报， ——欢迎加入我们，共同拼搏美好未来！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试。 菩提树智能清洗有限公司

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门窗销售，对接装修公司，

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与进度跟踪 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带教培养 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

[庆祝][庆祝][庆祝]因业务拓展一品三森系统门窗现需招聘线下业务员若干名，线上直播人员一名店长一名。️️️要求：年龄25～45，男女不限，学历不限，要求工作热情，责任心强，具有良好的团队意识（会操作电脑，会拍摄剪辑视频者优先录用）工资面议

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂招聘业务员 负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 逻辑清晰，态度积极，做事认真踏实 3. 需长期出差，具备较强的抗压能力与毅力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者请勿打扰 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，心态阳光，进取心强 7. 所有出差产生的油费、食宿等费用，当日提交当日报销

招聘调味品业务员1名，年龄45岁以下，有相关经验优先，会开手动挡的车，C1驾照，