岗位职责： 1. 负责日常办公文件的整理与归档，确保资料准确及时。 2. 配合团队完成各项行政支持工作，提高办公运转效率。 3. 负责办公设备及耗材的管理与维护，保持办公区域整洁有序。 4. 协助企业开展车间及仓库的日常管理工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与协作意识，能有效配合团队完成任务。 2. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等，满足日常办公需要。 3. 工作认真负责，注重细节，具备多任务处理能力并保证工作质量。 公司包饭，购买五险，每个月月休4-6天，全勤奖励机制

岗位职责： 1. 运用CAD软件完成项目所需图纸的绘制与调整 2. 负责项目相关文件的分类、整理及归档工作 3. 配合项目组开展各类文案支持性工作 岗位要求： 1. 熟悉CAD基本操作，具备独立识读简单图纸的能力 2. 具备知识产权申报项目经历者优先 3. 具有较强的文档管理意识和资料归集能力 4. 具备良好的沟通协作能力及团队配合意识

招聘办公室文员一名，地点什邡市双盛镇金属回收有限公司。工作轻松要求熟悉电脑文档操作，工资2000。男女不限联系电话

岗位职责: 1. 负责日常办公事务的处理与协调； 2. 保持办公环境整洁及资产安全维护； 3. 跟进客户资源并提供相关咨询服务； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅交流。 2. 工作认真负责，注重细节，能按时保质完成各项工作任务。 3. 拥有良好的组织规划能力，能有序安排工作流程，保障工作效率。

工作内容： 1、利用公司现有资源开展客户筛选相关工作； 2、配合设计师推进有效客户的后续跟进事宜； 任职要求： 1、具备责任心，执行力突出； 2、性格积极向上，心态乐观； 3、具有良好的服务意识与学习能力； 4、对收入提升有较强追求；

【任职资格】 1. 不限学历，年龄25至45岁，具备2年以上制造业生产跟单经验，有建材板材类生产跟单背景者优先考虑； 2. 具备较强的计划执行能力，善于沟通协调，能够高效分析问题，具备良好的抗压性、应变能力及问题解决能力； 3. 熟练操作各类常用办公软件。

任职要求：年龄45周岁以下，熟练操作电脑，具备基础表格处理能力。有生鲜配送或商贸行业工作经验者优先录用！优先考虑居住于城北区域的求职者！招聘人数为三人！ 岗位福利：每月休息四天，享受法定节假日，公司按规定缴纳五险 工作时间：夏季 8:30-18:00，冬季 8:30-17:30 工作期间提供午餐

熟练掌握电脑操作具备统计相关经验

接单文员：2名（4000-6000元/月） 任职要求： 1、熟练使用办公软件。 2、细心、有责任心。 福利待遇 包吃包住(全新食堂和宿舍)，五险，节假日福利，免费培训，工作环境好，团队氛围好。 单位地址:四川省德阳市广汉市三星堆镇仁和社区6组 联系方式:鲁

具体工作内容面议

德阳市一单位食堂招聘厨师一名月休八天，联系人电话

【招聘岗位】服务员、杂工 【薪资待遇】3200元/月起，上不封顶 【岗位职责及任职要求】 1. 服务员 - 年龄要求：35周岁及以下 - 工作内容：负责前厅客户接待、收银结算服务，以及店面日常卫生清洁维护工作。 2. 杂工 - 年龄要求：50周岁及以下 - 工作内容：根据门店要求完成食材切配、前厅餐具收捡、后厨协助等基础工作。 【通用任职要求】 - 形象气质良好，学历不限； - 寻求长期稳定工作者优先，短期兼职勿扰； - 具备强烈的责任心、良好的团队协作意识，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； - 拥有良好的亲和力与沟通表达能力； - 有餐饮服务行业从业经验者、持有有效食品安全健康证者，优先录用。 【员工福利】 - 食宿全包：免费提供中午、晚上两餐工作餐，以及员工宿舍； - 多重激励：全勤奖 + 工龄工资（逐年递增）； - 节日福利：传统节日专属福利礼品； - 其他福利：门店不定期团建活动、岗位技能培训等。

德阳鑫金府塑胶有限公司招聘叉车带库管岗位，薪资4000+，提供住宿和工作餐，工作地点在罗江城南工业园区四川德阳，联系人王女士。

岗位名称：滴滴代驾；新桔代驾。 岗位要求：1.年龄要求：滴滴代驾要求年龄在2550岁之间；新桔代驾要求年龄在2350岁之间。2.驾照要求：持有C1及以上驾照。3.驾龄要求：滴滴代驾要求驾龄5年以上；新桔代驾要求驾龄3年以上。 薪资待遇：滴滴代驾：300010000元/月；新桔代驾：26005000元/月。

岗位名称：装卸工； 岗位要求：1.学历初中或以上；2.年龄在1835岁之间；3.身体健康，无传染病，能吃苦耐劳，无不良嗜好，个人征信无不良记录； 薪资待遇：四川振鸿鸿制品有限公司的装卸工薪资为40007000元/月。工作地点在四川德阳（具体地点为四川什邡经济开发区（北区））。

负责平时数据登记，内业整理。

宿迁市宿城区蔡集附近招文员

岗位职责： 1、负责日常行政事务的整理与协调； 2、POS机客户资料整理录入系统，售后维护 晋升空间：信用卡知识金融：公众号/小红书运营 可以晋升工资不设限，长期发展参与公司分红 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与责任心； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 3、工作细致认真，具备较强的执行力； 4、有团队合作精神，适应快节奏工作环境；

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，做好基础信息同步与保密管理 4. 配合完成数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门基础运营需求 5. 协助组织内部通知传达、活动筹备等协调性工作，提升团队协作效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3. 具备基础计算机操作能力，能快速适应企业办公系统及流程 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 性格亲和，具备服务意识与团队协作精神，能积极配合各部门工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表统计与信息传递 4.协助人事基础工作，如入职/离职手续协办、考勤汇总及简单招聘支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，保障日常运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政或助理类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.性格亲和，适应力强，能积极配合团队完成各项支持性工作

招聘兼职前台，打扫卫生，端茶送水。

招聘：蔬菜分拣员（长期工） 要求：20-60岁 手脚麻利 上班时间：下午四点-12点 工作时间：8小时 薪资待遇：130/天 提供住宿 免费提供工作餐 主要工作内容：分拣 称重 地址：什邡 联系电话：

岗位职责： 1、负责电话接听，解答简单咨询，安排患者就诊预约，熟练使用短信平台，掌握门诊挂号与收费系统操作。 2、承担前台接待任务，引导患者就诊并完成收费工作； 3、办理门诊登记、挂号、分诊及收银相关事务。 4、统计就诊数据、患者来源、加工费等信息，确保数据准确。 5、执行前台服务接待，保持仪容整洁，监督环境卫生，妥善处理突发情况。 任职要求： 1、身高158cm以上，形象端正，普通话标准，待人诚恳有礼，具备良好耐心。 2、工作积极主动，富有热情，沟通顺畅，具有较强的服务意识。 3、有口腔医疗单位前台工作经验者优先考虑。 4、熟练操作计算机，掌握常用办公软件使用。 工作环境舒适，提供社保、工作餐及门诊部奖金。 5、依法缴纳五险。

物流公司招聘文员工作地点广汉，，

1需要做招聘。 2负责公司日常的访客接待工作，接听客户咨询电话，用语规范，态度热情，礼貌。 3负责电话，邮件，信函的收发转发工作，做好相关信息的记录，整理建档。 4负责文件打印，复印，传真及登记。 5负责办公办公用品的发放记录登记统计。 6维护前台区域和公共区域的整洁。 7负责考勤系统的数据录入，维护，导出与审核。 8负责低值易销品和办公设备的采购，发放，维护与管理。 9负责名片，海报，活动道具的采购与管理。 10负责行政物资及固定资产的盘点。 11负责公司各项行政费用及水费，电费，房租的结算。 12完成领导交办的其他工作。 上班时间中午12点到晚上9点 薪资底薪3000+提成

主要负责公司食堂、宿舍、会议、接待、差旅安排、资料室等相关事务

负责日常工作汇总记录成本记录物流信息汇总

小时工： #不体检、接受身份证照片、不查纹身，当天安排住宿、年龄18-45岁 薪资待遇:16元/小时，年货节同步涨价！ 岗位:打包、拣货、盘点、收货等 工作时间:早班8:00-20:00中班13:00-1:00

工作内容： 1、作为企业形象的窗口，负责接待到访客户及预约客户来访，提供专业周到的服务体验； 2、利用公司提供的资源信息进行客户邀约。 3、掌握产品相关知识，及时解答客户疑问，提供有效支持。 任职要求： 1、具备良好的团队协作意识，性格积极外向，善于人际交流。 2、责任心强，耐心细致，工作条理清晰且高效。 3、学习能力突出，执行能力强，拥有优秀的沟通配合能力与强烈的服务意识。 入职后安排专人指导，无需担忧适应问题。 上班时间：9：00-12：00；14：00-18：00 薪资5000-12000（无责底薪+提成）

1、负责货物的入库、出库管理，保障收货、打包、发运各环节高效运转 2、合理规划物资存放区域，保持库区整齐有序，持续优化存储方案，提升仓库空间利用率 3、建立并完善仓储管理制度，规范操作流程与作业标准，确保工作有章可循 4、协调业务、物流、快递等相关职能部门，保障信息畅通与协作顺畅 5、统筹仓库人员的招聘、日常管理与团队优化，组织开展培训，制定绩效考核机制 6、安排叉车使用计划，协调设备运行，保障装卸作业顺利进行 7、统筹配送车辆调度，编制物流派车方案，确保运输任务按时完成