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【岗位职责】 1、全面负责公司各岗位的线上招聘实施，构建线上招聘体系，制定并落实线上招聘方案，明确招聘渠道（包括招聘网站、社交平台、短视频平台等）投放策略并推动执行落地。 2、开展线上简历筛选工作，与候选人进行初步沟通（电话、微信等方式），核实其基本信息，评估人岗匹配度，推进面试流程（线上面试安排、进度跟踪、结果反馈）。 3、持续维护各类线上招聘渠道，定期刷新招聘信息，优化职位描述内容，提升岗位曝光率及简历质量，有效控制招聘成本。 4、全程跟进候选人进展，做好人才储备与关系维系，及时解答候选人在面试过程中的各类问题，提升整体应聘体验。 5、收集整理线上招聘相关数据（如简历数量、邀约成功率、到场面试率、录用转化率等），定期编制招聘报表，分析招聘成效，持续改进招聘环节。 6、协同人力中心完成其他招聘支持工作，落实上级交办的其他招聘相关事项。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑，具备1年以上线上招聘工作经验者优先。 2、熟练掌握多种线上招聘渠道的操作方式，能够独立完成从发布到录用的全流程线上招聘任务。 3、具备较强的沟通表达能力、抗压能力与执行力，善于洞察候选人需求，实现岗位与人才的精准对接。 【福利待遇】： 月休6天、缴纳五险、7.5小时工作制、法定节假日、带薪年假、司龄津贴、提供午餐、员工活动、团建经费、生日福利、节日慰问金（实物）、年度调薪、年终奖、人才培养体系+晋升机制。

岗位职责： 1. 负责产品相关数据的录入、更新、核对及发布工作，确保数据来源准确无误，依照标准完成数据归档，构建可追溯的产品数据资源库，保障数据的可复用性与可审计性。 2. 严格遵循产品上线、调整、下架等标准化操作流程，确保各环节执行达标率达到100%，有效规避流程合规风险。 3. 快速响应各业务部门的数据查询请求，提供精准、高效的数据服务，定期编制并提交产品数据统计与分析报告，为管理决策提供有力支持。 4. 保持产品档案的完整性与更新及时性，严格执行信息安全规定，维护产品核心数据资产安全，落实数据访问权限控制，杜绝数据泄露与不当使用。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备1年以上档案或文档管理相关工作经验，熟悉资料与数据管理全过程，熟练操作常用办公软件

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岗位职责： 任职要求:中专以上 年龄16-40周岁 1.负责无人机吊装作业的飞行操控、载荷精准投放及空中姿态控制 2.制定吊装飞行方案，完成航前检查、空域申报与风险评估 3.配合地面团队完成起吊点定位、绳索连接、信号协同及应急处置 4.维护保养无人机及吊装设备，定期校准传感器并记录运行数据 5. 严格遵守民航局及行业安全规范，确保飞行全过程合规可控

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