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1、装备管理：负责装备的发放、回收、调试、充电与日常维护。 2.规则讲解：向玩家清晰、准确地讲解游戏规则、安全注意事项及装备使用方法。 3.现场指挥：组织玩家分组，指挥游戏开始、中断与结束，确保游戏流程顺畅。 4.安全保障：全程监控游戏过程，及时制止危险行为，确保所有玩家在安全环境下进行活动。 5.氛围营造：活跃现场气氛，提供基本的战术指导，提升玩家的参与感和体验感。 6.应急处置：处理玩家受伤、设备故障等突发状况，并按规定进行上报。

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设备工程师岗位要求：1.大专以上学历，电气自动化或机电工程专业毕业，2.年龄30-45之间，3.熟悉机器人操作及焊接工艺调试，熟悉机械设备原理，可以独立处理设备故障，4.做好设备管理及配件库存管理，保障设备正常运行，5.公司主要设备有激光切割机，压力机，冲床，机器人焊接工作站，焊接自动线，有三十多台焊接机器人，6.上班时保障设备正常运行，其余时间及时处理设备故障，7.薪酬待遇：底薪+绩效奖金+计件工资，年收入大概12万-15万，8.可以上夜班，9.编制工作计划，每天工作汇报。10.有成本控制理念，有强的责任心及执行力。

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讲解员培训中，我们着重锤炼三种核心能力： 1.交流感：让讲解“活”起来 摒弃“背稿式”机械输出，通过模拟真实场景演练，学习用眼神与听众“对话”——在介绍智能终端时，用眼神轻扫人群，让听众感受到被关注；在讲述便民举措时，嘴角微扬传递亲和力，让讲解如春风拂面。 2.讲述感：用故事承载温度 拒绝枯燥条款堆砌，将政策法规转化为“接地气”的场景故事。例如，讲解“一网通办”时，可描述“王阿姨通过手机5分钟办好社保转移”的真实案例，让听众在代入感中理解政策价值。 3.对象感：精准匹配需求 针对不同受众设计讲解策略：面对老年群体，语速放缓、手势辅助，用“大字体”“慢操作”等细节强化理解；面对企业代表，则突出“政策红利”“时间成本”等商业逻辑。通过角色扮演训练，让每位讲解员都能成为“需求解码器”。 #政务服务#讲解员培训#讲解技巧

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