前台接待收银

民宿前台沟通能力强，会简单操作电脑，性格开朗有服务意识。民宿前台薪资福利:工资3000+，包吃包住招工人数:1一个月四天休假

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浪放高端酒店招聘前台一名，工资面议。

1、预订入住：散客预订、散客入住接待、团队入住接待、电话接听与转接、参观房间、叫醒服务等。2、对客服务：换房处理、开门服务、物品租借、物品损坏赔偿处理、行李物品寄存和转交等。

招聘：前台接待薪资：2600-4000元/月办理入住退房手续，有良好的沟通能力和学习能力，服务意识强，做好对客服务处理对客投诉。

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工作职责：按照酒店标准做好前台接待工作招聘要求：身体健康，高中以上文化，年龄18-28岁。可招寒假工。

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1.负责对光伏项目的机电资料、专业分包资料进行统一协调管理，并对项目工程资料的归档、移交负责。2.编制项目工程资料管理与实施方案，并负责对项目各部门和机电分包管理人员进行方案交底。3.负责协调项目工程资料管理软件的安装、维护、使用，负责指导使用软件。及时收集、核对各类工程资料，保证工程资料同步性、齐全性。4.负责对收集的工程资料按不同类别、不同分项工程分别整理，编制目录、页码。定期对项目各类资料进行检查、核对，及时将情况上报相关负责人。5.按公司要求定期向公司工程资料、档案管理系统上传工程资料目录。负责与业主及监理进行与工程资料相关内容的协调、沟通。6.负责质监站，电网公司，建设局，环保局等相关部门的资料整理，归档，报验。7.负责项目竣工资料的整理、组卷、编目、装订、制作及粘贴盒签、编制总目录等，达到档案管理部门的归档要求。8.负责办理竣工资料移交手续，并负责移交文书存档。负责编制项目计量报表。

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1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

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