【招聘】 招室外售卖员一位 工时作‬间：10:00-22.00 18-50岁，手脚勤快能吃苦，天气点有‬冷，可长以‬期坚持的 工资：面谈 地址：万达广场3号门 电话：

年龄35岁以下，高中及以上学历；学习能力强，耐心善良、性格开朗乐观；需长期稳定任职，短期勿扰 薪资福利:底薪+全勤奖+业绩奖励+销售提成+工龄奖+年休假+五险；月休4天，（节假日不排休，介意者勿扰） 期待志同道合的你加入，一起守护大家的清晰视界！

岗位职责： 1、根据公司派单，联系客户上门实名收单； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、自带交通工具 工作时间：朝九晚六

认真负责

光伏业务员业务费丰厚周结

找个不热衷加班的伙伴一起共事，轻松工作之余还能聚餐喝下午茶！ 我们从事国内贸易业务，长期与一线品牌商、制造商、厂家及上市公司紧密合作，承接他们提供的项目与资源，由分公司负责落地执行并实现价值转化，达成互利共赢。 目前涉及的产品线丰富多元：涵盖绿色健康环保类（如净化设备）、智能家居自动化设备、移动通信与移动互联网服务、汽车金融等方向。 每个季度运作2-3个项目，总部统一调配资源与项目，分公司专注执行与推进。 二、薪酬福利（入职即计薪，每月10日准时发放） 1.试用期：责任底薪5000元+新人激励奖500元+奖金+提成+分红，具体奖金、提成及分红面议，综合收入7000-10000元 2.考核期：主管级底薪8000元+奖金+提成+分红+3%-10%团队管理奖励，综合月入12000-18000元 3.通过职业经理人考核者，享受年薪30万起，并有机会持有集团新设分公司60%股权 4.公司每年为表现优异员工提供1-2次外出旅游式内训赋能机会 5.分公司定期组织中高层管理人员开展休闲度假性质的工作会议，一年一至两次 6.提供免费公寓住宿，表现突出者可享每月5000元住房补贴 三、工作职责 1.初期跟随主管学习市场运作流程，掌握产品知识，整理客户资料并维护客户关系，逐步成长为独立作业的业务人员 2.管培生需参与公司完整的培养与考核体系，除市场拓展外，还需学习会议组织、培训辅导、团队建设及新人带教，并参与集团商学院竞聘考核 3.论追求收入提升还是职业发展，均需主动投入，敷衍应付者勿扰 四、任职要求 愿意脚踏实地从基础岗位做起，渴望全方位提升自我的人才欢迎加入（优秀应届毕业生优先考虑） 1.具备良好的沟通表达能力与协调能力 2.有较强的责任意识，目标感强，能适应一定强度的工作节奏 五、面试时间安排 上午10:00-11:30 下午14:00-17:30（周日除外）

我们只看结果，不聊空话 普通员工年薪10-30万 积极进取、有思路的年薪40-60万 冲击销冠、谋求晋升，未来年薪百万并非遥不可及 你可能会怀疑这是否真实，哈哈，确实如此，亲眼所见！ 【深知求职不易，因此承诺信息真实】 【作为招聘方，不说虚话，坦诚沟通，节省彼此时间】 【薪资待遇】 1、无责任底薪7000元+奖金3000-30000元，无绩效考核压力 2、高比例提成（10%-50%）+工龄补贴+年终奖 3、入职即签劳动合同，依法缴纳五险一金 4、享受国家法定节假日，带薪休假 5、年假长达15天 6、晋升通道：顾问→顾问经理→部长→区长→公司股东（内部晋升机制，不设空降岗位，能者居之，机会充足） 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历（沟通与应变能力突出者可适当放宽学历要求） 2、具备良好的表达能力和执行力，敢于冲刺业绩目标 3、渴望高收入，有清晰的赚钱目标和强烈的职业驱动力 【工作内容】 1、处理客户在平台提交的申请，审核资质后进行邀约对接 2、掌握客户需求，为客户推荐匹配的产品方案 3、任职期间坚持合规合法为首要原则，收益次之 【公司优势】 1、公司提供精准互联网实时客户数据，无需拨打白名单，无通话频次与时长限制，告别盲目拓客 2、配备系统化培训体系，零基础也能快速上手，成长效率远超传统行业

混凝土销售的核心职责是开发建筑行业客户，推广混凝土产品并促成交易，同时保障订单交付与客户长期合作，为企业实现混凝土销量及营收目标。具体职位描述如下： 一、核心工作内容 1. 客户开发与拓展：聚焦建筑公司、房地产开发商、市政工程单位、装修施工队等目标客户，通过电话拜访、实地洽谈、行业展会等方式挖掘潜在客户，建立并完善客户资源库。 2. 需求对接与方案沟通：了解客户项目需求（如混凝土强度等级、用量、交付时间、施工场景），结合公司产品规格（如商品混凝土、特种混凝土）及产能，提供适配的产品方案；解答客户关于混凝土性能、价格、运输等疑问。 3. 销售谈判与订单达成：根据客户需求和公司定价政策，与客户协商价格、付款方式（如预付款比例、账期）、供货周期等条款，推进谈判进程，签订销售合同，确保达成个人及团队销售目标。 4. 订单跟进与交付保障：协调公司生产部门、运输团队，确认混凝土生产进度及运输安排，确保按合同约定时间、地点供货；跟踪施工现场用料情况，及时处理供货过程中的突发问题（如临时加量、调整交付时间）。 5. 客户维护与账款回收：定期回访合作客户，了解产品使用反馈及后续项目需求，维护长期合作关系；按合同约定跟进客户货款支付进度，确保回款及时，降低坏账风险。 6. 市场信息收集与反馈：收集区域内混凝土市场动态（如竞品价格、促销政策、新产品类型）、建筑行业政策（如环保要求、工程招标信息），及时反馈给公司，为产品调整及销售策略优化提供参考。 二、任职要求（参考） -学历与经验：大专及以上学历，1-3年建材或混凝土行业销售经验优先，熟悉本地建筑市场者更佳。 -能力要求：具备较强的客户沟通、谈判能力，能独立开发客户；有一定的工程常识，了解混凝土基本性能及施工流程；抗压能力强，能适应户外拜访及项目跟进工作。 -其他要求：具备良好的责任心和团队协作意识，有驾照、能熟练驾驶车辆者优先。

明天找个顶班60小挖机。

雅安芦山招塔吊司机顶班

前台 薪资福利:待遇面议，其他岗位工资待遇面议 招工人数:10名 工作地址:荥经县龙苍沟天然温泉酒店

服务员 长期工钟点工 招工人数:两名

服务员 长期工钟点工 招工人数:两名

招聘外包客服销售员 薪资结构：底薪+业绩提成（上不封顶，多劳多得） 休息制度：月休4天，灵活调休，适配工作节奏 工作性质：外包客服销售一体化，综合客服沟通与产品销售核心工作

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

工作内容 1、对接客户并完成订单相关信息的交流与确认 2、持续维护客户关系，推动业务合作顺利开展 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力和开拓业务的主动性 2、能快速把握客户需求，及时提供有效解决方案 3、工作积极投入，具备强烈的责任意识和团队协作态度

雅安家具店招聘：店员和 工人各两名。

【招聘】 招室外售卖员一位 工时作‬间：10:00-22.00 要求:18-50岁，手脚勤快能吃苦，天气点有‬冷，可长以‬期坚持的 工资：面谈 地址：万达广场3号门 电话：

雨城区商场招聘全职，客服/理货员/收银员岗位，年龄40岁以下，有收银经验优先，薪资3500-4000元，，中饭晚饭各45分钟休息，有意者联系：（） 工作时间:面议

岗位职责: 1.与客户保持紧密联系，持续维护合作关系，深入挖掘客户需求及实际运营状况 2.定期走访合作渠道，提升合作黏性与互动频率 3.结合客户具体情况，制定并推荐适宜的融资解决方案 4.对逾期客户进行电话沟通，了解实际经营情况并开展相应催收工作 5.开展老客户回访，收集反馈信息，跟进潜在服务需求 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效推进客户交流进程 2.拥有较强的分析判断力和问题应对能力，可独立处理客户各类问题 3.对市场动态具有敏锐洞察力，能够及时捕捉行业变化趋势 4.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定发挥 5.具备良好团队协作意识，能与团队成员配合达成共同目标

岗位职责： 1.为中国移动客户提供电话咨询及线上支持服务，及时回应客户疑问，妥善处理客户意见与反馈； 2.主动响应客户诉求，提供专业、贴心的服务体验，助力企业服务形象的持续提升； 3.准确记录客户问题并持续跟进，推动问题高效闭环，提高客户满意水平； 4.配合团队达成各项服务目标，积极参与服务流程的改进与优化工作。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与服务意识，能耐心、周到地应对各类客户沟通场景； 2.熟悉常用办公软件操作，具备较快的打字速度，可快速准确录入和处理客户信息； 3.工作踏实负责，能在高强度工作环境下保持稳定积极的心态； 4.具有良好的协作能力，乐于融入团队共同完成工作任务

性格开朗，善于沟通，工作踏实，富有团队精神 岗位职责：电话销售主播 岗位经验：不限 行业经验：不限

熟悉电动车，沟通能力强，拍摄视频并简单剪

网吧招聘 招长期网管，收银 要求吃苦耐劳，有团队协作能力！有相应工作经验者优先！ 工资：底薪+全勤+提成 地点：正黄二期 联系电话：

岗位职责： 1、门店调研与分析 ①深入调研目标市场，掌握目标门店的布局情况、运营现状以及优劣势。 ②整理并分析市场信息，判断目标门店实施翻牌的可行性和发展潜力。 2、商务洽谈与合作 ①主动联系目标门店负责人或经营者，清晰传达公司优势及合作模式。 ②就合作细节进行协商，涵盖品牌授权使用、运营方式、收益分配等内容。 3、翻牌项目执行 ①统筹内部团队与外部协作单位，保障翻牌工作按计划高质量推进。 ②对已完成翻牌的门店持续跟进评估，优化运营方案以提升经营表现。 4、市场拓展与维护 ①通过多种途径发掘潜在门店资源，推动新翻牌机会落地。 ②维系客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 ③跟踪行业变化与竞争态势，适时优化市场应对策略。 任职要求： 1、自有车辆且驾驶熟练，能胜任长途出行及复杂路况行驶任务。 2、具备优秀的谈判能力与沟通表达技巧，善于与各类人群建立合作关系。 3、可接受频繁出差，拥有较强的环境适应力和压力应对能力。 4、具有较强的市场敏感度和数据分析能力，能准确识别市场动向与客户需求。 5、有商务拓展、销售或门店运营管理经验者优先。 6、具备积极的团队协作意识和自主推动力，能独立高效完成工作任务。

岗位职责： 1、开发新客户资源，深入了解客户需求，做好已签约客户的日常维护； 2、拓宽客户获取渠道，积极宣传公司律所品牌形象； 3、落实公司制定的营销方案与相关政策，确保完成既定业绩指标； 4、配合区域负责人推进市场拓展计划的实施。 薪资待遇：无责底薪4000+提成+各类奖励，综合收入7000-11000，上不封顶，缴纳五险 节假日：法定节假日正常休假 额外奖励：月度销售冠军+季度销售冠军+其他激励奖项 节日福利：春节、端午、中秋等重要节日为员工发放节日礼品 任职要求： 1、大专及以上学历，法学相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，语言清晰流畅； 3、热爱销售工作，具有较强的学习能力和进取心； 4、有市场销售或客户开发相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责公司市场拓展与销售执行，达成企业设定的销售任务指标。 2.开发潜在客户资源，持续构建并维护与电力系统单位、电网企业等客户的稳定合作机制。 3.深入了解客户需求，提供专业的设备选型建议及解决方案支持，并协同技术部门完成方案制定。 4.关注行业发展趋势、政策调整及竞争格局，优化销售应对策略。 5.参与招投标工作，主导项目评估、商务洽谈及合同签署流程。 6.统筹协调内部技术、财务、售后服务等部门资源，保障项目高效落地与交付。 7.定期提交销售相关材料，包括客户拜访情况、项目推进状态及市场反馈分析。 任职要求： 1.学历背景： -大专及以上学历，电力工程、电气自动化、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验： -具备电力领域销售经历，熟悉电网配套设备（如开关柜、电缆等）者优先； -拥有国家电网、南方电网、发电集团或大型工业用户客户资源者优先。 3.专业能力： -掌握电力行业市场运作模式、招投标规范及相关政策法规； -具备良好的商务谈判技巧，可独立推进合同签订及回款跟进工作； 4.个人素质： -结果导向，抗压性强，能适应频繁出差； -具备出色的沟通表达能力、客户维系能力及团队协作意识。 5.其他要求： -熟练操作Office办公软件； -持有C1驾驶证者优先录用； 6.薪资福利 -薪酬结构：基本工资+岗位工资+保密工资+工龄奖+项目提成 -工作时间：早九晚五点半，周末双休，法定节假日正常休息 -福利待遇：节日福利、生日礼品、年终奖金