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每个礼拜1、3、5、7开车，2、4、6休息

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驾驶员岗位 一、薪资标准 1.税前月固定薪资：人民币 6000 元 2.薪资构成：基本工资 2500 元 + 岗位工资 1200 元 + 全勤奖 300 元 + 安全行车奖 500 元 + 装卸补助 1200 元 + 综合补助 300 元 二、试用期 1.试用期：1 个月 2.试用期薪资按税前6000元标准执行 三、社会保险 公司依法为员工缴纳城镇职工社会保险，个人承担部分。 公司为驾驶员投保4-5 类高风险职业雇主责任险，覆盖工作期间意外、工伤及第三者责任风险。 四、工作时间与休息休假 1.月休息天数：每月休息 6 天，每周至少安排休息 1 天 2.调休要求：须服从公司根据生产经营需要统一安排调休 3.法定节假日：按国家法定节假日标准执行 4.带薪年假：员工每年享受带薪年休假 3 天 五、食宿 公司提供住宿 六、岗位要求 1、基本条件 1.年龄 25–45 周岁，身体健康，无重大疾病、残疾、色盲 / 色弱，能适应货物运输工作强度。 2.无不良记录：无酒驾、毒驾、肇事逃逸、危险驾驶等违法犯罪记录；近 3 年无重大交通事故责任史。 3.责任心强、服从管理、遵守交通法规，具备良好的安全意识和服务意识。 2、资质要求（必备，无例外） 1.驾驶证：持有B1 及以上准驾车型驾驶证（需匹配黄牌中型客车），驾龄≥3 年。 2.证件齐全：驾驶证、行驶证（随车）、道路运输从业资格证（如有优先），证件均在有效期内。 3.合规要求：熟悉北京道路规则，了解黄牌车辆路权限制，无严重交通违章累积记录（近 1 年扣分≤6 分）。 3、技能与经验要求 1.熟练驾驶中型客车（黄牌）及纯电动车辆，掌握纯电汽车充电操作、基础故障判断、电池养护常识。 2.有企业自营送货、货物运输相关经验者优先，能规范装载货物（不超高、不超长、不遮挡视线），避免货物损坏。 3.具备良好的应急处理能力：遇到交通事故、车辆故障、道路拥堵等情况，能及时沟通并妥善处置，不擅自离岗或私了。 4、合规与行为要求（核心） 1.严格遵守交通法规：严禁酒驾、毒驾、无证驾驶、疲劳驾驶、超速、闯红灯、违规停车等行为。 2.车辆管理：爱护车辆，按公司要求完成日常清洁、充电、安全检查（轮胎、刹车、灯光等），发现问题及时上报，不擅自维修。 3.载货规范：严格按照 “不拆座、不改装、不人货混装” 要求运输，货物摆放整齐，不超高、超长、超重，保护车辆原厂配置。 4.服从安排：接受公司统一调度、路线规划及调休制度，配合完成货物装卸协调工作，不擅自更改运输路线或用途。 5、其他要求 1.能长期稳定工作，认同公司安全运营理念，愿意接受岗前安全培训及定期合规考核。 沟通顺畅，能及时反馈运输过程中的问题（路况、货物、车辆故障等），配合公司完成运输记录登记。

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