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1：【薪资待遇】-短期:30-35元/小时，工时充足加班稳定，正式工综合月薪8000-12000元2：吃住：免费吃住，不花钱3：上班时间：正班8小时加班2个小时加班看个人意愿4：休息：上六休一。5：发薪日：8号发薪，6：要求：16-45周岁7：招聘岗位：包装、组装、贴标签、质检、叉车、搬运入职

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｛厂区优势｝《优势1》:恒温车间，可带手机，不过安检《优势2》:当天面试，当天安排住宿。《优势3》:三餐免费，菜品多样，自由选择《优势4》:免费提供4-6人间宿舍，空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。[薪资待遇]《1》:28元/时，包吃包住;综合薪资:6800-7800/月[工作时间]《1》:8-17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算《2》:每周休息1天，一月休息四天《3》:公司执行白晚班两班制《3》:每个月7号发工资。从不拖欠。[招聘要求]《1》:16-54岁，不限学历，不限经验《2》:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用[工作概况]《1》:普工，技术工，学徒工，质检员，物流，仓管《2》:无需经验、岗位自选，简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服。【福利待遇】：1、食堂免费就餐，粤菜、湘菜、川菜等，南北口味皆有，供工友自行选择2、免费公寓式宿舍，4-6人/间，房间设施，WiFi、空调、衣柜、热水器、洗衣机一应俱全3、车间配有中央空调(冬暖夏凉)，饮水机，休息间，坐班，穿普通工衣温馨提示1、全程贴心服务，完成面试、体检、入职、住宿、报到，省时省力，尽快入职;2、面试入职之后，持厂牌可去饭堂吃饭，

IPQC班长：男，高中以上学历，有两年以上品质管理经验，最好是巡检管理经验

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企业直签／可周结/8000-10000纯小时28元﹣34元／非中介【厂区优势】《优势1》：恒温车间，可带手机，不过安检《优势2》：当天面试，当天安排住宿。《优势3》：三餐免费，菜品多样，自由选择《优势4》：免费提供4-6人间宿舍，空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。【薪资待遇】《1》:28-34元／时，包吃包住；综合薪资：8000-10000／月【工作时间】《1》:8-17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算《2》：每周休息1天，一月休息四天《3》：公司执行白晚班两班制《3》：每个月15号发工资。从不拖欠。【招聘要求】《1》:18-45岁，不限学历，不限经验《2》：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用【工作概况】《1》：技术工，学徒工，质检员，工作轻松，可随意走动【福利待遇】1、食堂免费就餐，粤菜、湘菜、川菜等，南北口味皆有，供工友自行选择2、免费公寓式宿舍，4-6人／间，房间设施，WiFi、空调、衣柜、热水器、洗衣机一应俱全3、车间配有中央空调（冬暖夏凉），饮水机，休息间，坐班，穿普通工衣温馨提示1、全程贴心服务，完成面试、体检、入职、住宿、报到，省时省力，尽快入职；2、面试入职之后，持厂牌可去饭堂吃饭。

招聘要求：18~40岁，身体健康，无不良嗜好薪资待遇：240/天月结，月薪7000左右工作时间：8-8倒班制工作月休4天福利待遇：公司有福利食堂提供员工餐，三菜一汤吃得好，提供员工宿舍招聘需求：20人，岗位有晋升空间优势，工作稳定，无夜班，工价高，环境好

13薪国企工厂储备工程师，储备干部，质检测试员18_40岁实习期后6000_8000不是干的生产普工活初中以上学历包吃包住不是招普工，不是在流水线干活，工厂的储备干部，储备工程师，18-40岁学历初中及以上工厂技术员，储备工程师，学习期4500+，一个月学习期，学习期后6000-8000，包吃包住，吃8元一顿，有餐补合下来一天自费几元钱，住宿免费，电梯公寓4-6人间水电平摊，不体检，，13薪，

1.依据公司制定的检验标准和规定，实施来料检验、过程抽样检验、产品最终检验、对不合格产品进行有效限制等任务。2.明确质量限制点的各类质量检验标准（套房、贴皮是否起泡、平板台面必需高于过平台、沙发、花槽孔位大小、餐椅与餐台接线口连接等)，驾驭各类质量标准的关键限制因素和方法，指导操作工正确操作，实现质量限制标准。3.对于来料的品质有肯定的相识，并能找出相应的质量缺陷，确保不合格产品不转下工序，不流转其他车间。4.做好不合格产品的标识、隔离、记录和集中刚好处理等工作，并有效的分析和改善问题，刚好向主管提交不合格品质量分析调查报告。5.若因领用的前道生产的半成品不良导致品质异样，品管员应刚好将异样信息反馈至前道制程，以防前道制程品质问题的持续发生。6.对于待入库的原料、半成品或成品，品管员按规定进行抽样检验，检验合格的，在入库单、或入库登记表上写明种类、批号和合格字样，并签字。7.成品出库时，核对发货产品批号和合格标记，核对无误后，在出库单上签字。8.根据部门制定的质量统计分析要求和方法，精确的完成部门主管交待的质量统计任务，按要求在质量统计表上记录，上交至部门主管。9.根据部门主管制定的取样要求和方法进行取样，按规定对样品进行处理分析后，正确分类整理保存样品，并将分析结果记录在相应表单上。下量需清无求出10.正确运用计量器来检验产品质量问题，定期对计量器进行校准、清洁和保养工作。