我们提供系统化带薪培训，从产品知识到谈单技巧，手把手带你成为行业精英，轻松开单不是梦。弹性工作时间搭配年轻化团队氛围，拒绝勾心斗角，只拼实力说话！ 我们希望你： 有从事金融行业或者销售方面优先 沟通表达流畅，有野心有冲劲，目标感拉满 热爱销售行业，能承受一定工作压力，敢闯敢拼 薪资待遇： 三个月无责底薪2k+全勤奖金+高额提成+绩效奖金+底薪浮动！月入过万是起点，能力越强收入越炸 双休+五险一金+节日福利+带薪年假+定期团建，福利拉满不打折 清晰晋升通道：销售专员→销售主管→部门经理，能力够快，晋升够快！

职位描述 1、依据部门整体市场战略制定所负责区域的销售规划。 2、全面了解本市场动态及竞争格局，密切关注市场结构的调整与演变。 3、对重点客户的基本信息做到清晰掌握，持续跟踪其变动情况并及时采取应对措施。 4、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，并与客户建立并维护长期稳定的合作关系。 5、牵头组织销售计划的审核、执行与落地，并实施监督与检查。 6、每周开展一次市场运行分析，梳理工作中存在的问题，提出优化建议，并对下一周市场趋势进行预判。 7、为客户提供产品展示、应用讲解、技术指导及操作培训等支持服务。 8、高效完成售前、售后及相关外部协调事务的处理。 9、及时跟进重大项目的进展和重点客户信息，并做好反馈汇报。 10、完成上级交办的其他工作任务。 11、严格遵守公司各项规章制度，合理规划工作时间，具备高度的主动意识和责任担当。 岗位要求： 1、大专及以上学历，计算机、市场营销等相关专业背景者优先。 2、具备2年以上行业销售经验，有通信、信息化、融媒体领域销售经历者更佳。 3、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力。 4、具有一定的市场洞察与分析能力，服务意识良好。 5、责任心强，能够适应较高强度的工作压力。

拼接工男女不限，必须熟手

岗位职责： 1.负责开拓各地美的中央空调新销售渠道，完成产品销售管理体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养，服从公司安排

公司人事直招——安心咨询岗位！！！ 不电销不地推不穿正装不加班！！！ 公司专注房屋租赁领域，不涉及房产买卖业务！！！ 深耕住房租赁行业20年，全国设立三十家分支机构，北京为总部，成都分公司现管理房源15000间，覆盖大成都范围内的单间与整租公寓资源！！！租客无需支付中介费！支持月付、季付等多种付款方式。 工作职责为房屋出租相关事宜～公司提供充足房源，在58安居客平台（公司统一开通账号无需个人承担费用）以及小红书、豆瓣、闲鱼等渠道发布信息，客户主动联系后进行沟通，安排实地看房，陪同客户外出带看并推荐合适房源，推动顺利签约； 租房成交周期较短，入职即享2-4天系统培训，新人配备资深员工一对一指导，到岗后2-7天内陆续开单。客户主要来自58、安居客平台，均为主动咨询，属于被动式销售模式。无需着正装。公司旗下所有房源均可参与出租。 提供住宿（配备空调、洗衣机、冰箱等基本家电设施） 发薪时间：每月15日准时发放薪资（从未延迟） 工作时间：上午9:00-下午6:30，中午12:00-13:00为午休时段，法定节假日正常休息，春节享有15天带薪假期，每月可自主安排4天休息时间，支持连休或拆分休假。 综合收入5000-8000元/月（纯无责任底薪+每单绩效奖金400-600元，按最低标准计算10单奖励4000，20单奖励8000）+出租提成10%-35%+管理房源业绩提成5%~35%（单套出租收益约800-2000元），每成功出租一套即可获得相应提成，既有单笔奖励也享业绩分成，双重激励并行，开单即有回报~ 新人初期月收入普遍在5000-8000元区间，从第三单起每新增一单底薪增加500元，多劳多得，熟练后三至四个月月入万元左右，设立成单王奖励1000元，另设多项月度、季度、年度优秀员工奖项，节日及生日均有福利补贴。 任职条件： 1. 学历不限，性格积极向上，具备良好沟通能力。 2．经验不限，有强烈赚钱意愿者优先考虑。 晋升路径： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理 表现突出者可破格提拔，最快三个月晋升主管 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成；差价一年 提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖、现金奖励

薪资福利 -薪资结构：底薪（3000元）+高比例利润提成（8%-30%），综合月薪4K-1.5W上不封顶。 ​ -保障福利：五险，试用期薪资不变，旺季单休、淡季双休。 -工作时间：早上9:00-18:00，晚上需要在线值班 ​ 岗位职责： 1. 负责携程、美团等OTA平台的在线客户咨询接待，实时响应行程规划、价格明细、酒店/交通安排等售前疑问，用专业服务建立信任。 ​ 2. 结合客户需求，主动挖掘潜在需求，引导客户下单，促成订单成交，确保转化目标达成。 ​ 3. 跟进已成交客户的行中服务，协调解决行程变更、突发问题（如天气影响、景点调整），保障客户出行体验，降低订单取消率。 ​ 4. 处理客户售后事宜，包括行程反馈收集、满意度回访、售后问题（如退款、投诉）的对接与跟进，主动引导好评，维护平台店铺口碑。 ​ 5. 记录客户咨询高频问题与成交/未成交原因，定期反馈给团队，为产品优化和销售策略调整提供一线数据支持。

（一）公司介绍： 凌巨集团成立于2007年，历经多年发展已进入成熟稳定阶段，目前在全国设有22家分支机构，员工规模接近900人。 公司专注于企业线上信息咨询服务，致力于为各类企业提供一站式解决方案，主要服务对象为建筑行业的企事业单位，涵盖资质咨询、工商注册、税务代账、法律顾问及办公设备销售等多个领域。 （二）上班时间： 实行周末双休制，工作日时间为早上9点至下午6:30，法定节假日按规定休息。真正的双休安排，不会在周末临时安排会议或加班，公司倡导高效工作，无强制加班文化。我们是诚实可靠的HR团队，办公环境真实可查，氛围舒适轻松，欢迎实地参观！ （三）培训体系： 入职后享有集团统一组织的专业培训，并配备岗位专属带教指导，全程带薪学习，助力快速掌握业务流程与技能。 （四）福利待遇： 缴纳五险 / 周度冠军奖励 / 月度冠军奖励（2000元购物基金）/ 每周下午茶 / 节假日礼品 / 生日会活动 / 年度旅游一次 / 不定期抽奖活动 / 春节期间享受15天带薪长假 作为大型集团公司，整体团队近900人，本部门现有30人，成员年龄集中在90后至00后之间，管理层均为90后，管理方式开放友好，协作氛围融洽。 （五）岗位职责： 1. 利用公司分配的优质客户资源，通过线上方式（微信、电话）与客户沟通，建立良好关系并挖掘其实际需求，无需外出拓展客户； 2. 主要负责对接各类企业完成线上签约流程，并提供相关服务支持，跟进合同执行与协调事宜，按约定收取款项； 3. 持续维护客户关系，定期与重点客户保持互动，提升客户满意度，推动客户推荐新资源。 （六）任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力； 2. 熟悉电脑基础操作； 3. 需具备2年以上销售经验，行业背景不限，公司将提供系统化集团培训及主管一对一指导，帮助新人快速上手，带薪培训上岗。 （七）你关心的问题解答： 1. 能否获得高收入？ 完全可以，销售冠军月薪可达5w以上，行业发展空间广阔，上限，正式员工平均月薪稳定在1w以上，依托集团强大资源平台，业绩有保障； 2. 薪资发放时间？ 每月15日准时发放工资，如遇节假日将提前发放，统一通过银行卡转账，流程规范透明； 3. 客户资源是否由公司提供？ 全部客户资源由公司统一提供并分配，无需自行寻找； 4. 是否需要频繁打电话？ 会有电话沟通环节，但非纯电销模式，无通话时长考核要求，以业务结果为导向； 5. 是否有晋升机会？ 晋升路径清晰：实习顾问 → 业务顾问 → 组长 → 主管 → 分公司经理 → 大区总监 → 业务总监 公司坚持内部晋升机制，不设空降管理岗，每月开展晋升评估，过程公开公正。

一、岗位职责 1. 负责公司产品的市场拓展与销售执行，达成既定销售指标； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，推动长期稳定合作； 3. 深入理解客户需求，提供专业的产品解决方案，推进项目落地； 4. 整理市场反馈信息，跟踪同行竞争态势，协助优化销售策略； 5. 参与销售方案的规划与实施，按时提交销售进度报告； 6. 完成领导安排的其他相关工作事项。 二、任职要求 1. 年龄24-35岁，高中及以上学历，市场营销、商务管理类专业优先考虑； 2. 有1年以上销售工作经验，具备电力类产品销售背景者优先； 3. 对销售岗位充满热情，具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及服务意识； 4. 结果导向思维强，能承受工作压力，可独立开展销售任务； 5. 具备协作意识，态度积极，责任心强； 6. 有从业经验者优先录取；拥有行业资源或人脉者优先考虑；无经验者可提供专项培训指导； 三、我们提供 1. 薪资待遇：底薪+提成+奖金，综合收入5000-10000元/月（上不封顶）； 2. 福利待遇：社保，节日福利，生日福利等； 3. 职位福利：绩效奖金、定期团建、交通补助、餐补

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