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中国中车集团有限公司机车维保专业用工招聘简章26年第一季度安排第一批工作人员，第一批工作地点： 1、广东、湖南、湖北、、浙江、上海、河南、陕西、山西、天津、云南、贵州、四川等省的省会城市。 2、部分地级市：株洲、洛阳、资阳、眉山、宁波、常州、襄阳等。一、招收条件 ！18-40周岁（即2008年出生至1986年出生）； （2）中职、中专及以上学历（专科及以上学历优先，轨道交通、铁路等相关专业优先，有高低压电工证的学员优先）； （3）退伍军人可放宽条件择优录取； （4）其他条件优秀者，可放宽年龄和学历要求，择优录取。 （5）无纹身，无慢性、隐性病史；身高 160cm 以上。（需提供无犯罪证明）二、培训内容（根据学员专业、技能等情况） （1）高铁、地铁维护维修技能； （2）机电一体化专业技能； （3）智能机器人操作维护维修技能； （4）其他相关技能培训。三、就业方向及工作内容 （一）就业方向 全国中车全资子公司、当地铁路局运维中心或轨道交通集团。（一般为户籍地省内就业，如公司工作安排，需接受调剂）。 （二）工作内容 （1）负责轨道客车、动车组、地铁等车辆的检修保养与故障排除，严格遵循规程工艺作业，保障车辆安全稳定运行。 （2）及时准确记录并上报车辆维修相关信息，针对维修中发现的隐患问题，提出改进建议与解决方案。 （3）协助完成车辆维修相关的技术支持与培训工作。四、薪资待遇 （一）薪资水平 试用期3--6个月，薪资4000-8000；转正薪资平均6000-15000 元 / 月，具体根据工作经验、技能证书等级及岗位工种核定；平均每半年涨薪一次。 （二）福利保障 （1）工作所在单位正式直签劳动合同； （2）五险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、加班补助； （3）餐补、房补或包吃包住等福利

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一天110日结，管饭，明天-12号（要求都干，然后每天日结）高新区华鸿物流园附近食品厂需要临时工，工作时间8：00-18： 30，工资每小时11元管午饭，半个小时吃饭时间不计入工时，要求20-40周岁，男女不限，需要穿无尘服、上班期间手机统一存手机柜，可能会加班一小时，按小时计薪，报名添 一140元日结，10号22：00-6：10淄博王府井附近需要布场人员（年龄25-50岁），负责搭建舞台，搬桌子椅子，装卸车之类的（体力活，室内室外到了安排），要求能适应加班，加班一小时15，21：30集合，如果需要加班必须得留下加班，加班一小时15元，报名需要把身份证照片正反面发给我（得提前登记报备）报名添 有装卸车之类的体力活。

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山东省济南市历城区招兼职叉车司机，在建地铁9号线。工作时间:8小时提供午饭工作内容:叉配件铁道灰枕工期:3-7天3-5t叉车

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招聘：淄博鲁蒙金属科技有限公司招聘装架工,设备操作工,维修电工,质检 淄博鲁蒙金属科技有限公司招聘装架工,设备操作工,维修电工,质检 联系人：张经理 地址：山东省淄博市淄川区昆仑镇东高村 地址/联系方式:

招聘 招聘焊工 : 2名 地点 :曹二村南 联系电话:

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淄川招聘淄博锚链有限公司制链工：有焊接、车间操作经验优先，月薪3500-10000元焊档工：有焊接、车间操作经验优先，月薪3500-10000元修磨工：学历经验不限，月薪3000-6500元薪资待遇，缴纳五险，含餐补、高温津贴，提供宿舍、节日福利电话：、

岗位职责： 1.负责工厂内电气设备、配电系统、电机及自动化控制系统的日常巡检、维护与故障排除 2.执行设备定期保养计划，及时更换老化元器件，保障产线连续稳定运行 3. 参与新设备安装调试及电气线路改造，配合完成技术文档整理与归档 4. 严格遵守安全操作规程，落实停电验电、挂牌上锁等作业规范，防范触电及火灾风险 5. 配合生产、设备等部门开展应急抢修及技改支持工作 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证，熟悉GB/T 16895及工厂电气安全标准 2. 具备维修电工相关工作经验，能独立处理常见电气故障 3. 熟悉PLC基础控制原理、变频器及传感器等工业电气元件 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 5.学历不限，中专/技校及以上学历者优先

岗位内容： 熟练操作武重机床数控落地铣镗床 ；型号:TK6920C/80*50 主轴直径:中2000mm ；铣轴端部直径:中300mm ；镗轴最大扭矩:10000N.m 铣轴最大扭矩:13000N.m ；回转工作台:4米*3.6米，可360度旋转。 加工最大重量:80吨 任职要求： 1. 至少三年以上大型数控铣镗床工作经验。 2. 熟练掌握铣削工艺和各种铣床的使用方法，能够按照图纸进行零件加工。 3. 了解机械设计图和CAD制图软件，能够根据图纸进行铣床编程。 4. 具备团队合作精神，积极配合其他员工，确保生产效率和产品质量。

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岗位职责 人力资源类： 1、配合拟定公司人事管理制度、明确人事管理权限及工作流程，推动制度与流程的执行、协调与监督落实； 2、统筹员工招聘、入职、考核、调岗、离职等全流程管理工作； 3、管理员工人事档案及劳动合同相关事务； 4、策划并组织各类员工活动。 行政类： 1、协助建立公司行政管理制度，规范行政管理权限与流程，并组织协调推进制度落地执行； 2、负责固定资产、办公用品、档案资料、考勤记录、员工奖惩及会议安排等日常行政事务管理； 3、承担来访接待、对外宣传展示及讲解工作； 4、参与公司规章制度的编制与更新完善。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过35岁，专业涵盖工商管理、行政管理、汉语言文学、人力资源管理等相关方向； 2、精通办公软件操作，具备扎实的数据分析能力与文字表达能力，英语听说读写熟练； 3、擅长跨部门及跨层级沟通，语言表达清晰流畅，具备优秀的冲突处理能力，能有效推动任务执行； 4、文字功底深厚，可独立撰写和修订各类专业文书与报告，逻辑严密，文笔出色； 5、熟悉商务礼仪，责任心强，抗压性好，适应灵活工作节奏；为人忠诚可靠，积极主动，富有进取心和团队合作意识。

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