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招聘，电工，6个，电工证登高作业证。身体健康，国家电网表改项目，20号之内开工，长期工，每月两次发薪，包吃住，购保险 联系 工作地点，广安。

招聘：水电工 薪资：3000-5000/月 公司：川东家瑞城市管理服务（四川）有限责任公司 经验要求：不限 学历要求：其他 招聘人数：2人 工作性质：全职 职位福利:无 ，60岁以下，身体健康，为人正直；2.持特种设备操作证（电工证），服务意识与沟通能力强；3.吃苦耐劳，2年以上工作经验。职责：1.制定设施设备维护保养计划；2.设施设备巡查、维护保养及故障处理；3.设施设备紧急情况下的应急处理。 工作地点:岳池县翔凤大道下段41号.43号吴雪艺术中心洗脸熊洗脸吧

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深广·渠江云谷物业 招聘岗位：水电工（需要上夜班）。 招聘要求： 年龄:45岁以下，身体健康。 学历:大专及以上 证件:持有低压或高压电工证，电工操作证、水工证、有相关工作经验3年以上，熟悉实施设备操作管理流程，责任心强，具有较强的自律能力和沟通能力。 工资薪酬：5000元/月＋20元/天餐补+夜班补贴，每天工作八小时，月休假至少六天。

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招聘：川安机械工业有限公司招聘打磨工（购买社保） 薪资：4000-11000元/月 任职要求： 年龄50岁以下，吃苦耐劳，服从安排，有相关工作经验优先 岗位职责： 负责公司铸件落砂清理及打磨 上班时间： 8：00-12：00，下午13：30-17：30 具体面议 薪资待遇： 综合工资4000-11000元/月 公司地址： 武胜县街子工业园 导航到街子收费站下道后左转前行100米后第 一个路口左转直行即到

招聘：前台接待客服 薪资：3000-3200元/月 前台接待客服 职责:接待咨询、协调各部门工作;整理归档办公资料等。要求:年龄25-35岁，大专及以上学历;具备1年以上物业或客户服务经验;沟通能力强，耐心细致，熟悉办公软件操作。工资待遇:3000-3200月(月休4天，购社保)

招聘：武胜沿口亦萌餐饮店招聘领班（包吃） 薪资：3000-3500元/月 任职要求： 形象气质佳，有较强的沟通能力，工作认真负责 上班时间： 具体面议 薪资待遇： 包吃，全勤奖 综合工资3000-3500元/月 上班地址： MAMA Thai cuisine妈泰国菜(武胜店)1-5号

招聘：秩序队员：保安2名 薪资：面议 秩序队员：65岁以下，身高170以上， 1：有小区治安工作经验，退伍军考虑。有保安证得优先 2：需服务意识强、有责任心、有团队意识、服从公司领导的工作安排及管理。 3：工资面议、（带薪）、法定节假日。

招聘：首座星晨酒店招聘客服服务员 薪资：2600-3000元/月 星晨酒店招聘客服服务员 上班时间，上一天半休一天半，包吃，生日节假日补贴， 工资2600—3000

电工！井号30-35元/小时（长白班+包吃包住） 招聘岗位：电工岗位：18-42岁，限工，有电工证，会独立完成设备电气安装，熟悉电机、PLC原理。要有安装电工一年以上经验； 电工中工：30/小时，330/天，井号月工资9000-10000 电工大工：35/小时，385/天井号月工资12000左右 ⌚；休息70分钟，下午吃饭休息40分钟 每个月20号准时发工资，满七天以上可预支工资。 面试时间:上午10点到下午3点 工作地点：襄阳高新区。 工作时间:面议

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静海区西边新苑小区招聘电工维修师傅，要求有电工证。 2.招聘消防控制室监控员，有中级证书的人员。 3.招聘外保洁，地库保洁员。以上人员要求身体健康，无不良嗜好。联系电话。

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1、招聘:广东东莞总包厂房三幢配套地下室项目，招C3证的安全资料员（安全入档资料及安全范畴的资料、包括实名制入录），待遇7000～7500元，包吃包住，要求完整做过2个项目以上，在广东东莞做过项目的优先，工期一年半左右。 2、广东韶关浈江区房建项目，①招聘施工员2名，试用待遇7000，包吃包住。 ②招聘电工1名，待遇7000， 包吃包住。 3、招聘:贵州省天柱县高速公路项目，招经验丰富高速公路实操经验的项目经理1名，要求能去中标公司答辩，且能结合图纸和现场做施工方案出来。 待遇面议（20000起），工期约3.5年，包吃包住。 有意向联系小陈姐（）

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四川广安 广安招做电信通信杆路人员数名，岗位职责：主要杆路作业，年龄：不超过60，身体健康，吃苦耐劳，薪资：面议 地点：华蓥电信通信

岗位职责: 1.制定并持续优化作业流程与管理规范，保障作业高效及产品品质稳定。 2.跟踪生产计划执行情况，确保各阶段生产任务按时达成。 3.统筹车间物料使用与调配，实现资源的科学配置与有效利用。 4.组织员工培训与日常管理，持续提升团队技术水平与综合能力。 5.维护生产现场安全秩序，快速响应并处理各类异常状况。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队运作。 2.熟悉生产工艺流程及设备运行，可对员工进行有效指导与监督。 3.拥有较强的分析与应变能力，能及时解决生产中出现的问题。 4.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够激发团队积极性以完成目标。 5.富有挑战精神，具备系统的规划与执行能力。 6.有饮料行业生产车间管理相关经验者优先录用。

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