岗位职责: 1、通过电脑在平台上进行订单进、出单的操作不需要对外销售。 2、会简单电脑操作，具有团队意识和较高的执行力。 3、有上进心，勇于拼搏，富有责任感。 岗位要求: 1、性别不限，中专文化以上，可接受新手小白 2、公司不定期组织学习和培训，不断提升个人能力。 3、本岗位是办公室岗位，非销售岗位。 待遇:底薪3500+50%提成 工作时间:09:30-15:30 周末双休 提供免费午餐

销售日常商品统计，办公文件。进销存系统维护。账款催收。核对来往单据。

1. 学历要求：硕士研究生及以上学历，具有较强的文字表达能力和专业理论基础。 2. 专业能力：掌握党政机关、企事业单位常用公文写作规范，精通通知、报告、请示、工作总结、讲话材料等文体的撰写方法，具备优秀的文字编辑、资料整合、逻辑分析与语言组织能力，可独立承担综合性文稿的起草任务。 3. 年龄要求：对文字工作实践经验丰富、业务能力突出、能够迅速适应岗位核心职责的人员，可适当放宽年龄限制。 4. 其他要求：具备良好的沟通协作意识，责任心强，执行力高，工作认真细致、务实高效，能高质量完成各类文书及行政辅助事务；熟练使用办公自动化工具，有文字秘书、行政文秘等相关工作经验者优先录用。

1. 学历要求：硕士研究生及以上学历，具有较强的文字表达能力和专业理论基础。 2. 专业能力：掌握党政机关及企事业单位常用公文写作规范，精通通知、报告、请示、工作总结、讲话稿等文体的撰写方法，具备优秀的文字编辑、材料整合、逻辑分析与语言组织能力，可独立承担综合性文稿起草任务。 3. 年龄要求：年龄不超过35周岁；对文字功底深厚、工作经验丰富、能迅速适应岗位核心职责的优秀人才，年龄可放宽至40周岁。 4. 其他要求：具备良好的沟通协作意识，工作认真负责、执行力强，作风细致务实，能够高效处理各类文书及行政辅助事务；熟练使用办公自动化软件，有文字秘书或行政文秘相关从业经历者优先录用。

订单交易文员岗位职责： 1、负责农产品线上市场的日内交易操作。 2、根据市场行情进行有效下单，确保交易的准确性和及时性。 3、具有良好的决策能力，沟通能力和团队合作精神。 职位要求： 1、中专文化以上(优秀可放宽)。 2、会简单电脑操作，接受新手小白，公司提供免费培训。 3、人品端正，有责任心，执行力强。 4、热爱金融行业，对股票，期货现货等市场有经验者优先。 工作时间：9:30-15:30，周末双休 薪资待遇：3500底薪+提成可兼职可全职，提供免费午餐，试用期三个月，不用外出，不用接打电话，纯办公室办公！！！

岗位职责： 通过电话回访老客户，了解其网络使用情况并开展满意度调研，结合用户实际需求介绍现阶段优惠活动政策，提高客户满意程度，工作内容轻松易学！ 薪资待遇： 薪资结构：底薪+绩效+现场激励+其他补贴 综合月薪4-6k 岗位要求： 1. 年龄18-36岁 2. 学历不限 3. 工作时间9:00-18:30，双休

【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗，受重视程度高，职业发展空间广阔，晋升通道明确，薪资增长潜力大！ 1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品的市场推广； 2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并享受团队管理激励奖金。 任职要求： 1、性别不限，经验不限，经管、商务类等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习态度和学习能力，工作积极主动、耐心细致，责任心强，具备团队协作精神，入职后可享免费培训； 3、服务意识强，态度端正、热情大方，具备良好的沟通表达能力； 4、能适应高强度工作，对销售岗位有浓厚兴趣，有志于在销售领域长期发展； 5、运营助理/专员入职后将参与轮岗培训与实践，系统学习公司运营及法务相关知识，掌握运营管理流程，向管理层方向培养。前期由高管一对一指导，后期可独立带领团队，参与公司运营管理，轮岗结束后可与经理面谈发展方向。 薪资待遇： 1、底薪5100元+1500元绩效+奖金+高比例提成，综合月收入8000-12000元，上不封顶； 2、公司提供免费住宿，公寓环境整洁，配套设施完善； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级接待标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休假。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰职业规划，渴望向管理层迈进，追求稳定长远发展； 3、目标清晰、勤奋踏实、抗压能力强，具备团队合作精神及出色的沟通表达能力； 4、具备自我驱动力，拥有良好的影响力与说服力，学习与分析判断能力突出； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基层岗位做起，踏实积累经验。 公司地址：成都市青羊区铂金城一号楼9-505室

管培项目介绍： 管理干部培养是公司为吸引高素质人才而设立的人才发展战略，通过系统性培训与内部导师带教机制，助力综合素质优异、具备发展潜力的优秀人才快速提升专业能力，并逐步输送至企业核心业务及各级管理岗位。 培养计划及晋升通道： 1、第一阶段：储备干部——企业文化融入；业务夯实：参与公司基础岗位实践及总部实操训练——涵盖职业素养、基础业务知识与初级管理技能 2、第二阶段：基层管理岗——运营能力提升：团队搭建、合理授权、冲突应对、计划执行；销售实战能力；市场拓展能力 3、第三阶段：中层管理者/区域负责人——组织管理进阶：领导力塑造、人力资源管理、绩效管控、财务理解 4、第四阶段：高层管理者——组织发展深化：领导智慧应用、战略落地推进、文化引领建设 目前从储备干部晋升至基层主管的平均周期：不超过12个月 任职要求： 1、教育背景：统招硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科，应届生或工作经验不超过2年，须持有C1及以上驾照；对信息通信领域，特别是移动互联网、人工智能、大数据、云计算、智慧新能源等新基建方向有浓厚兴趣；在AGAI、低空经济、文化文创、数字化等前沿科技领域具备一定认知和见解 2、个性特质：心态积极，善于应对压力与情绪调节，具备强烈成就导向，善思考、能决断 3、职业素养：目标清晰，勇于承担责任，坚守原则，重视团队合作精神 4、关键能力：具备良好的亲和力、策划思维、人际沟通与组织协调能力，逻辑清晰，问题解决能力强 5、期望获得高收入回报，愿意扎根成都发展，构建个人事业根基 6、希望与优秀伙伴共事，在正向环境中实现自我成长（追求真正公平、公开、和谐的工作生态） 7、怀揣进取之心、热爱团队协作、真诚待人、追求真实自我 岗位职责： 1. 致力于为客户提供专业咨询服务，输出基于信息化技术的整体解决方案 2. 维护公司在新能源、新基建、新文创领域的专家形象，传播企业正面价值（此项尤为关键），持续提升客户满意水平 3. 开展客户与市场分析，深入调研需求，传递专业服务理念，增强区域渠道管理与拓展服务能力 4. 达成每月既定任务目标，我们关注成果达成，更关注过程质量——以精致化、专业化服务赢得极致客户体验 职位福利：绩效奖金、节日福利

无经验者保底5000元，另享提成与奖金，综合月收入8000-15000元 职场中约半数人员月入过万，表现优异者月薪可达20000元 工作内容简单易掌握，不限经验与学历，办公室固定坐班 内勤岗位，线上办公为主，无需外出 工作时间：上午9点至晚上7点，每月休息6-8天 法定节假日按规定正常休假 提供五险一金 享受公司配套的个人及子女商业保险福利 各类节日福利，包括现金红包、购物卡、实物礼品包等 享有完善的休假制度（年假、婚假、产假、病假、陪产假等） 定期组织丰富多彩的团队建设活动 配备系统化培训机制及公开透明的晋升发展通道

1、负责日常资金收付业务的管理与核对工作，每日盘点现金及各账户余额，确保账实相符、账账相符； 2、按时打印并整理各类财务单据，准确登记现金日记账和银行存款日记账，编制资金动态报表并及时上报； 3、办理对公账户的开立、信息变更、销户等银行相关事务，开具银行票据、收据等凭证，定期领取银行回单、对账单，并完成相关单据的粘贴与报销处理； 4、妥善保管空白支票、各类票据、印鉴章、网银U盾及登录密码等重要财务物品； 5、处理建信融通、航信平台及汇票融资相关业务，协助完成工资发放工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 工作经验：具备2年以上出纳岗位工作经验，有建筑行业从业经历者优先，无相关行业经验者请勿投递； 3. 岗位能力要求： （1）熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件； （2）熟悉财务工作流程及相关制度，掌握国家财经法律法规； （3）工作态度严谨认真，具备良好的责任意识、奉献精神和风险防控意识； （4）抗压能力强，思维清晰敏捷，富有团队荣誉感，具备较强的保密观念，做事细致，责任心强。

主要是从云南拉煤到孝儿电厂或福溪电厂，大约130公里的路程

宜宾珙县招打胶工和会焊接、会做铝塑板的来，临时工 工资日结，有意联系

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24砖墙打个空调孔1楼

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿及餐补； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利丰厚，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动齐全； 3．体制内晋升机制公开透明，发展通道完善，每季度开放晋升窗口，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 发音标准，普通话流畅，具备较强的口头表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，拥有良好的人际沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期3个月以上），可出具实习证明并签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人转正后薪资显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，每月安排休息5天，国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午） 【工作内容】 1、单位，全程办公室办公，固定白班制，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容清晰，办公环境优越； 3、入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利上岗。

文员一名，要求熟练使用电脑，细心负责。

负责各类合同、资料、档案的分类、录入、归档保管； 日常数据统计、报表制作、文档排版打印； 前台接待、客户来电登记、办公物资管理与领用登记； 协助整理财务票据、员工考勤、会议记录等内勤工作； 协助部门对接日常事务，完成上级交办的临时性工作 工资 6500-8000

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1、底薪8000提成+包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班5至6小时 月休四天可连休 5 上班满半个月 6 不会收取任何费用

主要工作负责招聘，年龄18-45岁，接受小白，会有人教

招聘食堂维修工（综合维修方向）1名。岗位要求：遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳，具备良好的个人品行和职业道德，无违法犯罪记录。年龄50周岁以下，身体健康。学历要求初中及以上文化水平。技能要求熟悉水、电、气等基础维修工作，具备一定的机械维修技能。持有电工上岗证（或电工职业资格证）者优先。有食堂设备维修经验或学校后勤维修工作经验者优先录用。岗位职责：负责食堂区域内水、电、气等设施设备的日常巡检、维修与保养。负责食堂各类厨房设备（如灶具、冰箱、排油烟系统等）的检修与维护。及时处理报修任务，快速响应突发停水、停电、设备故障等紧急抢修工作。做好维修记录、工具保管及耗材登记，遵守学校后勤管理各项规章制度。配合学校完成季节性及项维修改造工作。服从学校工作安排，坚守岗位，文明服务。薪资福利：按照国家规定执行最低工资标准，根据工作表现发放一定的考核工资。按规定购买社会保险（五险）。报名时间：即日起至2026年7月10日晚6:00止。试用期为1-3个月，试用期满考核合格后签订劳动合同。工作地址：四川省珙县第一高级中学校后保中心。

一、工作内容 1. 对接集团各职能部门，统筹日常事务协调与信息传达，确保跨部门协作高效畅通 2. 处理各项常规行政工作，保障部门基础运营有序开展 3. 负责日常数据的汇总与整理，使用电子表格（如Excel）制作并维护数据报表，确保信息准确无误 二、任职要求 1. 学历：大专及以上 2. 技能：熟练掌握办公软件操作，尤其擅长电子表格（如Excel），能灵活运用公式、函数等功能完成数据处理任务 3. 能力：具备良好的沟通表达能力；同时需具备较强的责任意识、学习能力和团队合作精神 4. 工作时间：9:00-18:30，午休一个半小时，周末单休 三、福利 1. 试用期薪资3500-4000，转正后根据实际表现进行调整 2. 保障：试用期1~3个月，视工作表现适时转正 3. 其他：享受节假日福利、旺季补贴等，春节假期不少于15天

一、基本要求 年龄：18–35岁 学历：中专/高中及以上，文秘、行政、办公自动化等专业优先 经验：1年以上文员/行政/内勤相关经验优先，优秀应届生可考虑 二、技能要求 熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT） 会做表格、文档排版、数据录入、简单统计 熟悉基本办公设备：打印机、复印机、扫描仪等 打字速度快，细心、准确、不出错 三、工作内容（常见） 日常文件收发、整理、归档 数据录入、报表制作、考勤统计 会议纪要、通知撰写 办公用品采购与管理 接待来访、接听电话、协助部门日常事务 四、素质要求 工作认真负责、细心耐心 沟通良好、服从安排 有团队意识，做事踏实稳定 保密意识强，不随意泄露公司信息 五、其他（可选） 形象气质佳 能长期稳定工作 有责任心、执行力强 你要我帮你直接生成可发布的招聘文案吗？简洁版/正式版都可以。

一、岗位职责： 1、负责业务监督，整理统计业务数据并撰写相关报告。 2、管理外勤团队的入职离职手续及考核考勤事务。 3、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、2025届应届毕业生，本科及以上学历，经济类、管理类专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力、抗压能力与沟通协调能力，态度积极乐观。

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，敬请求职者周知。 福利待遇 1. 前期底薪5500无责+1000绩效+提成+奖金； 管理期底薪6000+提成+管理奖金（享受团队3%的管理奖金）； 2. 公司每年为表现优异员工提供一至两次国内或出国旅游培训机会； 3. 定期组织团建与聚餐活动； 4. 一经录用可申请免费公寓住宿。 岗位介绍 1. 掌握基础业务流程； 2. 根据公司系统开展产品运营及团队管理工作； 3. 对内部员工实施职能类培训指导。 岗位要求 1. 具备自主学习意识； 2. 大专及以上学历（通过英语四六级/退伍军人/篮球爱好者/学生会干部/有管理经验者优先考虑）； 3. 拥有良好的沟通、协调、组织能力及基础培训能力； 4. 责任心强，目标导向清晰，能适应一定强度的工作压力。 发展晋升： 产品实习生 → 见习主管 → 主管 → 部门经理 → 总经理 工作地址：金牛万达SOHO B座2105号

岗位职责： 1、负责公司老客户档案资料的整理与信息归集归档； 2、定期开展老客户关怀回访，及时进行业务到期提醒及沟通； 3、响应客户日常业务咨询，协助完成后续手续并跟进流程； 4、维护客户关系稳定，做好日常工作的台账登记与记录。 任职要求： 工作态度认真踏实，具备服务意识，语言表达清晰顺畅； 无经验可培养，有意愿长期稳定发展者优先。 薪资福利： 上班时间9点至18点30，周末双休； 五险一金，基础薪资+职级补贴+提成；（综合收入6K-8K） 带薪年假，年终奖金，节日福利齐全； 丰富下午茶供应，不限量畅享； 收入与付出成正比，正规企业待遇保障，节假日按规定放假。

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并解答汽车用户关于车险的在线咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程办公室办公，环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、无销售任务及业绩压力。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享受带薪年假及其他规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；前期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电咨询面试安排。

一、聘用要求 1、本科及以上学历，2026届毕业生，经管类、工科类专业优先；接受应届生应聘； 2、踏实肯干，勤奋敬业；具备较强的环境适应力，追求工作长期稳定； 3、做事严谨细致，服务意识良好，具备一定抗压能力； 4、学习意愿强烈，学习能力强，能在短期培训后掌握岗位所需的基础知识，如熟练操作公司办公软件、使用各类办公设备（打印机、视频会议设备等）； 5、形象端正，气质良好。 二、岗位职责 1、负责日常行政事务管理：包括办公物资的清点、准备、保管及整理等工作； 2、协助处理日常事务：包含文书撰写、基础数据统计、信息传达、任务跟进；以及文件的分发、登记、传递、催办和归档； 3、承担会务与接待支持：涵盖会务协调、会前准备、行程安排、组织落实及会议记录整理； 4、完成上级交办的其他临时性工作。 三、薪酬及补贴 （一）实习期：1个月，3000元； （二）试用期：2-3个月，试用期（底薪6000+3000岗位补贴+加班补贴）*80%； （三）转正后：9000元/月+加班补贴； （四）岗位补贴需在领导身边工作后方可享受。 四、年度薪酬：10—13万元 综合月均收入9-10K 五、出勤时间 上班时间：9:00-18:00，能接受弹性工作安排 月休假：每月初与月末两周为单休（两个单休加班补贴合计440元/月，累计180小时可调休，超出部分当月工资结算），月中两周为双休。 六、其他福利 1、公司提供单人招待所（配备基本家电、床具等，可直接入住）、享受法定节假日； 2、缴纳五险一金，享有带薪年假及年终奖金； 3、公司内设多个员工食堂、多个生活超市； 4、地理位置优越，交通便捷。 七、工作地点：四川成都

2026校招管培生招聘（上市公司），按人定岗定级定薪，特别优秀者再议。 1、公司主营业务：汽车尾气净化催化剂/储能（国内外）/航空航天复合材料/氢能源/工业催化剂（VOCs）； 2、招聘岗位：管培生-证券方向 3、硬性条件：研究生及以上学历，211/985，材料类 2026届应届毕业生，优秀者毕业时间可放宽至2025年。 4、专业要求：材料科学类（碳钎维、环氧树脂等） 5、成长计划 初步培养周期：二年 培养模式：轮岗制+导师制+项目培养 定岗时间：6个月 [发展方向：市场营销大咖、技术骨干、研发部长、产品总监、质量专家、管理人才等] 6、福利与激励 带薪年休假、五险一金、生日福利、节日福利、员工食堂、员工住宿、项目奖金、成果激励、定期体检、工会活动、工会慰问、运动健身等。 ps：薪酬供参考，具体按人选背景、能力和面试评估综合来定，特别优秀者再议。 中自科技股份有限公司（股票代码：688737）： 2005年成立，2021年在上海证券交易所科创板上市。长期以来，中自科技坚持科技创新和成果转化同时发力，致力于环境催化剂、储能/储能+、氢能源、复合材料等新材料、新能源技术研发，是一家集技术、研发、生产、销售、服务于一体的国家火炬计划重点高新技术企业。 目前，已实现向潍柴、玉柴、一汽解放、云内、东风、重汽、全柴、道依茨、上柴、长安、理想、广汽、长安福特、长安马自达、福田、大长江、春风等主流发动机厂、整车厂的批量供货。 我们始终坚持科技创新，作为国家企业技术中心、全国内燃机标准化技术委员会内燃机排放后处理催化剂工作组（WG15）组长单位、移动源污染排放控制技术国家工程实验室常务理事单位、中国内燃机工业协会理事单位及其排放后处理专业委员会副理事长单位、中国环境保护产业协会理事单位及其机动车污染防治专委会（CVEC）副主任委员单位、国际氢能委员会成员单位，我们取得国内外发明专利156项。曾主持或参与尾气处理催化剂和氢燃料电池电催化剂相关的国家高技术研究发展计划（“863计划”）、国家科技支撑计划、国家稀土稀有金属新材料研发和产业化以及“十三五”国家重点研发计划等重大科研项目16项，作为参与单位，获国家科技进步二等奖1项、省部级科学技术一等奖8项、四川专利一等奖1项，主持或参与制修订相关行业标准27项，获批国家企业技术中心、国家制造业单项冠军、国家级“专精特新”小巨人荣誉称号，是我国环境催化剂领域的代表企业。 20年来，中自科技秉承核心技术自主可控的理念，围绕全球双碳战略，以材料技术为依托，全面迈向储能/储能+多能互补、智能微电网、零碳园区等新领域，助力中国及全球实现碳达峰、碳中和目标！ 中自科技以科技实力护航我国世界性大型体育赛事火炬传递，2023年成都大运会火炬“蓉火“、2022年北京冬奥会火炬”飞扬”均采用了中自科技催化产品。该产品可以让火苗持续稳定燃烧，无论刮风还是下雨，传递中的“蓉火”都不会熄灭。

基本要求： 性别不限，户籍不限，40岁以下，具备财会、统计或业务内勤管理相关工作经验者优先。 主要职责： 1、负责客户对账及开票事宜，跟进货款回收； 2、处理供应商对账与付款流程； 3、完成日常数据整理及报表制作； 任职要求： 1、品行良好，诚实守信，踏实肯干，身体健康； 2、工作认真细致，有较强的责任感和团队合作精神； 3、能熟练操作电脑及常用办公软件； 工作时间：上午10:00-下午19:00，月休4天； 福利待遇：包吃住，入职即办理社保； 上班地点：成都市郫都区唐元镇福昌村11组300号