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培养目标：公司战略人才储备项目，未来3-5年重点培养兼具全面运营能力与教育产品创新思维的核心管理梯队。 入职时间：2025年11月统一入职，如为应届生可保留offer至次年6月入职 岗位职责 1.战略培养路径： •第1年：深入一线核心业务实践（无需舞蹈背景），全面掌握教学逻辑与运营底层机制； •第2年：系统提升管理素养，拓展认知维度，加速个人成长势能； •第3年：独立主导团队或项目管理工作，逐步成长为关键管理者。 2.多元发展通道： •教学管理方向：负责教研体系搭建与教师团队建设，深度参与课程研发与内容迭代； •运营管理方向：统筹校区整体运营及增长策略，探索新型教育产品形态，推动组织创新。 我们需要你 •学历要求：仅限985/211院校毕业（本科或硕士）； •热爱舞蹈教育事业，喜爱儿童群体，性格阳光踏实、真诚有责任感； •具备出色的学习能力和深度思考习惯，展现出良好的管理潜质； •优先考虑：曾担任学生干部、参与社会实践或拥有团队协作经验者。 薪资福利 薪资：首年保底12w，综合收入12-18w 培训：公司全额承担培训费用，涵盖国内外专家课程+日本研修机会 晋升：每年组织2次晋升评估，通过即实现调薪晋级 保障：享受带薪寒暑假+年度健康体检+节日关怀礼包 为什么加入我们？ •发展平台：处于行业上升红利期，资本持续投入，全国50城千校布局稳步推进； •成长速度：配备完整培养体系，3年内有望晋升至管理岗； •国际资源：提供海外学习机会+引入先进教育理念，助力成为具备全球视野的教育人才； •社会价值：深耕舞蹈教育与素质教育领域，真正影响孩子的全面发展与长远未来。

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【岗位职责】 1、负责学龄前儿童中国舞教学工作，不断升级完善教案、教学方法，并保证授课质量； 2、喜欢孩子，能够掌握儿童心理并有效进行全面引导，长期与学员及家长保持良好的沟通交流关系，提高满意度和续班率； 3、能编排表演、比赛的作品，并组织学生参加演出、比赛、考级等。 【任职要求】 1、中国舞主教经验3年以上 2、热爱教育事业，思想品德端正，有正确的教育思想以及强烈的责任感； 3、工作积极主动，有较强的执行力和学习能力； 4、普通话标准、口齿清晰、谈吐得体、有较强的语言表达能力； 5、持有北舞教师资格证者优先。 【薪资待遇】 -底薪（按经验决定）+课时提成+业绩提成3%～5%+季度奖金+积分奖金提成； -工作适应者月薪达到6000元以上，工作优秀者月薪达到10000以上； -该岗位年薪可达到10～20万，优秀者可成为玲珑合伙人，享受分红。 【公司福利】 1、带薪暑假； 2、为员工提供社会保险福利； 3、节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等公司发放节日礼品； 4、课程优惠：员工子女报读课程可享受5折优惠； 5、完善的晋升机制，多通道全方位发展； 6、每年不定期提供综合素质和专业学习机会、个人ip包装

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岗位职责: 1.教授中国舞课程，提高学员的舞蹈技巧和艺术修养。 2.组织和参与舞蹈表演及比赛，为学员提供展示自我的平台。 3.维护舞蹈教室的日常运作，确保教学质量和安全。 4.与学员建立良好的沟通和互动，激发学员的学习热情。 任职要求： 1.具备良好的舞蹈技巧和教学能力，能够激发学员的学习兴趣。 2.具有良好的班级管理能力和组织能力，能有效管理学员。 3.能够根据学员的不同能力和需求，进行个性化指导。 4.具有团队合作精神，能够与同事共同完成教学目标。

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【岗位职责】 *负责公司核心部门工作对接及管理 *舞台领舞，无舞蹈基础可由公司安排老师培训 【职位要求】 *性格外向开朗，亲和力强，沟通协调能力强 *身高150cm以上，体型匀称，可接受出差 *有无经验均可，免费培训 【工作时间】 *每天工作4-6小时，轻松稳定 【薪资福利】 *薪资7000-9000元 *包食宿，宿舍两人间，配备空调、洗衣机、热水器、WiFi

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