上海市闵行区招甲醛治理/检测

需要1名单彩酚醛制作1名

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岗位职责： 1.负责室内空气中有害气体（尤其是甲醛）的检测与采样工作，确保数据准确可靠 2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案，使用专业设备进行综合治理 3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果，提供专业的环境健康建议 4.定期回访治理客户，跟踪空气质量改善情况，确保服务满意度 5.维护检测与治理设备，保证仪器正常运行并做好使用记录 任职要求： 1.对甲醛治理/检测行业有热情，愿意从事环保健康类技术服务工作 2.具备基本化学常识和仪器操作能力，学习能力强，能快速掌握专业技能 3.服务意识强，沟通表达清晰，具备良好的客户接待与答疑能力

岗位职责： 1.负责室内空气中有害气体（尤其是甲醛）的检测与采样工作，确保数据准确可靠 2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案，使用专业设备进行综合治理 3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果，提供专业的环境健康建议 4.定期回访治理客户，跟踪空气质量改善情况，确保服务满意度 5.维护检测与治理设备，保证仪器正常运行并做好使用记录 任职要求： 1.对甲醛治理/检测行业有热情，愿意从事环保健康类技术服务工作 2.具备基本化学常识和仪器操作能力，学习能力强，能快速掌握专业技能 3.服务意识强，沟通表达清晰，具备良好的客户接待与答疑能力

上海市浦东新区招甲醛治理/检测

上海市浦东新区招甲醛治理/检测

岗位职责： 1.负责室内空气中有害气体（尤其是甲醛）的检测与采样工作，确保数据准确可靠 2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案，使用专业设备进行综合治理 3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果，提供专业的环境健康建议 4.定期回访治理客户，跟踪空气质量改善情况，确保服务满意度 5.维护检测与治理设备，保证仪器正常运行并做好使用记录 任职要求： 1.对甲醛治理/检测行业有热情，愿意从事环保健康类技术服务工作 2.具备基本化学常识和仪器操作能力，学习能力强，能快速掌握专业技能 3.服务意识强，沟通表达清晰，具备良好的客户接待与答疑能力

岗位职责： 1.负责室内空气中有害气体（尤其是甲醛）的检测与采样工作，确保数据准确可靠 2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案，使用专业设备进行综合治理 3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果，提供专业的环境健康建议 4.定期回访治理客户，跟踪空气质量改善情况，确保服务满意度 5.维护检测与治理设备，保证仪器正常运行并做好使用记录 任职要求： 1.对甲醛治理/检测行业有热情，愿意从事环保健康类技术服务工作 2.具备基本化学常识和仪器操作能力，学习能力强，能快速掌握专业技能 3.服务意识强，沟通表达清晰，具备良好的客户接待与答疑能力

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助品牌宣传与线索拓展 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM等销售管理工具 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，踏实肯干、诚信负责，认同公司价值观

想上常白班的厂看过来! 周一～周五下午4点30厂门口集合， 西渡扶港路包装厂 招正式工，男女不限，18-45 2、招仓储员需要会开叉车要有叉车证，有仓储经验半年以上会电脑 以上岗位 12小时，单休，底薪5500-6000+加班，月薪6000-7000元，具体以面试为准 电话:陈姐

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【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳定，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高达5000元，多重奖励机制助力轻松高薪 5、全面福利体系：五险一金+生日福利+节日关怀+专业成长培训，能力与勤奋决定收入高度 6、完善培训机制：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力向管理岗发展 7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，工作之余享受轻松愉悦的团队生活 9、工作时间：早9:00-晚18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄20—33岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和收入追求 2、表达清晰逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能快速掌握智能柜推广全流程操作 4、协调能力突出，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

这是一家快速发展的创新型公司！ 现诚邀高潜力销售人才加入， 通过AI系统化培训，配备导师一对一指导， 团队氛围积极向上，管理层年龄30+，成员以95后、00后为主； 期待同样热爱销售的你，与我们共同成长！ 岗位职责： 1.在新兴市场中，依托AI系统化培训，开展网络销售与电话销售工作。 2.准确锁定目标客户群体，通过电话高效沟通，挖掘客户需求，推荐适配的AI智能软件解决方案。 3.维护客户关系，推动产品落地使用，收集使用反馈助力产品优化升级。 4.达成个人业绩指标，主动参与团队协作，助力整体销售目标提升。 任职要求： 1.热爱销售事业，具备强烈的责任感和团队协作意识。 2.学习能力强，能快速适应新环境，拥有良好的表达能力和客户服务思维。 3.具备基础市场洞察力与客户管理能力，可有效识别并拓展潜在客户资源。 薪资福利： 1.无责任底薪5000元。 2.业绩突出者月收入可达3-5万元。 3.晋升机制完善，表现优异可晋升为销售主管或销售经理。 4.团队氛围融洽，提供下午茶及多项激励奖励，月度优秀员工享受免考勤权益。

1、市场开拓：负责产品市场渠道开拓和销售工作 2、客户服务：负责定期的客户拜访 3、销售支持：负责负责售后服务

工作内容 1、主动拓展新客户资源，提升业务覆盖范围 2、策划并落实销售方案，确保完成既定销售任务 3、具备本地生活领域背景，负责KA商户的合作对接 任职要求： 1、拥有B端市场开拓及面对面销售/陌生拜访的实际经验 2、熟练掌握商务谈判方法，能高效推动合作落地 3、具备出色的市场拓展能力 4、有本地生活行业经历及KA客户资源者优先 5、具体薪酬待遇可面议

薪资福利： 无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000 晋升机制：每3个月一次晋升机会 晋升通道：销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长 福利待遇：包住+五险+带薪培训+团建活动+旅游机会 岗位职责： 1、公司提供稳定的线上及线下客户获取方式，客源精准，成交率高； 2、通过地推、面谈、会议营销等方式与客户建立有效沟通； 3、负责新客户开拓与老客户关系维护，分析并把握客户需求，提供个性化产品健康方案； 4、配合门店组织的各类品鉴会、促销活动，开展客户邀约及现场服务工作； 5、定期参与门店组织的学习培训，内容涵盖专业技能、健康知识及产品知识； 6、入职后安排系统化培训，并配备资深员工作为导师进行一对一帮扶。 任职要求： 1、需具备1年以上销售工作经验（有食品类销售经验者优先）。 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受一定工作压力，服务意识佳，做事认真细致。

一、岗位职责： 我们为你提供在销售、项目、市场及渠道等多个方向的成长机会，助力你快速成长为公司核心骨干。未来职业发展方向将结合个人表现与实际需求灵活确定。 1、销售方向 1）协助开展中小型客户的销售支持工作，协同客户经理达成销售业绩与回款目标 2）参与重点客户的日常服务支持，协调内部资源推进服务落地 2、项目方向 1）参与部分项目的实施执行，包括客户需求梳理、系统设置、用户培训等工作 2）协助开展项目运维事务，如已签约客户的服务维护、系统使用问题收集与解决、续约跟进等 二、任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，25-26年应届毕业生，财会或信息化相关专业优先 2、性格稳重、责任心强，有意愿在财务信息化领域长期发展并持续提升 3、执行力出色，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 4、目标导向明确，自我驱动力强，能适应一定的工作压力与挑战 5、学习能力强，善于总结与自我反思 6、每周到岗不少于4天，本岗位面向长期留用，不接受短期实习 针对实习生，我们设有专项高潜力人才储备培养方案：在3-6个月周期内完成系列挑战任务，每项任务均配备专属培训课程与导师指导，挑战者可自主规划任务完成顺序。全部任务通过后视为培养合格，授予“高潜人才”认证并转为正式员工。 ＊高潜人才标准： 1. 深度认同公司文化 2. 具备扎实的专业能力 3. 优秀的教育背景 ＊素质要求：211、985高校本科及以上应届生，财务、计算机类专业优先，海外院校QS排名前200者优先

无需法律背景 我们不推销产品，而是为有需求的人提供法律援助，主动邀约掌握先机。每日资源均为最新最热，配备专用手机及号码卡，话费全免。 （工作轻松，推广后获取主动咨询线索，每分钟都可能收获有效意向客户，无需盲目外呼） 一、岗位职责： 1、律所提供精准客户信息，认真倾听当事人诉求； 2、以成功邀约为目标，协调当事人预约或到所咨询； 3、采用呼出与接听结合的方式开展沟通； 4、无需盲打，锁定精准客群！ 二、任职要求： 1、具备电话销售或相关邀约工作经验； 2、有邀约类销冠经历者优先考虑； 3、普通话标准，表达清晰，年龄22-38周岁； 4、乐于挑战自我，心态积极，能承受工作压力，具备团队协作意识。

公司直招（这是一个真实的职位）真实可靠！！ （团队氛围超棒，男女比例均衡，工作环境轻松和谐！）期待你的加入。 实时网推客户资源，到手均为资质清晰、有明确需求的精准客户，对新手非常友好（提供系统培训） 入职即安排专业培训，教授沟通话术，经理全程带教协助跟进订单！ 1.提供全新客户名单，数据来源为实时网推 2.根据客户需求，分析其财务情况，匹配合适的金融产品与服务 3.客户均通过互联网主动咨询我们，并带有明确需求（无需外拓、无需拨打骚扰电话、无需求人、无需盲目寻找客户，属于我们为客户提供帮助，客户群体素质高，多为成功人士） 工作性质：无需外出跑动、无需风吹日晒，办公室内稳定办公，享受空调环境，公司每日提供下午茶！ 【福利体系】 1.新人试用期月均收入1.3万及以上，转正后3w-5w及以上 2.每年开放3-4次晋升通道，机制透明，全凭实力晋升，无空降人员 3.公司日常供应下午茶、水果及各类零食点心 4.每月组织团队聚餐 新人平均月薪2.5万，轻松操作可达3-5万，用心经营月入10万，全力以赴收入上不封顶！！ 任职要求： 1.不限工作经验，应届毕业生亦可报名 2.具备较强的应变能力与抗压能力 3.拥有良好的电话沟通能力及客户服务意识

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