值班工程师 工作年限不限，学历不限 薪资福利:面议，入职缴纳社保、专业的上岗培训、节日福利、丰富的员工活动，社保,节日福利 招工人数:若干 工作地址:越西县越城镇文化路1号嶲洲宾馆餐厅2楼嶲湖酒店筹备办公室

招聘：责任工长 薪资：10-15k 职位详情： 技能要求： 工程管理，工程跟踪，施工管理，质量管理 1、持二级建造师、中级职称（优先考虑） 2、大专及以上学历，建筑工程、工民建等相关专业。 3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序。 4、有5年以上同岗位工作经验。有国企或大型建筑项目责任工长任职经历优先。 项目地点：凉山州美姑县 薪资面议

值班工程师 值班工程师 薪资福利:面议，入职缴纳社保、专业的上岗培训、节日福利、丰富的员工活动，社保,节日福利 招工人数:若干 查看详情 工作地址:越西县越城镇文化路1号嶲洲宾馆餐厅2楼嶲湖酒店筹备办公室

值班工程师 工作年限不限，学历不限 薪资福利:面议，入职缴纳社保、专业的上岗培训、节日福利、丰富的员工活动，社保,节日福利 招工人数:若干 工作地址:越西县越城镇文化路1号嶲洲宾馆餐厅2楼嶲湖酒店筹备办公室

凉山彝族自治州喜德县矿山招工长/工程师

值班工程师 值班工程师 薪资福利:面议，入职缴纳、专业的上岗培训、节日福利、丰富的员工活动，,节日福利 招工人数:若干 查看详情 工作地址:越西县越城镇文化路1号嶲洲宾馆餐厅2楼嶲湖酒店筹备办公室

本项目包住，要求会识图，会电脑，会cad绘图。

招聘工长 要求：①要有自己固定的团队， ②要带管带做工， ③能接受外地施工， ④年龄小于50岁， ⑤有从事过餐饮及饮品店的施工及管理工作的。 有意者请直接电话联系

1、 2、带两项业绩 3、55岁以内

成都市青白江区家装工长

凉山彝族自治州招铁艺油漆，旋转楼梯油漆，汽车工艺，有做过来，底漆，原子灰，中途，面漆

招两名推土机师傅，修高速公里，主要是推页岩块石，技术精准，工作地点西昌市西溪镇，一台山推220，一台移山180，工资面议。联系人电话：.

松新找一个装载机带班 干两天 沙场装车 二黄昏就不要打电话了

锦绣兰台10-1402。明天一早打压。 拍全景。电话：

四川凉山州西汉高速 保底工资 8500 ，过年不放假红包有 3000 块钱，红包一次性给.锁脚 100 超前 150 超班200目前隧道进去 500 米总长度 3570 米，由于现在的工人要回家过年，要换一个班组，人员需要 18 个工人，能 28 号过来就好，，联系人杨老板，

招聘： 洗浴前期工程项目工长 岗位职责： 负责洗浴中心前期工程项目的整体规划与施工管理，包括水电改造、防水工程、管道铺设等专项协调； 审核施工图纸，确保设计方案符合洗浴场所功能需求（如泡池布局、排水系统等）； 监督施工进度、质量及成本控制，协调设计方、施工队与材料供应商； 熟悉消防、卫生等相关部门验收标准，确保工程合规性； 解决施工中的技术问题，优化工艺流程。 任职要求： 5年以上工装或酒店/洗浴类工程项目管理经验，熟悉前期隐蔽工程； 精通给排水、暖通、电气等专业交叉施工要点； 具备CAD识图能力，了解BIM技术者优先； 持有二级建造师（机电/建筑专业）或相关职业资格证书； 责任心强，能适应阶段性高强度工作。 薪资待遇： 面议 联系电话: 张总

招维修工程师, 薪资8000元以上/月, 有经验者优先! 联系赵女士

招维修工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系吴女士

单位招聘初级工程师1名，年薪18万，买六险一金，包住宿，工作满一年享受30天年休，，每月4天施工假。可连休。项目性质：边波开挖项目，，50岁以下。有独立施工经验，适应高海拔环境。工作地点：西藏。 单位招聘中级工程师1名，年薪27.6万，买六险一金，包住宿，工作满一年享受30天年休，，每月4天施工假。可连休。项目性质：边波开挖项目，，50岁以下。有独立施工经验，适应高海拔环境。工作地点：西藏。联系电话拓才林海丽

招聘：工长 薪资：5千-7千 1、负责所分管范围工程，按规范标准组织施工，并对所分管的分部分项工程中的质量、安全负责。 2、做到熟悉施工图及技术规范和操作规程，了解设计要求及细部节点做法，弄清有关咐返技术资料对工程质量的要求。 3、熟悉图纸，参加设计

项目在甘洛

职位描述： 负责本公司磷矿矿山的全面安全生产管理工作，确保矿山生产活动符合国家安全法规，预防和控制安全风险，保障安全生产。 主要职责： 负责矿山现场安全监管，包括井下/露天采场、运输、通风、防治水等环节的日常安全巡查与隐患整改。 落实矿山安全标准化体系（如金属非金属矿山安全标准化）的运行与维护。 组织安全教育培训，特别是针对井下作业人员、特种作业人员的安全意识和技能培训。 管理危险作业审批，如爆破、动火、受限空间等，确保安全措施到位。 参与编制和演练矿山事故应急救援预案，并负责事故的调查与处理。 确保合规性，跟进矿山安全法律法规，完成相关报表和证件管理。 任职要求： 持有有效的《中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书》（矿山安全专业类别优先）。 大专及以上学历，采矿、安全工程、地质等相关专业。 具备3年以上金属/非金属矿山安全生产管理经验，有磷矿经验者优先。 熟悉矿山安全规程，能适应矿山工作环境。 责任心强，原则性强，具备良好的现场问题解决能力。

1、技术管理体系构建‌。 组织建立矿山生产技术管理制度体系，编制矿山中长期发展规划及年度生产计划。‌‌ 审批开采设计文件、施工组织设计和安全技术措施，监督开采设计安全技术措施的落实。 2、‌安全生产全过程管控‌。 制定并完善安全生产规章制度、操作规程，定期组织安全检查和隐患排查。‌‌ 监督特种作业人员安全培训，主持生产安全事故应急预案编制与演练，每年至少参与1次矿山事故应急救援演练。 3、‌重大技术问题处理‌。 解决生产过程中的重大技术难题，推进新技术、新工艺应用，牵头开展科研技改项目。‌‌ 优化施工方案降低生产成本，指导矿物选冶技术改进及设备更新。

招监理工程师

1.矿山规划与设计 资源评估：参与矿床勘探，分析地质数据，评估矿石储量、品位及开采可行性。 开采方案设计：制定露天或地下开采方案，选择合理的采矿方法（如崩落法、空场法、充填法等）。 技术设计：完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计，优化采矿流程。 设备选型：根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等，确保高效安全。 2.生产管理与优化 生产计划：编制年度/月度采矿计划，协调生产进度，确保产能达标。 现场指导：监督采矿作业，解决技术问题（如爆破参数、支护方案等），优化回采率和贫化率。 成本控制：降低能耗、材料损耗，提高生产效率。 安全管理：识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险，落实安全规程（如《矿山安全法》）。 3.技术支持与创新 技术攻关：研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术，推动自动化升级（如无人驾驶矿卡、远程操控）。 环保合规：设计废石处理、土地复垦方案，减少生态破坏，符合环保法规。 数据化应用：利用矿业软件（如Surpac、Dimine）进行三维建模、储量计算及模拟开采。 4.协调与文档管理 跨部门协作：与地质、选矿、安全等部门沟通，确保开采与后续流程衔接。 报告编制：撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。 法规遵循：熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。 5.应急与风险管理 参与制定应急预案，处理塌方、透水等突发事故，组织救援技术分析。 任职要求 教育背景：采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。 技能要求：熟悉采矿软件、CAD制图，具备矿山设计及生产管理经验。 证书：注册采矿工程师资格证、安全培训证书。 素质：责任心强，能适应野外作业，具备团队协作和抗压能力。

矿山规划与设计 资源评估：参与矿床勘探，分析地质数据，评估矿石储量、品位及开采可行性。 开采方案设计：制定露天或地下开采方案，选择合理的采矿方法（如崩落法、空场法、充填法等）。 技术设计：完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计，优化采矿流程。 设备选型：根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等，确保高效安全。 2.生产管理与优化 生产计划：编制年度/月度采矿计划，协调生产进度，确保产能达标。 现场指导：监督采矿作业，解决技术问题（如爆破参数、支护方案等），优化回采率和贫化率。 成本控制：降低能耗、材料损耗，提高生产效率。 安全管理：识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险，落实安全规程（如《矿山安全法》）。 3.技术支持与创新 技术攻关：研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术，推动自动化升级（如无人驾驶矿卡、远程操控）。 环保合规：设计废石处理、土地复垦方案，减少生态破坏，符合环保法规。 数据化应用：利用矿业软件（如Surpac、Dimine）进行三维建模、储量计算及模拟开采。 4.协调与文档管理 跨部门协作：与地质、选矿、安全等部门沟通，确保开采与后续流程衔接。 报告编制：撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。 法规遵循：熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。 5.应急与风险管理 参与制定应急预案，处理塌方、透水等突发事故，组织救援技术分析。 任职要求 教育背景：采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。 技能要求：熟悉采矿软件、CAD制图，具备矿山设计及生产管理经验。 证书：注册采矿工程师资格证、安全培训证书。 素质：责任心强，能适应野外作业，具备团队协作和抗压能力。

矿山规划与设计 资源评估：参与矿床勘探，分析地质数据，评估矿石储量、品位及开采可行性。 开采方案设计：制定露天或地下开采方案，选择合理的采矿方法（如崩落法、空场法、充填法等）。 技术设计：完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计，优化采矿流程。 设备选型：根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等，确保高效安全。 2.生产管理与优化 生产计划：编制年度/月度采矿计划，协调生产进度，确保产能达标。 现场指导：监督采矿作业，解决技术问题（如爆破参数、支护方案等），优化回采率和贫化率。 成本控制：降低能耗、材料损耗，提高生产效率。 安全管理：识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险，落实安全规程（如《矿山安全法》）。 3.技术支持与创新 技术攻关：研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术，推动自动化升级（如无人驾驶矿卡、远程操控）。 环保合规：设计废石处理、土地复垦方案，减少生态破坏，符合环保法规。 数据化应用：利用矿业软件（如Surpac、Dimine）进行三维建模、储量计算及模拟开采。 4.协调与文档管理 跨部门协作：与地质、选矿、安全等部门沟通，确保开采与后续流程衔接。 报告编制：撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。 法规遵循：熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。 5.应急与风险管理 参与制定应急预案，处理塌方、透水等突发事故，组织救援技术分析。 任职要求 教育背景：采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。 技能要求：熟悉采矿软件、CAD制图，具备矿山设计及生产管理经验。 证书：注册采矿工程师资格证、安全培训证书。 素质：责任心强，能适应野外作业，具备团队协作和抗压能力。

1.矿山规划与设计 资源评估：参与矿床勘探，分析地质数据，评估矿石储量、品位及开采可行性。 开采方案设计：制定露天或地下开采方案，选择合理的采矿方法（如崩落法、空场法、充填法等）。 技术设计：完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计，优化采矿流程。 设备选型：根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等，确保高效安全。 2.生产管理与优化 生产计划：编制年度/月度采矿计划，协调生产进度，确保产能达标。 现场指导：监督采矿作业，解决技术问题（如爆破参数、支护方案等），优化回采率和贫化率。 成本控制：降低能耗、材料损耗，提高生产效率。 安全管理：识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险，落实安全规程（如《矿山安全法》）。 3.技术支持与创新 技术攻关：研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术，推动自动化升级（如无人驾驶矿卡、远程操控）。 环保合规：设计废石处理、土地复垦方案，减少生态破坏，符合环保法规。 数据化应用：利用矿业软件（如Surpac、Dimine）进行三维建模、储量计算及模拟开采。 4.协调与文档管理 跨部门协作：与地质、选矿、安全等部门沟通，确保开采与后续流程衔接。 报告编制：撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。 法规遵循：熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。 5.应急与风险管理 参与制定应急预案，处理塌方、透水等突发事故，组织救援技术分析。 任职要求 教育背景：采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。 技能要求：熟悉采矿软件、CAD制图，具备矿山设计及生产管理经验。 证书：注册采矿工程师资格证、安全培训证书。 素质：责任心强，能适应野外作业，具备团队协作和抗压能力。

成都市崇州市招工长/工程师

达州市通川区招工长/工程师