你好！我们正在诚邀一位富有热情、细致严谨的工程造价专业人才，携手共创卓越工程项目！ 你的主要职责包括： 负责工程项目的成本测算与预算编制； 参与工程招投标流程及合同相关管理工作； 主导工程变更、索赔事项及竣工结算的管理； 运用专业造价软件开展成本分析与全过程控制； 与项目团队高效协作，共同达成项目成本管控目标。 如果你具备以下特质： 热爱造价工作，具备良好的职业操守和责任心； 熟练操作各类工程造价软件及办公工具； 拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识； 对工程项目成本优化有深入理解与实践思路。 欢迎加入我们！一起在工程建设领域书写更多精彩篇章！

任职要求： 1.具有十年机以上的道路预算经验，拥有预算证书，学历专科及以上 2. 熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 3.具备良好的沟通协调能力，能与甲方、施工方及审计方高效对接 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与逻辑思维能力 5.持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 6.了解BIM技术应用或有全过程咨询 不符合条件者勿扰

招聘土建预算员，兼职，去现场一周左右做土建预算，最后项目完工去现场做结算，工资现结，包吃包住，来回报销

招聘土建预算员，兼职，去现场一周左右做土建预算，最后项目完工去现场做结算，工资现结。

招聘公路养护项目计量一名（其中路基很少挖填、抗滑桩、涵洞；新建隧道，养护包含机电、路面、交安），懂计量，能懂质检资料，项目已开工，主要负责对上对下计量，收方这些。项目在甘孜州丹巴县，要求能吃苦，有责任心，有至少一个完整项目经验，能独立完成工作。工资1.2（含社保），

高速公路招聘技术负责人、施工员、测量放线员、造价员、资料员。合同工期：4年。要求：有独立完成高速公路隧道桥梁相关内容的经验。年龄45岁以下。有意向电话联系，工资面议

甘孜巴塘招聘造价员一名，目前项目接近尾声，需一名懂建模能量的造价员（最多两个月），兼职 全职均可！！！有意向请联系

施工预算

甘孜藏族自治州九龙县招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆

炉霍三区招聘小挖机顶班人员，工作时间为4至5天，薪资为每天300元。

招聘装载机司机。

甘孜州巴塘县中咱镇招聘两名光伏钻机师傅。

甘孜州道孚县有安装变压器和10千伏线路的工作机会，寻找有空的师傅。有意者可报名。

岗位职责： 1. 负责龙湖工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 跟踪项目进度，办理工程进度款支付审核及变更签证造价确认 4. 收集整理市场价格信息，建立并维护企业定额与价格数据库 5. 配合审计、财务及成本部门完成项目成本分析与管控报告 工作时间: 上午8:30-11:45 下午13:00-18:00 月休四天，节假日根据项目调休 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程造价相关法规（港式清单）计价规范及软件操作 2. 具备良好的工程识图能力与计量计价专业基础 3. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5. 责任心强，能适应阶段性项目驻场或加班需求

焦作国网电力预算员5000-7000

招聘两名做资料预结算人员

熟悉cad，能熟练做报价

1.燃气管道工程做竣工资料和结算资料 2.会做江苏新点结算软件 3.有燃气管道工程资料和结算经验 4.会CAD画图

接待入住客人，应变能力强，性格活泼开朗，有工作经验优先

招聘:职位:酒店前台地点:雅江瑞鸿大酒店要求:工作仔细勤快，性格开朗，能适应早晚班，包吃住。考虑长期工作，有相关工作经验者优先。薪资3500-4000左右电话:

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

招酒店前台（会电脑操作）有经验优先会双语随时能上岗的工资面议要长期短期勿扰珠姆大酒店。联系电话

招聘:酒店前台地点:雅江瑞鸿大酒店要求:工作仔细勤快，性格开朗，能适应早晚班，包吃住。考虑长期工作，有相关工作经验者优先。薪资3500-4000左右电话:

岗位职责：​ 负责为客人办理入住、退房手续，准确核对客人信息，妥善处理客人的预订需求。 热情解答客人关于酒店设施、周边环境等方面的咨询，提供优质的服务。​ 负责前台区域的卫生清洁，保持工作环境整洁有序。​ 做好客房钥匙的管理工作，确保客房安全。​ 及时处理客人的投诉和建议，无法解决的问题及时上报给上级领导。 任职要求：​ 年龄在18-35周岁之间，男女不限，形象气质佳。​ 具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，有耐心。​ 熟悉电脑操作，能够熟练使用酒店前台管理系统者优先。​ 具备一定的英语听说能力者优先。

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。

打扫酒店客房卫生

审核政府内控制度，落地执行服务。

工程造价工作有2年经验，可兼职，每月需到现场5天

。精通广联达算量。精通宏业计价。会做合同管理等

甘孜雅江水利边坡支护项目招聘经营预算员，懂劳资资料，包吃住，能立即上岗，工资面议。 联系人:易先生