甘孜藏族自治州安康保安服务有限公司招聘保安。要求持有保安证，无犯罪记录，无重大疾病。工作内容包括厂区出入口执勤，核验进出人员身份、随身携带物品情况，以及人员进出登记等。实行五天八小时工作制，月休八天。薪资为4500-5000元/月，购买五险一金，法定节假日加班三倍薪资，享受节假日福利和年终奖，包吃住。工作地点在温江区永宁路335号。

小区门岗，巡逻岗 月休4天 提供宿舍。免费培训 项目直招，非中介。缺人。直接电话联系。

招聘白班安保身高168以上，退伍军人，有c1，有经验的优先。55岁以内

超市/商场安保巡逻员可周结 日薪165元提供吃住 龙泉驿区、青羊区、金牛区、武侯区可安排 可短期可长期，最短做一个月 一、工作内容 负责超市/商场存放的物资仓库物资安全； 维护现场秩序，排查安全隐患； 日常安保巡逻，服从安排； 完成相关安保工作，防火防盗 二、任职要求 18-25 岁， 有责任心、有安全意识、身体健康、无不良嗜好； 责任心强、服从管理、有团队意识 急招在岗，名额有限，招满即止！ 龙泉驿区、青羊区、金牛区、武侯区可安排 可短期可长期，最短做一个月

工地巡查拍照，安全管理，退伍军人优先

临港、南岸、老城区保安50人 岗位：门岗、安检、巡逻，走动站班居多，看分配 工资待遇：110/天，综合月薪3200-3800元/月 工作时间：三班倒 早班07：00-14：00 中班14：00-21：00 夜班21：00-07：00 长白班08：00-18：00（午休2小时） 临港两班倒：140/天，综合月薪4100/月 班次以现场安排为准 要求： 年龄18-50岁以下，吃苦耐劳 形象气质佳，身高167＋，服从安排管理，具有较强的沟通能力、应变能力，开具无犯罪记录证明，个人征信报告 入职两周必须考取保安证（650元），单位垫付考试费，要求：本次招的是长期工，至少做满3个月，提前30天申请离职。

行政班办公室办公 提供餐补+交补+奖金 综合薪资6000-20000，上不封顶 周末双休，五险一金 节假日休息

通过在线打字处理用户咨询，解答产品工单及售后问题，没有销售性质。 工作时间： 1. 上班时间7:00-1:00排班，每个班次8小时。 2. 大夜班大约一个月1次左右。 3. 月休8天，上五休二，可以换班调班。 4. 节假日会安排30%的同事值班轮休，按照3倍的薪资进行计算。 5. 晚班补贴最高135元。 薪资待遇： 1. 薪资范围5000-7000元。 2. 入职缴纳五险一金。

【岗位职责】 1. 负责银行后台数据的准确录入与系统维护，确保信息完整及时； 2. 协助完成日常数据整理、归档及基础核对工作； 3. 配合相关部门进行数据支持与信息更新； 4. 按照标准流程操作，保障数据处理的规范性与安全性； 【岗位要求】 1. 具备良好的细致度和耐心，能持续保持高准确性完成重复性工作； 2. 熟练使用基础办公软件，具备一定的数据处理能力； 3. 工作态度端正，有较强的责任意识和纪律性； 4. 具备基本的沟通能力，能够配合团队完成日常任务； 5. 能适应稳定节奏的工作环境，按时完成分配的工作内容。 【福利待遇】 底薪4000+提成+奖金 工作时间：8:30-19:00，月休四天

比亚迪海洋网4S店 上班时间：早上八点半到下午六点。 休息：每周休息一天，节假日调休。 中午有午餐，试用期1-3个月，底薪2500，转正后底薪加提成。 【岗位职责】 1. 负责事故车辆现场处理 2. 事故车相关信息的系统整理与录入 3. 协助处理客户对接 4. 工单对接 5. 完成上级交办的其他日常事务性工作 【岗位要求】 1. 有驾照，开车熟练 2. 善于沟通、做过售后服务顾问 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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【招保安、保洁】新川AI创新中心保安1、根据现场排班，班次时间上/16小时，能适应倒夜班。2、年龄35以下（优秀者可放宽），身高172以上，身材匀称。3、工资综合5-7K，多劳多得，购买社保，提供住宿。4、工作内容：人员物品管控、电子流处理、会基本电脑操作等信息安全管控。工作地址：新川AI创新中心A2栋（导航广播电视总台四川总站（新川AI创新中心A2就在旁边）联系方式：郭先生：

南山文体中心招聘一名队员，身高要求178以上，体形不能太胖，年龄35周岁以下，不包吃住，购买五险一金，到手工资8600左右，。

临时执勤增加队员：工期：一个月晋江青阳、陈埭、西滨、洋埭等附近或周边，靠谱、有责任心、空闲没活的兄弟私信我了解详细情况。微同号

沧州中物招聘保安2名，上12休24，18到58周岁，转正以后月薪3000元。联系电话：工作地点：渤海新区沧州中物供应链有限公司（沧州新兴西南疏港二路)

综合性 人员

学历与专业：本科及以上学历，水利水电工程、档案学、工程管理等相关专业，具备中级及以上职称。 工作经验：需具备5年及以上水利水电工程领域档案管理实际经验，其中至少2年担任档案管理团队负责人或项目档案主管职务；熟悉水利水电工程建设全过程及各阶段档案管理规范要求，有大型水利水电工程项目档案验收参与经历者优先考虑。 专业知识与技能： 熟练掌握国家及行业有关水利水电工程档案管理的法律法规与标准规范（如《水利工程建设项目档案管理规定》《科学技术档案案卷构成的一般要求》等）。 具备系统的档案学理论基础和丰富的实操经验，精通档案从收集、整理、审核、分类、编号、装订到保管、利用、销毁等全生命周期管理流程。 掌握档案数字化相关技术手段，具备良好的计算机应用能力，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、视频编辑等软件，胜任数据统计分析与报告撰写工作。负责工程音像档案（包括施工过程录像、验收现场影像等）的后期制作，运用视频编辑工具完成剪辑、加字幕、特效处理等操作，形成符合归档标准的音像资料；同时可基于工程档案数据开展统计分析，挖掘档案信息与工程进度、质量控制之间的关联性，为项目管理决策提供数据支撑。 身体健康，能适应水利水电工程项目现场工作条件（需长期驻场作业）；无不良从业记录，严格遵守国家法律及公司各项管理制度；具有较强的职业操守和保密意识，能够严守企业商业机密及档案信息安全。

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岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄28-45周岁，身高175及以上身高，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4. 能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5. 接受岗前培训，持有效保安员证者优先

要求:年龄43岁以下，身高165以上，包住不包吃，12小时两班倒，每月转一次班，无纹身无犯罪记录，形象良好，主要工作为厂区门岗和巡逻岗，负责管控人员，车辆，物资进出。

岗位职责: 1. 协助开展日常行政事务及文书处理工作 2. 配合团队运作，保障办公流程高效有序 3. 参与公司内部会议的纪要撰写与资料归档 4. 负责企业数据的采集、整理与分析，涵盖经营与财务方面 5. 协助推进全国各区域办事机构的筹建及相关人事行政支持 6. 定期或不定期核查各地节能项目的运行情况并处理异常问题 7. 根据需要出差，协同公司管理层及地方人员解决现场事务 8. 承担客户业务资源的对接与推荐工作 9. 客户无需出资，由公司全额承担节能设备的投资及安装调试，主要涉及中央空调水泵系统，节电率约50%，节省电费按3:7比例分成，周期持续10-20年 10. 不定期巡视各地办事处运营状况及项目执行进展 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通表达能力 2. 能够高效处理多项任务，并确保细节准确无误 3. 工作踏实负责，适应快节奏工作环境并保持专注力 4. 持有驾驶证，可接受阶段性出差，具体时间可协商 5. 具备良好统筹能力，敢于面对挑战，具备吃苦精神 6. 熟悉直播操作及AI工具应用，掌握基础电脑操作者优先

幼儿园学校保安早7晚7 身高165以上，50以下，， 试用期3380，一个月后转正3580 （包吃住，月休4天，附近的人优先） 要求：工作认真负责，听从安排。持保安证，能开无犯罪记录证明。提供基础体检报告。

【岗位职责】 1. 准确录入各类数据，核对无误，保证数据完整及时。 2. 整理数据资料，配合团队完成简单汇总工作。 3. 遵守保密规定，完成领导交办临时任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有经验者优先。 2. 熟练使用Excel、Word，打字速度较快，细心且有责任心。 3. 服从工作安排，具备保密意识，性格踏实稳定。 【福利待遇】 1. 薪资4-6K/月 + 绩效。 2. 缴纳社保。 3. 双休。 4. 节日福利。

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险相关的在线咨询，为客户提供专业且满意的解答与解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通交流。 2、乐于与人互动交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心和诚实正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家规定的所有法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，并享受带薪年假等各类假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定月入5000-8500元以上，收入无上限。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才培养：视人才为企业核心竞争力，为全体员工提供全面的带薪岗前培训、岗位中“一对一”辅导机制及持续成长学习机会，涵盖岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练等多元形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 公司因业务扩展需要，诚邀广大求职者积极投递简历或致电咨询参与面试。

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工作职责： 1. 日常为客户提供所需的相关资料，如业绩证明、资质文件、证件及合同等； 2. 与公司内部各部门对接，协调处理客户与部门间的各项流程事务，如用章审批、资金划转等。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，工程类相关专业优先考虑； 2. 具备耐心与责任心，对待客户礼貌细致，态度热情诚恳。