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重要的事情说三遍！！！！ 入职保底6000-8000 入职保底6000-8000 入职保底6000-8000!!!!!!!!! 有催收经验者看过来！10个核心岗位虚位以待，专注处理高难度逾期账款，让你的专业价值全面释放！ 薪资灵活选：无责任底薪6000起，有责任底薪最高8000，绩效上不封顶，收入随业绩增长； 福利有诚意：转正后享通讯补贴、全勤奖励、餐费补助，一应俱全； 成长有通道：定期开展专项培训（涵盖合规法规、谈判策略等），表现突出者可晋升为组长/主管，并有机会参与行业高端交流活动； 四、任职要求（按优先级排序） 优先录用：具备同类型项目经验，且拥有1年以上后端作业经历，能提供历史工资流水证明；可享6000-8000元/月保底待遇，入职即缴纳社保； 次优选择：具有一年以上催收工作经验，沟通表达能力强、逻辑清晰；保底金额可协商，入职满3个月后转正； 基础要求：无催收经验，但具有一年以上客服类岗位经验，表达顺畅、思维清楚；保底5000元/月，入职满3个月后转正。 关怀暖人心：节日礼品、生日福利，工作再忙也有温暖相伴。 （注：具体薪资结构及福利细节可面谈，过往业绩优秀者待遇可另行商议）

无责保底6000入职购买社保 岗位名称： 一、逾期提醒客服专员 1、针对不同风险等级的逾期客户，通过电话方式进行还款提醒服务 2、与客户交流，掌握其当前实际情况，分析造成逾期的具体原因 3、向客户说明逾期对个人征信带来的不良影响，结合客户现状协助制定合理的还款方案，引导客户完成缴费还款，持续提升回款率 4、根据客户差异，完整记录沟通内容，收集并更新客户相关信息，落实客户后续跟踪与管理工作 二、任职要求： 1.年龄在18-40周岁之间； 2.中专及以上学历，专业不限 3.普通话清晰，具备良好的语言表达与沟通能力 4.心理素质稳定，能适应一定工作压力 二、福利待遇： 1.新员工入职享受保底薪资，包含底薪+绩效+提成 2.收入结构=底薪+高比例提成。入职1-3个月员工平均月薪8000元，3个月以上员工平均月薪10000元，收入上不封顶。公司定期推出月度现金奖励政策，福利丰富，激励不断； 3.入职即缴纳五险，日常工作时间为早上九点至下午六点半 4.公司统一组织职业技能培训、综合能力提升课程，提供节日福利，并支持岗位晋升、一线城市调任、海外学习发展机会； 5.晋升路径：员工→组长→主管→项目经理→总监

【工作内容】 依据银行提供的客户名单，通过电话提醒的方式，协助客户及时处理逾期账款，每成功回款均有提成，综合收入普遍达7K以上，工作全程无需外出，无外访任务 【岗位要求】 1、中专及以上学历 2、年龄18-38岁，性别不限（具备电销或金融行业经验者条件可适当放宽） 3、个人信用良好，无不良信用记录及犯罪记录 【工作时间】 早九晚六，每月安排休息4至5天 【薪资待遇】 1、后端提成模式（仅面向有相关经验人员） 2、入职前两个月可享受无责任保底6000元/月，或选择最高8000元/月的责任保底薪资 缴纳社会保险，入职满一年享五天带薪年假，节日发放员工礼品等福利

一、项目基础信息 项目名称：信用卡四手阶段项目 工作内容以协商沟通为主，甲方可提供分期还款、本金分期及减免至本金等方案，有助于有效降低催收压力。 二、催收方式说明 核心方式：主要通过线上电话催收开展，占据大部分工作时间； 辅助沟通：少量账户会使用短信或属地号码联系，短信可通过批量发送系统操作； 三、待遇福利 保底薪资： 表现优异者：入职前2个月可享无责任保底6000元/月，或选择有责任保底6000-8000元/月； 普通面试通过者：保底5000元/月； 社保缴纳： 入职即按规定缴纳社会保险； 提成优势：提成比例为成都地区同行业同类型项目中最高水平，平均提成点约为10%。

【岗位职责】 负责对逾期客户进行管理，实时跟进客户还款动态； 通过电话、短信等形式与逾期客户取得联系，提醒并协助其完成还款事宜； 【岗位要求】 ******，性别不限，中专及以上学历； 普通话流利，无不良征信记录，无违法犯罪记录； 【工作时间】 早九晚七，节假日休息 【薪资待遇】 新人入职前两个月薪资保障5000元 转正后底薪3000元+提成，月综合收入7K以上，表现优异者可过万 缴纳社保，入职满一年享5天带薪年假、法定节假日带薪休假、节日礼品等福利

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