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四川成都招聘：电工（会木工的技能） 薪资：4000元-5000元 1、负责吊顶、桌椅板凳及其他配电的维修维护； 2、领导安排的其他工作。 有意联系电话

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1.技术过硬，擅长解决各种造型施工 2.人员满足抢工需求 3.有批量精装、售楼部、样板房、展示区等多个项目实施经验者优先。 4.会钉个石膏板就说自己是木工的勿扰。

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该岗位接受26年毕业生和0经验的小伙伴 岗位职责： 1.负责服务器、网络设备及云平台的日常监控、部署、维护与故障处理，保障系统稳定高效运行 2.实施自动化运维（如Ansible、Shell/Python脚本），优化CI/CD流程与发布效率 3.管理Linux/Windows系统环境，配置Nginx、Tomcat、MySQL、Redis等常用服务 4.参与容量规划、性能调优及安全加固，定期输出运维报告与改进建议 5.配合开发与测试团队完成环境搭建、日志分析及线上问题协同排查 任职要求： 1.熟悉主流Linux发行版操作，掌握TCP/IP、DNS、HTTP等网络协议原理 2.具备Shell或Python至少一种脚本编写能力，有Ansible、Jenkins、Docker使用经验者优先 3.了解Zabbix/Prometheus/Grafana等监控工具，熟悉Nginx、MySQL基础运维 4.具备良好的问题定位能力与责任心，能适应应急响应和轮值支持 5.学历不限，经验要求不限，欢迎应届生及转行者投递，提供带教培养

我们是一家处于快速发展与转型期的档案数据公司，致力于用人工智能技术激活数字档案的深层价值。团队氛围开放、扁平，不设边界，注重工程效率与技术本质。现需寻找一位热爱全栈、深耕AI工程化的技术伙伴，作为研发体系的核心骨干，共同打造下一代智能档案服务平台。 【岗位职责】 1. AI产品研发 主导基于大模型（GPT / GLM / Qwen / 文心一言等）的智能应用系统设计与开发，将AI能力落地于档案数据服务、企业知识库、智能问答、辅助审核等真实业务场景，驱动产品智能化创新。 2. 全栈系统建设 负责B/S架构Web系统的前后端全链路设计与实现，从0到1搭建核心模块，完成技术选型与架构设计；构建高并发、高可用、易扩展的后端服务体系与API生态。 3. 数据与服务架构 设计全局数据结构与数据流转机制，负责数据库建模、查询优化及服务性能调优；参与系统部署架构设计，平衡模型调用成本、推理延迟与系统吞吐量，保障生产级稳定。 4. 工程质量与规范建设 编写高质量、可测试、可维护的代码，主导自动化测试、持续集成及代码规范体系建设；输出架构文档、技术方案及复用资产，从源头降低技术债务。 5. 协作与技术推动 与产品、算法、运维紧密协作，将前沿AI技术工程化落地；主导技术预研、框架选型与新技术引入，持续提升团队技术水位与交付效率。 【任职要求】 一、经验与资质 25-35岁，本科及以上学历，计算机/软件工程/人工智能/数学等相关专业 3-5年全栈开发经验，至少1年大模型应用落地经验，有企业级AI系统、知识库、智能问答项目者优先 持有计算机软考中级及以上、主流云厂商认证或AI框架官方认证者优先 二、专业知识与技能 1.前端与后端 熟练 React/Vue 之一 + TypeScript，具备中大型项目架构与性能优化经验 精通 Java/Python/C# 至少一门语言，熟练 SpringBoot/Django/FastAPI 等框架，有服务化设计与并发调优实践 2.数据与架构 扎实SQL功底，熟练 MySQL/PostgreSQL，具备数据库建模与查询优化能力 了解向量数据库（Milvus/PGVector/FAISS），有RAG系统数据层设计经验者优先 3.工程化与AI工程化 熟练 Git、Linux、Docker，了解 K8s 及 CI/CD 流程；有单元测试与代码规范习惯 有LLM项目完整落地经验，掌握 RAG 架构、Prompt Engineering，熟练 LangChain/LlamaIndex 具备Agent应用开发经验（多工具调用/流程编排），理解成本、延迟与系统架构的平衡 4.AI协同开发 熟练使用 Cursor / GitHub Copilot 等AI编程工具，并实际应用于代码生成、重构、测试 对AI赋能工程效率有系统方法论，而非浅层工具调用 加分项 信创/国产化适配 | 私有化大模型部署 | OCR/PDF解析/文档处理 | 开源贡献/技术博客 三、核心素质 全栈架构思维：能从业务场景出发，设计合理的数据结构、接口规范与技术方案，产出高复用、易维护的代码资产。 工程化与质量内建：以代码质量为信仰，善于通过工具、流程与规范降低技术债务，提升团队交付确定性。 技术敏锐度与协作精神：对AI辅助开发、新框架保持敏感，能快速学习并转化为生产力；跨角色沟通顺畅，以技术视角推动产品创新。 问题拆解与攻坚能力：面对复杂业务与技术难题，能快速定位瓶颈、提出系统性解决方案，并推动落地。 【我们提供】 核心舞台与影响力 参与档案数据智能化转型的核心系统建设，技术选型拥有充分话语权，你的架构决策将沉淀为团队资产。 双通道成长路径 专业线：初级 → 中级 → 高级 → 资深 → 首席 管理线：工程师 → 技术组长 → 架构师/技术经理 → 技术总监 团队由来自大厂的工程师组成，不内卷、不甩锅。 贴心福利 10-12天带薪年假 + 不限量零食咖啡 +不定期团建

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