4000-6000，每三个月进行一次考核，考核达标后薪资上调

舞蹈老师任职要求： 1、形象良好，气质出众，具备扎实的舞蹈基础； 2、性格活泼开朗，待人热情大方，热爱传媒行业，工作积极主动，具有良好的职业素养和敬业精神； 3、能够根据公司标准进行舞蹈编排，授课能力突出；Jazz、hiphop、韩舞方向教师优先； 4、拥有教学实践经验，可指导零基础学员，具备编舞能力，工作认真负责，富有耐心。 薪资待遇： 1、试用期：底薪5700+全勤奖300； 转正后绩效分级如下： B+绩效：底薪5700+全勤300+500 A绩效：底薪5700+全勤300+500+所带团队流水0.2% A+绩效：底薪5700+全勤300+500+所带团队流水0.3% *特别说明：晚班舞蹈老师额外享有500元补贴，晋升至副队长后，可享受团队流水提成。 注：绩效奖金仅限转正后参与评定。 2、培训人员需每日轮值，保持全天在线，及时协助主播发现并解决问题，快速调整状态，有效提升直播表现。

岗位职责： 1.需具备一定舞蹈功底，能适应镜头拍摄，公司统一提供妆容造型及演出服饰。 2.协同团队完成舞蹈排练，确保整体舞蹈水准与风格达到预期标准。 3.根据舞台视觉效果需求参与编舞工作，持续优化和调整舞蹈内容。 任职要求： 1.身高165及以上，擅长爵士、hiphop、古风类舞蹈者优先，具备基础编舞能力，可根据团队需要完成舞蹈创作与编排。 2.热爱舞蹈表演，愿意与团队共同进步，不断提升舞台呈现质量。 3.具备良好的协作意识，能在高强度工作环境下保持积极心态。 薪资福利： 1.每月休息4天，班次可选白班或晚班，需保证每日8小时的舞蹈训练与演出任务。 2.月薪6000-8000元，具体薪酬结合舞蹈水平与外形条件面议。

成都地区欢迎会跳舞的小伙伴加入我们传媒公司，担任舞蹈老师，相比传统机构工作更轻松，无业绩压力！ 擅长hiphop、韩舞、编舞、男团舞者优先，有带团经验更佳。 因为我们主要教授的是简单易学的舞蹈内容！ 教学方向以当下流行趋势为主，如抖音热门舞蹈片段，每段约20-30秒，动作简洁、节奏感强。 学员大多为零基础，课程注重快速掌握、上镜效果好、适合直播或短视频拍摄。 只需具备一定的基本功，无需按专业舞蹈教室的标准授课。 日常也会涉及Kpop女团舞、男团舞等风格，整体难度适中，街舞老师容易适应并快速上手！

带团舞蹈老师，岗位要求： 1.具备相关舞种的专业训练经历，技术能力突出，基本功扎实； 2.拥有舞蹈院校学习背景或舞蹈专业基础，具备考级经历、编排舞蹈经验或持有舞蹈考级资格证书者优先考虑； 3.形象气质良好，具有一年以上舞蹈教学实践经验者优先； 4.有传媒公司带队指导经验者优先录用

岗位职责: 1.指导学生掌握舞蹈技能，涵盖中国舞、芭蕾舞等多种舞种 2.策划并实施舞蹈教学方案，确保内容生动多样，贴合学员年龄与能力层次 3.策划及带领舞蹈实践活动，提升学生的舞台表现与实际操作能力 4.定期与家长交流，通报学生学习进展与课堂表现 任职要求： 1.具备扎实的舞蹈功底与授课能力，能有效激发学生学习兴趣 2.拥有良好的表达能力和协作意识，能够积极推动舞蹈教学服务 3.能依据学生个体差异与学习需求，制定针对性课程计划 4.具备较强的时间规划与课程开发能力，可胜任全职工作安排

1.承担中国舞课程的授课工作。 2.舞蹈类专业毕业或学前教育专业（舞蹈方面有突出表现者优先）。 3.采用学校标准化教学模式，提供系统化的入职培训。 4.具备爱心与责任感，性格积极向上，充满自信与活力。 5.学习能力强，具备良好的团队协作精神。 6.具备一定的沟通技巧，能够与家长进行有效交流。

有经验者优先，年龄20-35岁，没经验有人带，但是要有责任心，有亲和力的

岗位职责: 1.承担拉丁舞、国舞及民族舞的教学工作 2.策划并带领舞蹈训练，保障学员技术水平持续进步 3.与学员互动交流，掌握学习需求并给予专业辅导 任职要求: 1.拥有扎实的舞蹈功底和授课能力 2.善于调动学员积极性，培养其对舞蹈的热爱 3.具备良好的协作意识，能与团队协同优化教学效果

※--【品牌核心竞争力】 ※--专注少儿艺术教育赛道，全国直营连锁校区超60家，服务学员突破2万人 ※--独创“舞台展示+赛事锻炼+考级认证”三位一体成长路径，年均组织20余场舞蹈展演活动 ※--爱丽丝中国舞正筹备三年20+新校区拓展计划～岗位发展空间广阔～行业前景可观 ※--【教育行业专属特权】 超长带薪假： 享21天带薪寒暑假+行业黄金周灵活调休机制 亲友福利： 员工享5折舞蹈课程优惠+子女入学优先录取权益 ※--【晋升通道】 专业线： OKR绩效考核机制，职级晋升对应薪资涨幅最高可达30% 管理线： 启动核心人才储备项目，年度晋升评审+管理能力专项培养 ※--【岗位职责】 负责中国舞、启蒙课程、古典舞及民族民间舞的编排与教学设计。 参与教师团队集体备课、课程研发与教研任务执行。 协助推动教研成果在教学端的有效落地与实施。 为学生提供专业且温暖的教学支持与学习指导。 ※--【我们承诺的四大优势】 薪资保障| 教研成果奖励+能力导向定薪机制 ———————————————————————— 创作内容：倡导原创表达，打造符合当代审美的身心融合中国舞作品 ———————————————————————— 成长赋能| 定期开展中国舞大师工作坊+编导技术进阶培训 ———————————————————————— 福利体系| 传统节日定制化礼品赠送 ———————————————————————— ※--【我们在寻找这样的伙伴】 专业背景： 舞蹈编导、舞蹈学等相关专业本科及以上学历者优先考虑。 经验要求： 具备1-2年中国舞教学或教研实践经验者优先录用。 核心能力： 掌握扎实的中国民族民间舞基本功与节目创编能力，热衷教育事业，具备良好沟通协作意识与服务精神，勇于创新并具责任担当。

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招聘：月休 薪资：面议 备有团队精神及有责任心

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岗位职责: 1.策划并执行舞蹈教学方案，提升学员的舞蹈技能与艺术素养； 2.编创舞蹈展示形式，增强学员在镜头前的表现能力； 3.定期优化课程内容，保障教学的专业性与课堂趣味性。 任职要求： 1.具备扎实的舞蹈教学实践经验； 2.擅长课程规划，能依据学员水平和学习目标灵活调整授课方式； 3.具有较强的学员管理能力，营造积极有序的学习氛围。

岗位职责： 1.负责校区4-6岁幼儿班教学 2.校区新生测评及学前辅导 3.协助教学主管和店长工作，整理校区数据统计 4.参与校区招生工作，负责校区数据统计 5.协助校区招新宣传、活动策划与开展 任职要求： 1.年龄22-28岁 2.具有一年以上4-6岁少儿舞蹈教学经验 3.性格开朗外向，做事认真仔细，善于与孩子和家长沟通 工作地址：深圳龙岗横岗

1.教学担当 -负责成人/少儿舞蹈课程教学（舞种：hiphop爵士），制定个性化教学方案； -课堂氛围把控，激发学员兴趣，提升续费率与口碑； -参与课程研发，设计特色主题课、体验课。 2.销售能手 -挖掘学员需求，推荐适合的课程体系与会员卡项； -维护学员关系，通过课后反馈、活动邀约促进转化； -完成月度销售目标，享受绩效加提成奖励。 3.品牌代言 -配合机构线上线下宣传（短视频拍摄/社群运营/活动演出）； -打造个人IP，成为学员心中的“明星老师”。

1.教学担当 -负责成人/少儿舞蹈课程教学（舞种：hiphop爵士），制定个性化教学方案； -课堂氛围把控，激发学员兴趣，提升续费率与口碑； -参与课程研发，设计特色主题课、体验课。 2.销售能手 -挖掘学员需求，推荐适合的课程体系与会员卡项； -维护学员关系，通过课后反馈、活动邀约促进转化； -完成月度销售目标，享受绩效加提成奖励。 3.品牌代言 -配合机构线上线下宣传（短视频拍摄/社群运营/活动演出）； -打造个人IP，成为学员心中的“明星老师”。

1.教学担当 -承担成人及少儿舞蹈课程授课任务（舞种：hiphop爵士），拟定针对性教学计划； -掌控课堂节奏，调动学员积极性，提高课程续报率与用户评价； -参与课程内容创新，策划特色主题课与试听课程。 2.销售能手 -分析学员学习需求，提供匹配的课程方案与会员服务推荐； -持续跟进学员互动，借助课后沟通、活动邀请推动转化； -达成每月业绩指标，享有绩效奖金与提成激励。 3.品牌代言 -协助机构开展线上线下的品牌推广（包括短视频录制/社群维护/公开演出）； -塑造个人教学形象，成长为学员认可的“人气导师”。

本周五需要兼职1名 工作地点 临港 工作时间 大约5小时 工资 240元 要求 有驾照，有熟练开车的经验，会讲普通话，对汽车有一定的了解！年龄 25-35岁之间 男女不限 电话

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解说员 1.遵守国家法律法规，无不良行为及犯罪记录，具备良好的思想品德与职业道德，具有强烈的责任心和端正的工作态度，热爱博物馆事业。2.专科及以上学历，具有普通话二级甲等及以上证书优先。3.播音与主持艺术、旅游管理、汉语言文学、历史学、教育学、文物与博物馆学、师范、艺术相关专业优先。4.熟悉电脑操作、文案采编、讲解等，有相关工作经验优先考虑。5.年龄22 - 30周岁，形象好、气质佳，亲和力强，有较强的语言表达和沟通能力（条件优秀者可适当放宽）。1.负责宜就业驿站·日常讲解及接待工作；2.负责每周直播带岗主持及日常相关文稿写作、宣传工作；3.参与相关活动的策划、组织和实施；4.协助收集整理资料、汇报等相关工作；5.及领导安排的其他工作。 薪资福利:1.录用后进入试用期，试用期为3个月，底薪2200 + 绩效 + 带货提成。2报名截止时间：2026年1月31日下午18：00。 招工人数:1名 工作地址:宜宾翠屏区林家巷69号

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岗位名称：网管 岗位要求：1.按照店长安排完成工作；2.保障工作区域卫生和设备维护；3.配合店长及服从领导指挥，积极参加培训。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，提供相应的工作福利和职业发展机会。

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