咸阳市乾县招空调安装/维修、水电 10套四面出风风机盘管更换。

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招聘修理人员1名。岗位要求：熟悉水电线路、管路检修维护；掌握基础机械设备维修技能，可处理日常设备故障；工作踏实有责任心，服从安排，身体健康，能长期在岗。工作内容：负责场内水电运维、养殖设备检修保养、设施日常维护。薪资福利：月薪5000元，薪资按时发放，包吃包住。工作地址：陕西省咸阳市兴平市桑镇祝原村。有意者可致电咨询，欢迎面谈。

岗位职责： 1. 负责SMT生产线的组装作业，保障生产进度与产品品质。 2. 熟练操作SMT相关设备，执行贴片工序，完成元器件的贴装与焊接。 3. 严格按照工艺要求开展首件确认及自主检查，确保各环节准确无误。 4. 执行安全操作规程，落实设备日常维护与保养工作。 5. 配合团队达成生产目标，参与优化改进活动，提升作业效能。 任职要求： 1. 了解基本电子元器件知识，熟悉SMT生产工艺流程。 2. 动手能力强，工作认真细致，具备独立完成工作任务的能力。 3. 能适应轮班安排，具有良好的协作意识，积极参加岗位培训。 4. 对电子制造领域有较强兴趣，具备同行业经验者优先考虑。 5. 身体状况良好，能承受一定工作强度，责任心强，服从工作安排。

咸阳市秦都区招水电 岗位职责： 1.负责咸阳市秦都区范围内水电设施的安装、调试、维护及故障检修工作 2. 按规范进行给排水、强弱电系统施工与改造，确保符合安全与质量标准 3. 定期巡检设备运行状况，及时发现隐患并提出整改建议 4.配合项目进度，协同土建、装修等工种完成现场施工任务 5.做好日常维修记录及材料使用台账，保障工作可追溯 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，有住宅或公建项目经验者优先 2.熟悉国家水电施工验收规范及安全操作规程 3. 具备基本识图能力，能看懂水电施工图纸 4.持有有效电工证或上岗操作证者优先 5.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与协作意识

工作职责： 1、在生产经理的指导下，全面负责前处理班组的生产执行与日常管理事务 2、管控班组内物料使用，确保生产流程顺畅运行（含原料、辅料合规性） 3、落实班长现场作业监督与组织协调 4、执行生产安全规范，落实安全管理措施 5、提出班组优化建议，协助健全生产制度与操作流程 6、协调板组件内部协作，维护相关外部工作关系 7、完成上级交办的临时性工作任务 8、参与生产过程的监督、管理与控制 任职要求： 1、具备一定的现场管理实践经验 2、熟练操作电脑，具备较强的数字敏感度 3、听从工作安排，态度积极主动

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岗位职责： 1、在水上餐厅为游客提供餐饮服务，包括点单、上菜、送水及餐后清理等； 2、保持工作区域整洁，确保服务流程规范有序； 3、热情接待顾客，解答相关咨询，提升游客用餐体验； 4、按要求穿着汉服上岗，展现良好职业形象与文化氛围。 5、具备团队协作精神，接受户外工作。 任职要求： 1、身体健康，无不良嗜好，具备良好的服务意识和沟通能力； 2、形象气质佳，待人真诚有礼，能适应灵活排班； 3、有餐饮服务经验者优先，无经验可培训上岗； 4、工作认真年龄：30岁以内，自身条件优越者可放宽年龄。

缝纫工岗位职责要求： 1、熟悉操作平缝机、包缝机、锁眼机、钉扣机、锁边机等工序的机器； 2、核对生产工单、纸片、裁片，分清面料正反面、丝缕、编号及辅料规格，确认工艺后开工缝制。 3、做事勤快、稳定、质量意识强、服从管理，按时完成生产任务，不拖延交期。 薪资待遇：底薪加计件工资~

岗位职责： 1、参与汉服主题走秀表演，展示服装设计美感； 2、保持良好舞台表现力，配合导演及团队完成演出任务； 3、熟悉走秀流程，具备基本镜头感和现场应变能力。 任职要求： 1、身高*178 以上，165 以上，身材**，形象气质*； 2、 能适应穿高跟鞋，具备一定的舞台表现力和镜头感； 3、 有模特经验者优先，热爱传统文化，对汉服文化感兴趣者欢迎加入； 4.、工作认真负责，服从安排，有团队协作意识。

主要负责 招聘/地推/名单统计 基础 excel/办公软件，能力突出可放宽要求 早班 8:30-18:30 月休4天（通常轮休） 薪资构成 底薪 2200+200 全勤+提成+工龄工资+各种福利待遇   综合工资约  4k~6k 核心素质 ：品行端正 沟通能力强  逻辑清晰  责任心强  服从安排

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咸阳市乾县招光伏安装板子接电。 招聘能独自给光伏板子接电。能接电到变压器上。 要求能上高。能电焊二把刀勿扰。

工作内容： 1. 组织开展公司新产品开发及相关评审工作； 2. 审核各类产品的检验标准与工艺流程文件； 3. 指导工艺文档、技术资料的编制，负责图纸转化的审核工作； 4. 组织新产品试制，主导量产前的技术确认及量产后的技术支持与工艺优化； 5. 协调并跟进内部技术改造项目的实施与管理； 6. 负责生产过程中关键技术环节的管控与指导； 7. 在生产部门配合下，协助现场解决产品相关的技术与质量问题； 8. 开展对外技术交流，收集整理新设备、新工艺、新技术及新产品相关信息； 9. 处理产品在工艺、工装、模具等方面的技术难题； 10. 负责本部门日常管理，包括制度完善、目标设定与绩效考核；组织团队培训、激励发展及人才梯队建设； 定期向上级汇报工作进展，完成领导安排的其他任务；严格遵守公司各项规章制度及员工行为规范。

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