物流公司车辆保养及日常维护工作，兼顾后勤仓库管理， 需实地操作，非办公室岗位，须动手完成基础钳工类作业。 工作地点位于金隆铜业周边， 不满足条件者请勿扰，非诚勿扰

诚实，务实，抗压能力强

1、物料管理：负责生产环节中原材料、半成品及成品的出入库操作，确保数据精准；定期组织库存盘点，与财务对接账目，保证账实一致；协助处理物料异常问题，如缺料、损耗超标等情况，并及时反馈上级。 2、报表编制：按时完成日、周、月度物料使用及库存报表，提交相关部门及管理人员参考；跟踪物料消耗趋势，提出合理化改进建议。 3、数据录入：通过ERP系统进行物料信息的录入与维护，保障系统中数据的完整性与准确性。 4、行政考勤：负责车间员工考勤数据统计及办公用品的日常管理工作。 5、其他任务：配合完成上级安排的临时性工作，支持部门正常运转。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件（如Excel、Word），具备数据整理和表格制作能力。 2、熟悉ERP系统基本操作。 3、具备良好沟通协调能力，有团队意识，工作认真负责。 3500-4500

物流公司车辆保养及日常维护工作，需负责后勤仓库管理， 非办公室岗位，需亲自动手操作， 具备基础钳工技能者优先。 工作地点位于金隆铜业附近， 不实勿扰

日常工作以辅助性事务为主 任职要求： 1、男女不限，年龄50-60周岁； 任职资格： 1、身体健康，反应灵敏； 2、踏实肯干，做事认真负责； 3、服从领导安排，性格温和友善。

日常工作以协助处理各类日常事务为主 任职要求： 1、性别不限，年龄50-60周岁； 任职资格： 1、身体状况良好，思维敏捷； 2、工作勤恳，态度端正，责任心强； 3、遵守管理安排，性格亲和，易于相处。

熟练掌握办公软件操作 具备良好的沟通能力

1.协助设计师邀约客户进店 2.客户进店数据整理 3.公司定期家装知识培训

岗位职责： 1.负责日常业务单据的整理、录入与数据统计； 2.核查员工考勤记录，确保信息准确无误； 3.办理员工入职、离职等相关人事手续； 4.完成公司日常行政工作及上级交办的其他临时任务。 职位要求： 1.具备大专或以上学位； 2.熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 3.普通话流利，具备良好的沟通能力和表达技巧； 4.工作细致认真，责任心强，对数据具有敏感度，有较强文字处理能力者优先考虑。

要求会开车，年龄22岁至35岁。身高1米64以上。

铜陵市郊区招工地小工/杂工

铜陵市郊区招消防电

铜陵市郊区招装修木工，手脚麻利

铜陵市郊区招光伏安装

铜陵市郊区招油漆工

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和来访接待等工作 3.按要求统计和汇总业务

一、工作职责 1.订单接收与处理 •及时准确地接收客户订单，包括线上订单、电话订单和邮件订单等。 •仔细核对订单信息，如产品名称、数量、规格、交货日期等，确保订单完整无误。 •对有疑问的订单及时与客户沟通确认，确保客户需求得到准确理解。 2.订单录入与跟踪 •将确认后的订单信息准确录入企业的订单管理系统。 •实时跟踪订单处理进度，及时向客户反馈订单状态，如已发货、预计送达时间等。 •处理订单变更和取消请求，协调相关部门进行调整。 3.客户沟通与服务 •以专业、热情的态度与客户进行沟通，解答客户关于订单的疑问。 •处理客户投诉和问题，及时协调解决，提高客户满意度。 •定期回访客户，收集客户反馈意见，为企业改进产品和服务提供参考。 二、任职要求 1.教育背景 •高中及以上学历，专业不限。 2.工作经验 •要求有工作经验者优先 3.技能要求 •熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 •具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户和内部团队有效沟通。 •有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。 •具备一定的数据分析能力，能够对订单数据进行统计和分析。 4.素质要求 •工作细心、认真负责，注重细节。 •具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 •有较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。

1.协助主管完成公司各项行政人事行政管理制度、流程标准的拟定和执行推动。 2.考勤：每月考勤统计的提交给到主管审核，并按时下发放到各个部门核对签字确认。同时在规定时间内收回相关资料完成存档工作。 3.负责部门人事行政费用的统计提交给到主管审批。 4.负责薪酬核算、汇总、员工培训等跟进工作，定时向主管汇报工作。 5.负责公司招聘、员工转正、异动、跟进新员工的入离职手续办理及信息的更新。 6.劳动关系异动办理，协助主管解决突发异常事件。 7.负责公司办公用品、固定资产、手机固话管理、档案管理等行政后勤等相关事务安排。 8.与主管一起完善文化建设与活动组织：负责企业文化建设，组织员工沟通活动。 9.负责各类公文写作、修改、发布。 10.负责公司各类证照等的办理、变更和日常管理。 11.协助处理员工关系、劳资纠纷处理。 12.负责公司对内、外的会议、接待工作。 13.办公区环境、卫生的监管。 14.完成领导交办的其他工作。

坐办公室整理资料网上办公包吃包住3000元到4000元一个月

室内办公

房管局协助办理过户手续 仅招聘一人，非销售性质岗位 本周末截止报名

岗位职责： 1.库存管理：负责物资设备的入库、出库验收、登记及发放工作，确保账目与实物一致。通过定期盘点与数据核对，保障库存信息准确，优化库存周转效率。 2.库房整理与维护：定期安排并参与库房清洁工作，保持环境整洁有序。按类别规范摆放物料，做到标识清晰、数量精准，提升库区管理标准。 3.配合上级领导与相关部门协调沟通，高效完成交办的各项任务，保障工作有序推进。 工作时间：8：00-11:0013:00-18:00 薪资待遇：试用期底薪3000转正3500 岗位福利:年底超长年休假15天、社会保险、传统节日福利、特殊大型节假日福利、部门团建、集体旅游、花式奖励、年底十三薪。

1、数据处理：产值统计计算；2、系统运维：ERP系统维护操作3、客户维护、合同及台账登记4、领导交代的其他相关工作事宜5、有驾照，会熟练开车，30岁以下

1.资料核查：负责审核门店负责人提交的各项资料； 2.数据维护：依据物资调拨情况，及时更新数据表格及巧房系统信息； 3.数据统计工作：完成入库、出库及相关绩效数据的汇总与分析； 4.跨层级沟通协调：对接营销体系各层级人员，解答相关业务问题； 5.合同内容复核 6.完成上级交办的其他事务。 学历要求：大专及以上 薪资待遇：3000+800绩效 熟练操作常用办公软件，具备基础数据整合能力，具备良好沟通与协作能力； 年龄要求：25-35岁，有数据审核相关经验者优先

工作内容 1、负责整理和管理公司资料 2、确保资料的准确性和及时更新 3、协助完成项目相关资料的收集和整理 任职要求 1、具备良好的组织和沟通能力 2、能够独立完成资料整理工作 3、对工作细致认真，有责任心

1.熟练操作各类办公软件，承担生产计划相关统计资料的整理与编制，并完成必要的数据分析工作； 2.具备良好的沟通协调能力，能迅速融入新工作环境并适应岗位要求； 3.工作作风严谨踏实，富有责任心与耐心，对待任务细致认真； 4.完成上级交办的其他工作任务。

工作周期：2025-12-17~2026-01-31 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-12:00、13:30-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一、岗位职责： 1、按照既定流程与规范，对档案材料进行分类整理、编号录入、扫描归档、质量检查及装订成册等操作； 2、保障工作任务在数量和质量方面达到规定标准； 3、配合完成主管交办的其他临时性工作安排。 二、任职要求： 1、具备高中及以上学历，性别不限，年龄范围为18至40周岁，有文职类工作经验者年龄可适当放宽至45周岁； 2、做事认真细致，性格踏实稳重，具备责任感与职业操守，身体状况良好，无不良记录； 3、掌握基础计算机技能，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 4、态度积极，进取心强，遵守规章制度，具有良好的协作意识和服从意识； 5、本次招聘所有岗位均提供带薪岗前培训，符合条件者欢迎报名应聘； 三、工作时间：8:30-17:30实行每日8小时工作制，每周工作六天，周日休息； 四、工作地点：庐阳区安徽省人社厅

平时要跑芜湖各区，会开车，

国有银行正在招聘！总部办公，5A级写字楼环境，接受零经验小白 工作时间：8:45-18:30，每周休息6天，法定节假日照常休假 薪资待遇：新人保底5000元+绩效，转正后月薪7000元-13000元 岗位职责：负责银行M1阶段提醒业务，流程清晰，操作简便 无相关经验亦可报名，入职提供系统培训，上岗由资深员工带教 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训，依法缴纳五险一金； 2、享有国家规定的各类带薪假期，工作满一年后可根据工龄享受年休假； 3、享受公司发放的礼金，春节开年与封年均发放节日红包； 4、工会活动丰富多样，包含生日庆祝、节日礼品、节庆活动，以及摄影、电竞、歌唱等兴趣活动，定期组织户外团建； 5、办公环境优越，配备员工休息室、食堂、母婴室（含微波炉、冰箱，支持自带餐食） 【职业发展】 晋升机制完善，内部发展空间广阔 横向发展：可转向质检、培训师、面试官等岗位 纵向晋升：组长→主管→经理，逐级提升

任职要求 1、统筹协调各部门工作，办理行政与后勤相关日常事务； 2、负责公司人员招聘、合同签署、离职手续及考勤管理、奖惩执行、请假审批等工作； 3、监督并检查各部门规章制度的落实与执行情况； 4、承担公司对外电话沟通、客户对接、销售支持及接待工作的组织与实施。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 招聘要求 1、年龄不超过55岁； 2、具备3年以上相关工作经验，熟悉办公室行政与人事管理工作流程； 3、具备良好的协调能力和现场把控能力。