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1年龄20-30岁，具有良好的沟通能力；2高中以上学历要求，可接受无经验，应届毕业生，盖实习证明章。3负责公司经理处理工作，协助采购经理完成各项工作，确保报表准确无误。4负责支出的核对和记录工作，确保公司财务状况的准确性。5负责公司办公用品采购、管理及发放；6公司有提供住宿，会简单制作表格7踏实，工作态度好，有责任心。

招聘：行政主管薪资：5000元以上/月岗位职责：n1、负责处理接待与对外事务；n2、审核并控制公司办公及接待；n3、协调公司各部门之间的关系，保证信息流畅和共同实现战略目标；n4、代表公司与外部机构往来，维护良好的合作关系，并负责公司对外宣传和企业文化建设；n5、负责内部组织管理，分解工作计划，监督完成情况并考核员工绩效。n任职要求：n1、学历要求n具有大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。这样的学历背景能够为行政主管提供必要的理论基础和专业知识。n2、工作经验n有至少2年以上的行政管理或相关领域的工作经验。对于有优秀业绩的应聘者，工作经验的年限和范围可能得到放宽。n3、知识技能n（1）需要熟悉行政管理的基本知识和技能，包括文件管理、会议管理、日常办公事务、人力资源管理和协调等，熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够高效地进行文件处理、数据统计和分析、报告撰写等工作；n（2）具备良好的行政管理能力，包括文档处理、会议组织和管理、日常办公事务处理等，能够妥善处理各种行政事务和突发事件；n（3）具备较强的沟通协调能力，能够与内部员工、外部客户和合作伙伴等保持良好的沟通和合作关系，有效处理各种人际交往和沟通问题；n（4）具备人力资源管理知识和技能，能够了解和掌握员工招聘、培训、考核等方面的知识和技能，协助公司进行人力资源管理工作。n4、个人素质及能力n（1）具备较强的责任心和团队合作精神，善于沟通协调，有良好的职业素养和职业道德；n（2）形象气质佳，能够代表公司形象，处理各种公共关系和商务活动；n（3）稳定性强，具备较长的职业发展规划，对于公司长期发展具有较高忠诚度，不易跳槽或转行；n（4）学习能力强，由于行政管理工作千头万绪，涉及到公司的方方面面，因此需要具备较强的学习能力，能够适应公司发展的需求和变化；n（5）具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力，能够迅速适应变化的工作环境并做出正确的决策。联系人：刘老师

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