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四川成都内架组装工:2名

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南充市仪陇县招架子工师傅带证两名小工两名。

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1.负责塑料件尺寸和品外观检查。 2.熟悉IQC、PQC、OQC流程。 3.能熟练识别图纸。 4.对IOS9001有了解，并且能做相应资料

达州市渠县招矿棉板吊顶、架子工

可预支工资/不穿无尘服 上班可以带手机 要求：男女不限，18-48岁男女不限，小学以上学历，身体健康，工作简单易学全是轻松简单的岗位。 （上六休一） 岗位：技术员、质检员、仓管员、操作员、测试员，均为简单岗位。 薪资待遇：26/时 吃住情况：免费吃住 ——————————— ​

泸州市泸县招架子工

1.有餐饮经验者优先 2.负责外卖打包配单子 3.收银 4.收餐盘工作简单易懂

门市收货、清点货，做好发车相关事宜等，熟手优先，新手可培养，年龄25—45

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本公司专业生产烧结墙板，大量招聘烧结墙板安装工人，欢迎有安装轻质隔墙的朋友加入，联系方式，吃汉餐 薪资范围:面议

云贵川老乡看过来、架子工内架，点工40块一个小时，没钱可以借支，但是不能超支，能吃苦耐劳，肯上班肯加班，对得起工资就行，事多，不服从安排的别浪费时间，工地在中山，明天中午之前能到位的联系

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淮南市田家庵区招内架工，搭盘扣架包工9米5的立杆光搭梁底平板全部调好35块钱一平方。 7至10人的小班组十来天活，现金搭好清账。肯做事的内架老师傅。欢迎加入，捣江湖请勿打扰。

明天闲林加两个木工师傅坐车，华丰加两个木工师傅坐车，要求会搭内架，岁数不要太大了，爬高的联系电话

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彩印质检员 彩印项目相关工作 招工人数:1人 邮箱： 工作地址:四川省成都市青白江区欧洲产业城

1、负责公司管理制度文件的起草、修订、评审与发布，并组织各部门开展培训，跟进培训实施效果 2、对公司各职能部门管理制度的运行有效性进行监督与检查 3、监督并考核各部门对管理文件的执行落实情况 4、检查各部门工作是否符合管理制度规定，对发现的问题进行跟踪，验证整改措施的完成情况 5、结合公司实际运营状况，制定制度审核计划并推动执行 6、指导并监督相关责任部门完成审核中发现不符合项的整改工作 7、负责本岗位相关的报表编制及ERP系统中所需数据或文件的录入与上传 任职资格： 1、掌握IATF16949\ISO9000体系标准，具备国军标、APIQ1等相关体系知识 2、熟练运用质量管理五大工具 3、持有内审员资格证书 4、熟练操作电脑，精通Office办公软件 5、具备ERP系统操作经验

职位描述： 1.不良解析/对策/日程/水平展开； 2.每日再检品处置、发现提案判定； 3.每月仕损月报作成、分析及仕损削减对策展开； 4.不良原因的调查/解析对策报告作成； 5.品质活动的商讨/决定以及信息的共享； 6.品质展开计划及其品质改善企画的立案及推进； 7.记录变化点管理看板。 岗位要求： 1.中专及以上学历，40岁以下； 2.具有压铸、加工、制造现场品质管理担当相关经验； 3.相关机械专业，能对图纸自识别，测量等； 4.能熟练使用OFFICE等相关软件； 5.能熟练使用通用的量具进行测量； 6.抗压能力强、有改善意识。

岗位职责： 1、供应商质量管理与审核。a)负责新供应商的质量评估与准入审核，确保其符合公司质量体系要求(如IATF16949、IS09001等)；b)定期对现有供应商进行过程审核(VDA6.3)、产品审核及体系审核，识别改进机会；c)主导供应商质量绩效评价(如PPM、交付合格率、响应速度等)，推动供应商分级管理。 2.供应商质量开发与改进。a)参与新项目开发阶段的供应商质量策划(APQP),审核供应商的PPAP文件(控制计划、FMEA、MSA等): b)监督供应商生产过程中的质量控制，确保其工艺稳定性(如SPC应用)； c)针对供应商的重复性问题，主导质量改进项目(如8D、PDCA),跟踪闭环措施有效性。 任职要求： 1、2年以上汽车零部件或制造业质量管理经验，熟悉供应商质量管理流程2、熟悉IATF16949质量管理体系，具备供应商审核经验优先: 3、熟悉APQP、PPAP.FMEAMSA、SPC五大核心工具，能独立推动供应商质量改进。 4、持有IATF16949内审员、VDA6.3过程审核证书或有SQE或供应商管理相关经验者优先。

明天面试，通知通知 明天成都大邑轮胎厂 正常面试。48岁以内 新厂老厂都要。叉车工，质检。打包，开机器，推车子 计件多劳多得。6500~9000加。 福利。夫妻房。吃住都有。有餐补。全勤，绩效。尚经理

崇州日东电子厂 制造、辅助打包、质检、叉车库管 供应商政策:在职30天400(卡点3天，) 【岗位要求】:会办公软件，适应无尘服作业，无近视，要成都常住人口 1、制造：年龄21-35岁，先，视力300度以内无散光色弱， 2、辅助打包：男女不限，年龄21-35岁，（工作地点在普洛斯物流园）； 3、叉车：，35以下，有库管经验，会开叉车，有叉车证 4、质检：35岁以下先，无近视无散光，会电脑操作 【薪资待遇】：会电脑，适应无尘服作业，5500-7000+入职购买社保+年终奖等 包三餐+免费豪华4人间，两班倒，月休4天，免费体检 ⌚【面试时间】:下午13:00，不能迟到，迟到无法面试 【面试地址】:四川省成都市崇州市划堤路。

岗位职责: 在生产制造领域，负责本公司产品（钢件、铝件等）的日常检验、记录、汇总统计和问题跟踪。 主要工作：会看机械图纸，熟练使用游标卡尺，外径千分尺，内径百分表，内径千分尺，深度尺，根据 图纸公差合理选用量具及抽检（加工生产前、中、后）和油缸装配中及喷漆等抽检，拍照留底存入电脑，再出过程检及最终质检报告。 主要工作内容； 1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识； 2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单，输出相关检测结论； 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪； 4、对检验数据进行汇总、统计； 5、具备较强的沟通、协调、判断能力，计划与执行能力，工作积极主动，负有责任感和团队精神。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类或经管类专业； 2、熟悉电脑的基本操作、熟悉Excel表、金蝶系统的使用； 3、做事积极、细心、到位，责任心强，灵活； 4、熟悉液压油缸及液压密封件优先；5、熟悉游标卡尺，外径千分尺，内径千分尺，深度尺，螺纹规，塞规，内径百分表，等工具进行精确测量； 备注：社保五险+意外险（公司全出），每月15号准时发工资，可提供住宿+餐补，有园区食堂 （公司上班时间，周单休，早上8点10到下午5：30点，午休一小时）其余算加班。 成都敏创机械有限公司：位于成都市双流区双华路三段188号（地铁8号线终点龙港站E出口几米就是厂大门口，工厂面积达4000+平方米，员工人数：50人，公司专注于液压油缸生产、研发及销售，拥有最先进的生产设备及设计团队。年产液压油缸4万支，公司主要产品销往国内及出口到美国、英国、澳大利亚、加拿大等20多个国家和地区，主要服务于工程机械、农业机械、矿山机械、汽车工业、建筑工程等诸多行业。

招聘：QA过程质量工程师 薪资：10000-15000 公司：成都市新津时代新能源科技有限公司 招聘人数：3人、学历：不限 公司福利：绩效奖金,节日福利,包住,生日礼物,五险一金 职位描述： 1.量产质量问题管理，组织团队依据8D深入分析，推动质量问题按期关闭，输出Lesson learned； 2.统筹过程关键质量指标绩效改善，包含CTS、产品参数、过程参数、CPK、FTY等； 3.基地产品审核的策划、组织、跟进，指生产过程By工序坏品和好品拆解审核，识别实际与标准符合性及差异，推动质量持续改善； 4.主导拉线批量生产放行评价，包含5M管理，保证整体过程受控质量稳定可控； 5、 统筹量产后产品生产过程的质量管控，推动提升过程能力； 6.负责客户端制程质量问题分析改善、快速响应及提升客户满意度，运用8D/6sigma等手段系统性的解决问题，防止重复发生； 7.负责协调ORT/PV测试，跟踪测试结果，主导电芯拆解并推动拆解所发现问题分析与改善。 职位要求： 1.学历专业：本科及以上学历，化工/材料/机械设计/电气自动化/汽车技术/数学统计等理工科相关专业。 2.工作经验： 1）有汽车及相关行业工作经验的优先，3年及以上质量相关工作经验，近三年有1年及以上过程质量管理经验； 2）有方壳电芯1年及以上工作经验有先； 3.知识技能： 1）熟悉IATF16949体系知识和质量相关工具，如七大手法、五大工具，掌握8D分析解决问题； 2）思维逻辑清晰，具有较高的风险意识，有良好的数据综合分析能力，能熟练运用Excel，JMP，mintab等工具优先，拥有较强的沟通协调能力、执行力、推动力以及抗压能力； 3）6sigma绿带、黑带，VDA 6.3 Process audit以上者优先。 4.其他： 1）沟通能力强，逻辑思维清晰，具有良好的项目管理能力、推动力及跨部门沟通协作能力； 2）适应高强度工作环境，抗压能力强，有挑战精神； 3）性格开朗，抗压能力强，具备团队合作意识； 4）基本的英语读写能力，英语能力较强者优先。 工作地址：成都市新津时区天府产业园

工作地点：成都/武汉/苏州/ 教育背景： 相关材料工程学士学位，更高学历者优先。 工作经验： 1. 6年以上相关材料管理经验。 2. 熟练运用8D、MSA（测量系统分析）、SPC（统计过程控制）、DOE（试验设计）、FMEA（失效模式与影响分析）等质量工具。 4. 熟悉ISO9001/14000等各类质量体系。 5. 能够使用JMP或同类数据分析工具。 6. 熟悉GR468、ML-883等行业标准。 岗位技能与要求： 1. 具备丰富的光模块产品相关经验。 2. 深入理解光模块的制造流程、测试方法、产品规格及应用需求。 3. 拥有无源或有源器件相关知识及经验者优先。 4. 能在上级最少指导下独立完成具体工作。 5. 擅长在跨组织、跨文化的全球团队环境中开展工作。 6. 抗压能力强，反应迅速，工作表现稳定。 7. 必要时需40%工作时间出差，前往供应商处、集团COHERENT）场地及全球其他地点。 8. 因需与全球多个场地协作，需能适应灵活的工作安排。 核心胜任力： 1. 具备供应商体系及流程审核的实操经验。 2. 具备主动进取、系统思维、创造性解决问题、适应能力、数据驱动决策、专业技术知识与技能、可靠负责、结果导向、团队协作与良好人际关系、工作标准意识、质量/细节把控能力。 3.流利英语口语